0歳児や1歳児クラスを担当する保育士

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 月給23万円以上＋充実の福利厚生！ 役割分担の明確化で負担を軽減！ 安心して長く働ける環境です。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅ 安定の好待遇！ 賞与年3回＆定期昇給あり ✅ 住宅手当 一律30,000円を支給 ✅ しっかり休める環境！ （残業ほぼなし） ✅ 自由選択の研修制度！ ✅ 持ち帰り仕事基本なし！ 【仕事内容】 0歳児・1歳児クラスの保育業務および 付随する事務作業全般をお任せします。 今回は体制強化のための増員募集！ 役割分担を明確にし、一人ひとりの負担を 軽減した体制づくりを進めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・0、1歳児の保育（排泄・食事介助、遊びの提供と見守り） ・カリキュラム立案、個別指導計画の作成、個人記録の作成 ・連絡帳の対応 ※指導計画や記録の作成にはPCを使用するため、 お持ちのPCスキルを活かしていただけます。 ※AI等も活用し、事務作業の効率化を図っています。 ＼看護師常駐で安心！／ ・0歳児：現在6名に対し【3名体制】 ・1歳児：14名に対し【4名体制】 0歳児クラスには【正看護師】を配置！ 急な体調変化や保護者対応も連携でき、 安心して保育に専念できる環境です。 【一日のスケジュール例】 08:00 出勤・園児の受け入れ 09:30 主活動（設定保育・戸外活動） 11:15 給食介助・食後のケア 12:15 午睡導入・呼吸チェック 12:45 休憩60分（完全別室でしっかり休憩） 13:45 指導計画立案・日誌入力（PC・AI活用） 15:00 おやつ・室内遊び 16:00 順次降園・保護者対応 16:45 引き継ぎ・翌日の準備 17:00 退勤（残業ほぼなし）

必要資格・経験 ・経験者歓迎！ ・ブランクOK！ ・有資格者歓迎！ ＜必須＞ ・保育士資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・0歳児、1歳児の保育経験がある方 ・PCの基本的な操作ができる方（計画・記録作成のため）

月給23万円～25万円 給与 月給 230,000円～250,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※経験・スキルに応じて変動します。 ※公定価格の改定による賃金上乗せ額が算定され、 給与・賞与で別途支給されます。 【各種手当】 ・住居手当（30,000円） ・処遇改善手当 ・特殊業務手当 ・人材確保手当 ・調整手当 ・扶養手当 （※給与規定の算定率により基本給に上乗せ） ・役職手当（キャリアアップ研修受講による） 【交通費】 交通費支給（規定あり） ガソリン代支給（距離換算） 【昇給】 あり（給与規程により1年ごとに1号俸上がります） 【賞与】 年3回（※5ヶ月分の支給実績あり） 【モデル年収】 ・入社3年目：年収380万円〜 ・入社5年目：年収400万円〜

シフト制 勤務時間 ・早出：6:30〜15:30 ・普通：8:00〜17:00 ・遅出：10:30〜19:00 （※各実働8時間・7.5時間 / 休憩1時間想定） 早出・遅出は週に1〜2回程度！ 毎月のシフト希望も通りやすい環境です！ ※子どもたちの午睡中に交代で 休憩時間がとれます （別室でのノンコンタクトタイム）。 ※残業：ほぼなし（月平均0〜10時間以下）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 ※カレンダーおよび園のシフトに準ずる ※月1回土曜日出勤がありますが 振替休日を必ず取得できます！ ※1ヶ月前にシフト確認が可能なため、 プライベートの用事との兼ね合いがしやすい！ 【長期休暇あり】 ・GW（暦通り） ・夏季（3～4日付与） ・年末年始（約7日間の連休が取得可能） ・有給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・研修制度あり （毎月の研修から自由に選択可能） ・退職共済制度（3ヶ所加入） ・健康診断、フィジカルチェック（研修）あり ・昼食（給食）支給あり （別室にて休憩時間中に配給） ・無料駐車場完備 加入保険 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険

試用期間あり 6ヶ月

雇用形態 正社員 試用期間 試用期間中の給与条件に差異はありません。 6ヶ月 契約期間 期間の定めなし 歓迎経験 ＼こんな経験も活かせます！／ 認可・小規模・企業内保育、 学童、放課後等デイサービスなど、 子どもと関わる分野での経験

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 食事補助あり