Webデザイナー/実務経験必須/シフト制/年休120日/高収入

募集背景 募集区分A 仕事内容 《デザイナー兼コーダーとしてUI/UXの改善やサイトの集客UP業務に携わっていただきます》 ◆業務内容について ・Webサイト・LPのデザイン・コーディング ・Webサイトの改善・SEO対策 ・バナー制作 ・GoogleAnalytics等のデータ解析など ◆チーム環境について 配属予定部署：マーケティング部制作運用課Webチーム メンバー構成：計7名（社員6名アルバイト1名） ・男性5名（50代：1 40代：2 30代：2） ・女性2名（50代：1 30代：1） ◆入社後のサポート体制について ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ＼こんな方を募集しています！／ 以下のいずれかの実務経験がある方 ・Webサイト・LPのデザイン・コーディング ・Webサイトの改善・SEO対策 ・バナー制作 ・GoogleAnalytics等のデータ解析など - ◆仕事の魅力について 貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社のサービスサイトにおいて、 自分が携わったWeb制作・改善がユーザーの反響や自社事業の成長につながる醍醐味があります。 メイン事業である貸会議室事業はもちろん、飲食関連や研修関連事業のサービスサイトの運営・制作にも関わることができます。 事業担当者と協力しながら、ゼロから形を生み出しサイトを育てていきましょう。 - ■社内公募制度 ・新たな人材を募集する部署が社内に希望者を募り、選考のうえ人事異動で迎え入れる制度です。 - ■TKPAwards（表彰制度） ・TKPバリュー(TKP社員行動指針)を体現し、功績をあげた社員を表彰する制度です。 ※2024年度 賞金実績 1位：30万円＋副賞 2位：20万円＋副賞 3位：10万円＋副賞 特別賞：5万円 - ■河野塾 ・各部門の責任者が、原則30歳以下の期待する社員を候補生として推薦し、 人事の選考を経てメンバーが選抜されます。 代表取締役社長の河野と共に外部施設や企業を視察し、河野とのコミュニケーションを通して 経営幹部に必要な思考・行動を学ぶ機会としております。 - ■教育制度 ・オンボーディング研修 ・OJT研修 ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか - ■女性活躍推進プロジェクト ・ダイバーシティ推進の取り組みの1つとして女性に焦点をあて、潜在的な女性活躍における問題・課題に対し社員の声をまとめ、 企業成長や社会的価値向上に繋げることを目的としたプロジェクト。 これまで以上に性別、国籍、年齢等に関わらず全社員が活躍できる会社になるための取り組みです。 まずはお気軽にご相談ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

応募資格 ◆いずれかの実務経験がある方 ・Webサイト・LPのデザイン・コーディング ・Webサイトの改善・SEO対策 ・バナー制作 ・GoogleAnalytics等のデータ解析など

月給30万円～38万円 給与 【月給】 30万円～38万円 300,000円～380,000円/月給 エリア給15,000円を含む 賞与：年2回（10月・4月）※業績に応じる 昇給昇格：年2回（10月・4月） 月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 30時間分の時間外労働手当（52,448円～66,434円） 20時間分の深夜労働手当（6,994円～8,858円） ■通勤手当（上限4万円/月） ■緊急時対応手当（※諸条件あり） └所属する事業所から片道直線距離2キロ未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与 ■指導員手当 └自らの担当業務を進めるだけではなく、 メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与 ■管理職手当 ■資格手当 ほか 【給与例】 年収例 〈年収イメージ〉 417万円～

シフト制 勤務時間 ・基本的には9:00～18:00（1時間休憩） ・1ヶ月単位の変形労務時間制（平均172時間） ・残業：月間平均20時間

休日・休暇 休日：月9日休み（2月のみ8日） 年間休日：120日以上 季節休暇：最大5日（入社翌日に付与） 有給休暇：入社半年経過後10日付与 その他休暇：慶弔休暇、産前産後、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 ■住宅 ・緊急時対応手当 ・借り上げ社宅の提供 ・賃貸仲介手数料割引 ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 └受験料全額補助、祝金 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） └グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能 ■子育て支援 ・育児目的休暇 └配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能 ・育児休業制度 └取得率実績：(女性)100％ (男性)100％ ※2025年2月時点 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助性 ※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得※ ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金

試用期間あり 入社後3ヶ月は試用期間

雇用形態 職業紹介(正社員) 試用期間：3ヶ月（試用期間の勤務条件は変更無し） 転勤：当面無し（将来的に転勤の可能性有り） 定年：６５歳 職種 クリエイティブ・メディア > WEBデザイナー・プロデューサー・プランナー お仕事No. nd260710tk1-0728z その他 シューペルブリアン株式会社が仲介する、株式会社TKPの求人の紹介案件です。