個別指導塾運営スタッフ(将来の事業推進メンバー候補　総合職)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ Pick Up：新着求人 "新規開設教室多数に伴う" 東証上場企業の正社員増員募集 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業界No.1の「科学的」な教育！ 日本最大級の個別指導塾「森塾」や、 教室数国内No.1のプログラミング教室 「QUREO」などを運営。 情熱だけでなく「仕組み」で 生徒の成績を上げる独自メソッドが、 あなたの未経験スタートを支えます。 ・業界初の成績保証制度の導入で、"営業ノルマ&営業目標は一切なし"。 純粋に生徒の成長に向き合える環境を保証します。 ・東証上場企業の「厚待遇」福利厚生完備。 賞与年2回に加え、月2万円の住宅手当 （規定有）など福利厚生も充実。 家族手当や、珍しい休日制度もあり、社員にも好評です。 ・未経験入社が「7割」以上！ 社歴・学歴派閥は一切関係なし。 評価基準が明確な数値KPIで決定されるので 純粋に生徒の成長に向き合えます。 ・「13時30分」出社で生活が変わる！ 満員電車とは無縁のスタイル。 午前中は自分の時間に使えます。 ・業界No.1の「科学的」な教育！ 日本最大級の個別指導塾「森塾」や、 教室数国内No.1のプログラミング教室 「QUREO」などを運営。 情熱だけでなく「仕組み」で 生徒の成績を上げる独自メソッドが、 あなたの未経験スタートを支えます。 ・教室長だけではない幅広いキャリア形成が可能 エリアマネージャーや、 渋谷本部での教材開発、IT事業、人事など 自己申告制度により、幅広いキャリア形成が可能です。 ・徹底した「仕組み化」による残業抑制 スプリックスの強みは「マニュアル化」と「システム化」。 授業準備や事務作業の非効率を徹底排除しており、業界特有の長時間労働を是正。 プライベートの時間も確保しながら、メリハリをつけて働けます。 ┏━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━┛ 個別指導塾「森塾」の運営スタッフ として、教室運営全般をお任せします。 まずは「先生」として現場を知り、 ゆくゆくは「教室長」として マネジメント業務に挑戦してください。 ・教えることに自信がなくてもOK 独自のテキスト「フォレスタ」が あるため、高度な学力は不要です。 「どこで生徒がつまずくか」が 科学的に分析された教材なので、 未経験でも質の高い授業ができます。 ・営業ノルマは一切ありません 生徒の成績を上げることが最大の評価。 売上のために無理な勧誘をしたり、 高額な教材を売ることはありません。 「生徒のため」が「評価」に繋がる、 やりがいのある環境です。 ・早期キャリアアップが可能 入社2年目で教室長への抜擢も！ その後はエリアマネージャーや、 教材開発、IT事業、人事、 海外事業などへキャリアチェンジも 可能です （自己申告制度あり）。 【STEP 1】現場を知る： 教育のプロフェッショナルとして まずは教室運営の基礎となる「指導」と「信頼関係構築」からスタートします。 特徴は、社員に「売上ノルマ」を課さないこと。 「生徒を1人でも増やす」ではなく、「目の前の生徒の成績を上げる」がスプリックスのミッションです。 生徒の目標達成（成績向上・志望校合格）こそが、あなたの評価・実績となります。 ＜具体的な業務＞ 個別指導（1対2）： 生徒一人ひとりの理解度に合わせた、学習指導。 ・公立中学から公立高校へ進学する学生向けの1対2個別指導（英数がメイン） ・生徒の目標設計・成績管理 ・保護者対応（入塾面談など） ・アルバイト講師の育成・マネジメント 評価対象は「成績」： 営業的な売上目標ではなく、「生徒の点数が何点上がったか」を追及します。 純粋に教育成果に向き合える環境です。 【STEP 2】組織を動かす：教室長業務（早期抜擢あり） 教室長業務（早期抜擢あり） 生徒・保護者・講師をつなぐ「教室の責任者」として、} 教室経営のスキルを磨きます。 ＜具体的な業務＞ 人材マネジメント： アルバイト講師の育成、シフト管理、モチベーション管理。 顧客折衝： 保護者面談（入塾対応・進路相談）を通じた信頼関係の構築。 数値管理： 教室ごとの成績データ管理、適正な学習プランの提案。 【STEP 3】事業を創る：本部キャリア・新規事業へ 教室長としての実績・適性に応じ、東証プライム上場企業のスケールメリットを活かした 多彩なキャリアパスを用意しています。 「一生、現場」だけが道ではありません。年2回の自己申告制度で、希望のキャリアを描けます。 <キャリアパスの一例> ・教材開発・コンテンツ企画 ・IT×教育（EdTech）の新規事業推進 ・海外事業部への参画 ・本社管理部門（経営企画・人事など） ┏━━━━┓ 当社について ┗━━━━┛ 株式会社スプリックスは、 東証スタンダード上場企業です。 「教育×IT」で業界をリードし、 直近5年で約3倍の急成長を実現。 今後も新規開設教室も多数予定しており、幅広いポストをご用意しています。 変化の激しい時代だからこそ、 「教育」という不変の価値を テクノロジーで進化させています。 職場は20代〜30代が中心に活躍中。 異業種からの転職者が多いため、 中途入社のハンデは一切ありません。 「安定」と「挑戦」の両方が叶う 環境で、新しいキャリアを築きませんか？

求めている人材 【必須】 35歳以下（キャリア形成のため） 未経験・第二新卒歓迎！ 異業種からの転職者が活躍中◎ 前職営業や事務、販売等サービス職からの 転職された方も いらっしゃいます！ ・コミュニケーション能力のある方 「教える知識や技術」より、 幅広く 色々な方（生徒、保護者、大学生）と 「楽しくコミュニケーションが 取れる能力」が大切です。 ＜以下の志向をお持ちの方歓迎＞ ・人と話すのが好きな方 ・人の役に立ちたい方 ・仕事を通じて成長したい方 ・自分自身も成長したいという意欲がある ・いずれはマネジメントや経営に挑戦したい 本気で楽しみながら働いてみたい方に ぴったりの職場です！ ―――――――――――――――――――― 有給消化率も高く、ワークライフバランスも充実！ 事務職や営業職、企画職からの転職者も 活躍頂いております。 正当な評価が受けられ、塾の運営にも積極的に携われる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

169-0075東京都新宿区高田馬場1-25-32高田馬場108ビル2階 森塾　高田馬場校 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線/東京メトロ東西線/西武新宿線 高田馬場駅徒歩2分

月給28万5000円～35万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万9500円 〜 25万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5500円 〜 9万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は未経験者の場合です。 ※現在の年収を考慮して、 条件の提示をさせていただきます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・通勤手当（上限月9,000円） ※会社規定に基づく ・住居手当（月2万円） ※勤務地最寄り駅に住んでいる場合 ・引越手当 （同一県内・都内引越の方に 20万円、県外引越の方に30万円、 都内の中で引越の方に30万円支給） 【給与例】 給与例 780万円／エリアマネージャー └入社5年後（月給65万円） 575万円／マネージャー（教室長） └入社3年後（月給38万円） 420万円／スタッフ └入社1年後（月給27万円）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日

休日休暇 ＊年間110日 週休2日制(日曜、月曜か木曜) 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 パートナーズホリデー （大切な人の為に休暇の取得が可能） リフレッシュジャーニー （自身のリフレッシュの為に 2泊3日以上の休暇取得が可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社割あり ・研修あり ・住宅手当あり ・退職金あり ・インセンティブあり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・女性が活躍中 ・管理職 ・マネジャー採用 ・経験不問 ・ノルマなし

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし