施工管理スタッフ(発電所・変電所設備)

仕事内容 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ その経験を、もっと誇れるフィールドへ。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 電気工事士として。 施工管理として。 設備技術者として。 これまで積み重ねてきた経験や技術を、 もっと大きなスケール・フィールドで 活かしてみませんか？――― 私たち北海道電気技術サービスは、 1971年の設立以来、 北海道電力(ほくでん)様を中心とした 発電所・変電所など、 北海道の電力インフラを支え続けてきた 技術者集団です。 社会を支える最前線で、 あなたの経験を正当に評価します。 ■■□―――――――――□■■ 【✨経験者が“ほくでん”を選ぶ理由】 ✨ 北海道電力(ほくでん)様案件を中心に、 腰を据えて技術を磨ける ✨「現場だけ」で終わらない。 設計から保守まで幅広く携われる ✨ 経験・能力・資格を考慮し給与を決定 ✨ 技術者としての成長を後押しする 資格取得・キャリアアップ支援 ✨ 賞与年2回＋決算賞与支給実績あり。 技術に見合う待遇を実現！ ✨北海道の電力インフラを支える、 誇りある仕事に挑戦できる ■■□―――――――――□■■ 【経験を活かし、 さらに技術者として成長できる環境】 当社では設計・製作・施工 メンテナンスまで一貫して対応しています。 そのため一つの分野だけではなく、 多様な技術や知識を身につけながら キャリアの幅を広げることが可能です。 ◆施工管理としてさらに経験を積みたい方 ◆資格を活かして 裁量ある仕事へ挑戦したい方 現場だけでは得られない技術や ノウハウに触れながら、自身の市場価値を 高められる環境があります。 ■■□―――――――――□■■ 【資格・スキルを正当に評価します】 電気工事士や施工管理技士などの 資格はもちろん、AutoCADや リレーシーケンスなどの専門スキルも、 当社では大切な技術力として 評価しています。 また資格手当や役職手当など、 技術者がモチベーション高く働ける制度が しっかり整っている点も当社の特徴の一つ！ 努力や成果が、待遇やキャリアへ しっかり反映される環境だからこそ、 あなたの経験やスキルをキャリアアップと 収入アップに繋げていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北海道の電力インフラを支える、 その「最前線」へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが携わるのは、 北海道の暮らしを支える 発電所・変電所などの重要設備。 発電所・変電所などの電力設備工事における 施工業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■現地調査・施工計画の立案 ■施工図・各種書類の作成 ■協力会社との打ち合わせ ■工程・品質・安全・原価管理 ■完成後の試験・動作確認 経験やスキルに応じて、 担当案件や業務範囲を決定します。 これまで培った経験を活かしながら、 より責任あるポジションにも挑戦できます。 ─・─・─・─・─・ 一つひとつの仕事が、 多くの人の生活や産業を支えています。 経験者だからこそ味わえる責任。 経験者だからこそ感じられる達成感。 ぜひ、あなたのこれまで培ってきた技術を 北海道の未来を支える仕事で 存分に活かしてください。

求めている人材 …………………………………………………… 【経験・資格をお持ちの方を歓迎します】 年齢ではなく、これまで培ってきた 経験や技術を重視した採用です。 …………………………………………………… 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【推奨条件】 ◆電気関係の設計、製作、施工、保守に携わっていた方 ＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません □ 電気工事士（第一種・第二種） □ 電気工事施工管理技士 □ 電気主任技術者 □ 各種施工管理技士資格 □ 電気設備・プラント設備などの施工管理経験 □ 発電所・変電所・受変電設備に関する業務経験 □ AutoCADの使用経験 □ リレーシーケンスに関する知識・経験 ＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方を歓迎します！】 ■経験を正当に評価してくれる会社で働きたい方 ■より大きな案件や社会インフラに携わりたい方 ■技術者としてさらに成長したい方 ■資格やスキルを活かしてキャリアアップしたい方 ■腰を据えて長く働ける環境を探している方

月給20万4700円以上 給与詳細 基本給：月給 20万4700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給204,700円以上 + 残業手当 + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・能力により給与を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与・待遇に変動はありません。 【昇給・賞与】 ◆昇給あり：年1回（4月） ◆賞与あり：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.5か月分 ◆決算賞与：年1回（12月）業績による※昨年度実績最大3.5か月分 【諸手当】 ◆残業手当（100％支給） ◆通勤手当支給（月3万円まで） ◆出張手当 ◆現場作業手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆生活手当 ※家族／配偶者：月7,000円、子一人につき：0～15歳 月10,000円 16～22歳 15,000円 ※住宅／費用本人負担および本人所有（扶養あり）：月20,000円、扶養なし：月15,000円、その他：月8,000円 【給与例】 給与例 ＜未経験、30歳、独身 モデル月収例＞ ＊月収297,650円 ・基本給236,900円 ・通勤手当15,750円 ・出張手当20,000円（10日） ・現場作業手当10,000円（10日） ・生活手当15,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間10分） ※現場により多少の前後あり 【残業時間について】 月平均15.5時間（2025年度実績）

休日休暇 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ┗現場により休日作業の可能性あり※振替休日取得可能 ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆時間単位休暇（1時間単位） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆裁判員制度休暇 ◆生理休暇 ◆特別休暇（災害、伝染病など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆退職金制度 ◆定年制度（60歳まで） ◆海外研修 ◆新年会 ◆コミュニケーション活動費 ◆エスコンフィールド年間シートあり ◆車通勤OK ◆制服貸与 ◆髪型・髪色自由 【自己啓発支援制度】 指定資格の取得費用、講習会費を全額会社で負担します ※同一資格の場合は3回まで 【年間功労者表彰】 最優秀功労賞、優秀功労賞、最優秀新人賞、優秀新人賞：表彰及び褒賞金 【永年勤続表彰】 10年勤続、20年勤続、30年勤続、40年勤続、50年勤続：表彰及び褒賞金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由