設備電気設計(水門・ダム・水処理設備)

仕事内容 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【正社員】設備電気設計 水門・ダム・水処理設備の電気設計を担当します。CADによる電気図面の作成を中心に、設備の電気設計を行う設計エンジニアの募集です。 ✨設備・プラントの電気設計経験者 ✨CADによる電気図面作成 ✨制御盤・電気工事図面の設計 ✨勤務地：香川県綾歌郡綾川町 ＼安定企業で電気設計経験を活かせます◎／ 創業70年以上。国や都道府県からの受注がほぼ100％。設備・プラントの電気設計経験を活かしながら、社会インフラを支える設備づくりに携われます。 ✅官公庁案件がほぼ100％ ✅設備・プラント経験が活かせる ✅転勤なし・香川県綾歌郡綾川町 ✅資格取得を会社がサポート ✅賞与年2回（実績6～9ヶ月/業績による） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨仕事内容 ・CADによる電気図面の作成 ・制御盤の図面作成 ・電気工事図面の作成 ・設計書類の作成 ・現場での設置確認 ・発注者との打ち合わせ 慣れてきたら、基本設計や設備全体の電気設計にも携わります。 ✨この仕事の魅力 ・公共設備の電気設計に携われる ・設備ごとに異なる設計ができる ・基本設計にも挑戦できる ・地図に残る設備づくりに関われる ・社会インフラを支えるやりがい ✨身につくスキル・経験 ・公共設備の電気設計経験 ・制御盤設計の知識 ・官公庁案件の設計経験 ・発注者との打ち合わせ経験 ・設備全体を見渡す設計力 ✨働き方 ・社内で相談しながら進める体制 ・発注者と連携して進める仕事 ・コミュニケーションを大切にする職場 ・女性技術者も活躍中 ・出張は基本日帰り ✨給与・待遇 ・月給24.6万円～30万円 ・想定年収400万円～700万円 ・賞与年2回（実績6～9ヶ月/業績による） ・昇給あり ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ✨勤務時間・休日 ・勤務時間：8:30～17:30 ・休憩：60分 ・残業：月20～30時間程度 ・週休2日制（土日祝） ・年間休日119日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※11～3月は一部祝日出勤あり ✨こんな方に向いています ・設備電気設計の経験を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・香川県で腰を据えて働きたい方 ・社会インフラに関わる仕事がしたい方 ・社内外と連携しながら仕事を進めたい方 ✨入社後について ・まずは電気図面の作成から担当 ・設備や製品知識を少しずつ習得 ・制御盤や電気設備の設計を経験 ・基本設計にも少しずつ挑戦 ・資格取得支援制度でスキルアップ ✨会社について ・創業70年以上の老舗企業 ・官公庁案件がほぼ100％ ・施工実績2万件以上 ・設計・製造・施工を一貫対応 ・水門・水処理設備など社会インフラを支える事業 ・設備更新・防災需要で安定した事業基盤 ✨勤務地・アクセス ・香川県綾歌郡綾川町陶1500-33 ・マイカー通勤OK

求めている人材 ＜必須＞ ・電気設計の経験がある方（分野不問） ・CADで電気図面を作成できる方 ・配線など電気工事の経験がある方 ＜歓迎＞ ・設備・プラントの電気設計経験がある方 ・制御盤設計の経験がある方 ・公共設備の設計経験がある方 ＜求める人材＞ ・設備電気設計の経験を活かしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・基本設計から設備全体の設計まで経験を広げたい方 ・社内外と連携しながら仕事を進めたい方 ・社会インフラを支える仕事に興味がある方

761-2103香川県綾歌郡綾川町陶1500-33 日東河川工業　本社工場 【交通手段】 交通・アクセス 琴平線 陶駅から車で5分

月給24万6000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月～9ヶ月分/業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 400万円～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・8時30分～17時30分(休憩：60分、実働8時間) ・月平均20～30時間程度 ・時間外労働有無：有

休日休暇 ■年間休日119日 ■完全週休2日制 （土日休み） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日付与） ※11月～3月は祝日が5日のみ出勤日となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【給与にプラスしてもらえる手当】 ■通勤手当（上限1万5000円／月） ■管理職・専門職手当 【その他福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■確定拠出型年金 ■退職金制度 （勤続1年以上の方対象） ■定年：60歳 ■再雇用制度 （65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎