認知症対応型グループホームの管理者

仕事情報 ● 仕事内容 認知症グループホームの運営管理を担当します。入居者・ご家族対応、スタッフ育成やシフト管理、ケア品質管理、関係機関・行政対応を行います。少人数ユニットの特性を活かし、現場にも入りながら個別ケアの実践とチームづくりを担います。 認知症管理者研修修了者の資格が必須となります。ご経験のある方歓迎です。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

資格 【資格・経験】 認知症介護・高齢者介護の実務経験のある方 ★認知症対応型サービス事業管理者研修・認知症介護実践者研修を修了していない場合は、入社後受講いただきます！ 介護施設・グループホームでの管理者経験のある方、管理者に挑戦したい方歓迎！！！ ★意欲と人柄を重視しています。

月給32万3000円～34万5000円 給与 月給 32万3,000円～34万5,000円 -給与内訳- 基本給 150,000円 役職給 30,000円 資格手当 10,000円 職能給 90,000円～110,000円 処遇改善 22,000円～24,000円 ベア 8,000円 特定処遇 13,000円 別途夜勤手当6,000円/月

シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 9:00～18:00 休憩：60分

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 主婦・主夫活躍中 | シニア活躍中 | 経験者歓迎 | ブランクOK | すぐ働ける | 即戦力歓迎 | 資格取得支援あり | オープニング | 無料駐車場あり | 車通勤OK | バイク通勤OK | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 認知症対応型グループホームの管理者【正社員】 事業内容 高齢者グループホーム 勤務地 ライブラリ東浦和 採用予定人数 1名 福利厚生待遇1 ・定年制度70歳（定年後の再雇用あり） ・車通勤可（相談可） ・交通費支給（規定） ・社会保険完備 ・福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) ・社外研修補助あり ・職員誕生日贈答品配布 ・職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） ・賞与年2回支給（支給要件あり） ・退職金制度あり(勤続年数3年以上)※要件あり ・年2回昇給、昇格の機会あり ・社内全エリアでの希望異動可能 ・ボウリング大会、キャンプ、BBQなど 休日・休暇 シフト制（月9日休み） 年間休日108日 労働条件1 契約期間：期間の定め無し 契約の更新：更新無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：無 労働条件2 業務内容： （雇入れ直後）認知症対応型グループホーム管理者【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）ライブラリ東浦和 （変更の範囲）当社の定める業務 雇用主：株式会社リビングプラットフォームケア 求人管理番号 k2301 立地詳細 電車でお越しの場合 JR武蔵野線「東浦和」駅、下車 駅より徒歩約20分 バスでお越しの場合 JR武蔵野線「東浦和駅」より 国際興業バス・東浦和駅明花・浦和駅東行き 乗車、「大谷口向」下車

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• オープニングスタッフ