【刈谷】事業部経営管理(事業部内経理(管理会計/採算管理)) 管理会計

企業名 株式会社デンソー 求人名 【刈谷】事業部経営管理(事業部内経理(管理会計/採算管理)) 仕事の内容 計数情報、管理会計知識を駆使しつつ、コミュニケーションよく事業部関係部門を巻き込み、経営管理の仕組みづくりや、採算改善活動を牽引することのできる方を募集します。まずは以下業務に携わっていただきます。 ■短期・中長期の事業G・事業部の事業計画立案と推進及び実績のフォローアップ ■DNJP単独の事業計画進捗管理 および 経営管理 ■月次及び期末決算業務 ■国内グループ会社の事業計画進捗および経営の管理、サービス費用の回収 ■事業Gの経営層および部門長の特命事項対応、意見具申 【業務内容の変更範囲】当社指定の事業領域 募集職種 【刈谷】事業部経営管理(事業部内経理(管理会計/採算管理))

必要な経験・能力等 【歓迎】 ■制度会計・管理会計に精通されている方 ■関係者と問題なく文書上のやり取りができるレベルの英語力(TOEIC600点以上) 【業務のやりがい・魅力】 ■営業・調達・技術・製造・品質など、幅広い業種関係者との接点が多く、それぞれの分野における知見・経験を深めることができます ■社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます ■国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 サーマル事業グループ

愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー 予定勤務地 愛知県刈谷市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：愛知県 刈谷市 昭和町1-1 最寄駅：JR 東海道本線 刈谷駅 徒歩7分、名古屋鉄道 名鉄三河線 刈谷駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】国内・海外各拠点 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 550万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\250,000～ 基本給\250,000～等を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:10～14:25） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる(年間120日以上)） 有給休暇：有（10日～）（入社月により入社時付与日数変動あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆自動運転・セーフティシステム領域◆空調・車両熱マネジメント領域◆ガソリン・ディーゼル自動車領域◆電動自動車領域の電子部品領域◆電動化、自動運転のための半導体◆エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルなど 設立：1949年12月 代表者：代表取締役社長 林 新之助 従業員数：43,781人 平均年齢：44.5歳 資本金：187,457百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：トヨタ自動車株式会社 21.2％ 株式会社豊田自動織機 9.2％ トヨタ不動産株式会社 4.4％ 本社所在地：〒448-8661 愛知県刈谷市 昭和町１－１ 本社以外の事業所：国内外各工場・製作所・支店等 関連会社：連結子会社187社 (日本 54、北米 22、欧州 36、アジア 70、その他 5) 持分法適用関連会社37社 (日本 17、北米 3、欧州 3、アジア 12、その他 2) その他備考・企業からのフリーコメント：【採用背景】自動車業界は100年に一度の変革期にあります。その中でデンソーは、従来事業における稼ぎ切り・総仕上げにより収益改善・お客様貢献を図るととも、新領域での事業成長により新たな社会課題の解決へチャレンジしています。この両利き経営を推進するためには、財務状態・経営成績から、現状の改善点を浮彫りにし、技術・調達・営業・製造などの関係者を動かしタイムリーに対応すること、事業にかかるリソース(ヒト・モノ・カネ)を最適に配分することが必要になります。このような活動を、「マクロ感覚・計数感覚」をもちつつ、「関係者とのコミュニケーション」を通じて、着実に牽引していただける方を応募しています。 【組織構成/在宅勤務比率】■105名が所属する部の中で、12人(11％)が中途入社者の方で占めています。 ■また、当部から２６名が海外拠点へ出向派遣されています。 ■他の製造業だけでなく、コンサル会社、金融関係などからの入社者が活躍しています。 (活躍先例)本社企画でのマネジメント職（部室長） 40～50代／海外拠点出向の主要ポジション 30～40代／原価企画・事業計画_実務リーダー 20～30代 ■在宅勤務：事情に基づき応相談(週1回程度) 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 服装自由