【経理・収支管理(総合職)】在宅可/福利厚生充実 管理会計

企業名 ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社 求人名 【経理・収支管理（総合職）】在宅可／福利厚生充実◎ 仕事の内容 MS＆ADグループのリスクコンサルティング会社（現在は400名規模）の経理・収支管理業務に従事いただきます。下記のような決算業務・収支管理業務及び日次・月次の業務をお任せします。 ＜業務例＞ ■決算、財務諸表作成（年次、月次）、税務業務 ■財務分析、収支管理業務 ■会計処理、税務処理の検討 ■日次の経費精算、入出金処理 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【経理・収支管理（総合職）】在宅可／福利厚生充実◎

必要な経験・能力等 【必須】■会計基準、会社法（計算関係）に精通している方■決算および財務諸表作成業務経験5年以上■社会人経験満8年以上■中級以上のPCスキル（Word、EXCELの利用経験が豊富であること） 【歓迎】・公認会計士・税理士資格保有 ・公認会計士試験短答式又は税理士試験科目合格 ・500名規模以上の企業における決算業務の自社遂行経験（会計事務所等へのアウトソーシングなし） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：税理士 公認会計士

配属先情報 ◎MS&ADインシュアランスグループの経営基盤から、働きやすい環境が 整っており、長期的に働く社員が多い状態。腰を据えて働ける環境です。

東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス MS&ADインターリスク総研株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田淡路町2-105ワテラスアネックス 最寄駅：JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給50万円～55万円 想定年収 800万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥550,000 基本給￥366,000～￥405,200 固定残業代￥134,000～￥144,800を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：50.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日 その他（アニバーサリー/フレッシュアップ休暇等） 有給休暇：有（10～20日）（入社初年度最大18日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金(401K)/家賃補助/財形貯蓄/各種団体保険/出張日当/祝金・弔祭料/業務上災害補償 等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：損保系リスクコンサル会社として以下の業務をおこなっております コンサルティング/受託調査研究/セミナーの開催・講師派遣/会員制事業/出版 等 設立：1993年01月 代表者：取締役社長 宮岡 拓洋 従業員数：450人 資本金：330百万円 株式公開：非公開 主な株主：MS&ADインシュアランスグループHD 本社所在地：〒101-0063 東京都千代田区 神田淡路町２－１０５ ワテラスアネックス（10～11階） 本社以外の事業所：■関西支店(大阪府大阪市中央区) ■札幌オフィス(北海道札幌市中央区) ■名古屋オフィス(愛知県名古屋市西区) ■福岡オフィス(福岡県福岡市中央区) 関連会社：■インターリスク・タイ ■インターリスク・上海 ■インターリスク・アジア その他備考・企業からのフリーコメント：【充実の福利厚生】 年金（401K）・退職金制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、各種資格試験受験補助制度、出張日当、 祝金・弔祭料、業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度、 社員持株会（奨励金あり）、MS&ADグループ共通厚生施設利用 他 【充実の休暇制度】◆年次有給休暇：年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇（毎年度7～8月に5日）、アニバーサリー休暇（毎年度2日）、フレッシュアップ休暇（原則入社翌年度から毎年度5日）として計画取得します。 ◆プラス休暇：入社初年度最大7日、翌年度以降毎年度最大12日(年次有給休暇とあわせ最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり) ◆年末年始休暇：毎年度1日（但し1月4日が休日の場合は適用しない） ◆その他、特別休暇制度（慶弔休暇等）、産育休・介護休業規程あり 決算情報： 決算期2024/03 売上高4,852百万円 決算期2025/03 売上高5,446百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由