【フロントエンジニア】HTMLコーディング 大手企業のファン育成を支援 フロントエンドエンジニア

企業名 株式会社ファン・マーケティング 求人名 【フロントエンジニア】HTMLコーディング★大手企業のファン育成を支援★ 仕事の内容 フロントエンドエンジニアとして、クライアントから委託されたサイトを構築するためのフロントエンドの設計・開発を行っていただきます。 【主な仕事内容】■多種多様なクライアントのオフィシャルサイト・キャンペーンLP・診断コンテンツの構築、ヒアリング～要件定義・仕様策定～構築～運用、サーバ環境や使用するライブラリの選定等、案件に幅広く携わることができます ■メディアサイトの運用 定期的な記事ページの追加、HTMLメールの作成、メンテナンスの実施 募集職種 【フロントエンジニア】HTMLコーディング★大手企業のファン育成を支援★

必要な経験・能力等 【必須】■開発業務経験のある方 【当社魅力】会社が社員を大切にすることで、社員も会社を大切にしてくれる。そうすることで、仕事に集中でき、最高のサービスを提供できる。 だから、当社は長期休暇や無料ランチなど充実した制度を設けています！企業メッセージである「Fan Makerting with you」には「ファン育成をあなたと共に。あなたのすぐそばに、ファン育成のプロフェッショナルチームを。」という意味が込められています。顧客に密着して寄り添い支えるのが当社の魅力です！あなたもその一員になってみませんか？ 【求める人物像】チームワークを大切にできる人・主体性を持って取り組める人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都渋谷区渋谷2-1-12VORTAOYAMA25階 株式会社ファン・マーケティング 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 渋谷2-1-12 VORT AOYAMA2 5階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩5分、JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：オシャレでコミュニケーションを重視したデザインのオフィスです。 転勤：無

月給28万円～57万円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\280,000～\570,000 基本給\280,000～\570,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：(1)クリエイティブ事業:大手企業を中心に、公式サイト、LP、キャンペーンサイト制作などの案件を受注しています。 (2)メディア事業:企業から受託したオウンドメディア、会員制クラブサイトなどのメディア運営を行います。 設立：2006年08月 代表者：代表取締役社長 藤井 一晃 従業員数：40人 平均年齢：30.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷２－１－１２ ＶＯＲＴ ＡＯＹＡＭＡ２ ５階 関連会社：【主要顧客】ベネッセ/三井不動産リアリティ/ヤマト運輸/パーソルキャリア/ソニー損保/アフラック/外為どっとコム/大和ハウス工業/損保ジャパンなど その他備考・企業からのフリーコメント：【社内の雰囲気】 ◆徹底した情報共有が働きやすさの秘訣：スケジュール・案件・コミュニケーションはクラウドツールの導入が進み、効率よく行える仕組みが整っています。また朝会など日々の業務を共有できる環境のため、一人で働くというよりは、みんなでフォローしながら進められます。◆バカンス制度2週間夏休み：「バカンス制度」で2週間の夏休みを実現しています。日頃から情報共有、チームワークを醸成しているのでお休みの取りやすいカルチャーができあがっています。仕事はもちろん、プライベートも充実できます！ ◆ランチ無料制度：「ランチ無料制度」では近くのレストランとタイアップし、独自のメニューを考案。毎日ケータリングしてもらっています。◆会社づくりを実践する「カンパニー制度」：ファンマーケテインングでは業務時間の5％程度を、オフィス環境、コミュニケーション、働き方、研修など「会社づくり」の活動にあてるカンパニー制度という仕組みがあります。ちょうど学校時代の「係」のような役割です。この制度によって、社内にある様々な問題やアイデアを従業員それぞれが主体的に解決するフローが実現されています。 決算情報： 決算期2023/08 売上高306百万円 決算期2024/08 売上高330百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み