自社開発のWEB予約システムの提案営業

仕事内容 ◆ここから巻き返したい！成長率150%の安定ベンチャーで再起！◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【失敗しない“次の会社選び”をしたいあなたへ】 社会人になって数年。 ふと、こんな気持ちになったことはありませんか？ 「会社選び……ちょっとミスったかもしれない。」 実は、4〜6割の人が同じ思いを抱えています。 新卒のときは深く考えられなかった。 とにかく早く内定がほしかった。 「成長できます」「稼げます」という甘い言葉を信じた。 そして気づけば、 “なんとなく”で選んだ会社で、ただ毎日をこなしていた。 そして今、胸の奥で静かに思っているはずです。 「今度こそ、ちゃんと選びたい。」 そんなあなたにこそ、ENGROWを知ってほしい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ENGROWについて】 ENGROWは、代表許斐（このみ）が“再起”をかけて立ち上げた会社です。 許斐自身のキャリアは決して順調ではありませんでした。 ・新卒で入った会社は突然の倒産 ・次の会社ではパワハラが当たり前 ・「自分のために働く感覚」を失っていく日々 気づけば役職もお金も手にしたが、心は満たされなかった。 そして、見送ってきた多くの退職者たちも同じでした。 決して“やる気がない人”ではない。 疲弊するのは、本人の問題ではなく、 仕事に見出せるものがなかったから、やらされる環境だったから。 労働に対する根本的な問題だと許斐は考えました。 「人は、環境が変われば必ず輝ける。 一人ひとりに向き合い、その人に合った意義を一緒に探せる会社をつくろう。」 これがENGROWの原点です。 ENGROWでは、代表自らが全社員と話し、 会社の方向性、 これから目指す姿、 その未来の中で“あなたはどんな価値を発揮できるのか” を丁寧に共有します。 社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、会社の成長と“自分の成長”がつながっていく。 そんな組織づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ENGROWは何をしているのか】 私たちは 予約管理システム「Tree」を開発・提供しています。 美容室、サロン、クリニックなど、 予約管理が複雑な現場を中心に1,300店舗以上が導入。 ・電話が鳴り止まず手が回らない ・予約ミスでスタッフが疲弊 ・紙台帳の限界 ・複数サイトの予約をまとめられない ・運営が煩雑で辞めていくスタッフが後を絶たない こうした“現場のリアルな困りごと”を、ITでまるごと解決するのがTreeです。 「本当に必要とされる価値」をつくることにこだわる。 それがENGROWのスタイルです。 さらにTreeだけではなく、 エアコン、防犯カメラなど店舗運営に欠かせないインフラも一括で提案できます。 お客様の困りごとを総合的に支援できる“唯一の存在”を目指し、Treeで労働環境に革新を与えたい。それが私たちが目指す方向です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ENGROWで働く魅力】 ①“攻め×安定”を両立するストック型ビジネス Treeは月額課金モデル。 サブスクのような形態で、売上は積み上がり続ける設計。 安定したベンチャーで挑戦したい！それが叶えられます！ 会社の成長率はなんと150%! ②商材が多彩で、営業としての幅が一気に広がる Treeだけでなく、店舗機器も提案できる。 そのため成果が出やすく、営業としての“武器”が増えていきます。 ③圧倒的に人間関係がいい 助け合いが当たり前で、誰かの成功を心から喜べる文化があります。 メンバー全員が言います。 「ENGROWは、とにかく居心地がいい」 職場の空気が良いというのは、言葉以上の価値があります。 ④社長との距離が近く、経営状況が透明だから“会社づくりの当事者”になれる！ まだ少人数の組織だからこそ、あなたの声が事業や制度にそのまま反映されます。 「ただの社員」では終わらない。 会社の未来を一緒に考え、つくりあげるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最後に】 ENGROWはこれから一気に成長するフェーズです。 人数が少ない今だからこそ、 あなたの存在が会社を変えるレベルで価値を持ちます。 「もう一度ちゃんと頑張りたい。」 「次こそ、会社選びで間違えたくない。」 その気持ちがあるなら、ENGROWは必ず応えます。 あなたの再スタートを、会社全体で支えます。 そして、一緒に未来をつくっていきたい。 手伝ってください。 一緒に飛躍しましょう！

求めている人材 【必須要件】 やる気と熱意！！ ※日本語レベル：ネイティブレベル以上 ◆求めている人物像◆ ━━━━━━━━━━ お客様の気持ちを第一に考え、ニーズに合ったサービスを提供している私たち。 今後も、“当社ならでは”のサービスを提案していくために、新しい仲間を求めています。 「誰かの役に立つことにやりがいを感じる」「将来性のある商材を扱いたい」「一定の裁量を与えてもらいながら、スキルを十分に磨いていきたい」なんて方は特に歓迎します！ ▼1つでも当てはまる方は、当社で輝ける素質アリ！ □ベンチャー企業で働きたい □自分で何かを立ち上げたい □「0」から「1」を創る人になりたい □イチから新しい環境で挑戦したい □受験でも部活でも何かにしっかりと取り組んだことがある □自分らしいやり方で結果を出したい □仲間と一緒に一つのことを成し遂げたい □自分の頑張りはきちんと認められたい □自分のアイデアをどんどん発信したい □ワークライフバランスを大切にしたい ※営業経験がある方は尚歓迎

職場環境 20代メンバー中心の若手中心で全員が役割を理解し、意見が通りやすいフラットな環境です！ 1人1人がスキルアップを目標にメンバー全員でフォローし合う環境で“全員で強くなるベンチャー”です！

160-0004東京都新宿区四谷4-30　エスツウィン新宿２階 株式会社ENGROW 勤務地 新宿駅から徒歩5分圏内の好立地環境！ ※出社しての勤務です。 【交通手段】 交通・アクセス 「新宿御苑前駅」2出口から徒歩約4分 駅チカ徒歩4分のキレイなオフィス勤務

月給25万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万3200円 〜 65万3200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給】 25万円～ ※上記月給には固定残業代・各種手当・交通費(上限2万円)を含む。 ※給与額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記給与にプラスで、成果に応じてインセンティブを支給いたします。 ※個人目標達成時にインセンティブで還元。 ※報奨金：チーム予算の達成率に応じて支給いたします。 ※インセンティブ支給人数割合：85% 【昇給】 あり 【給与例】 給与例 ・520万円／⼊社1年⽬ 26歳（⽉給25万円＋インセンティブ） ・610万円／⼊社2年⽬ 29歳（⽉給28万円＋インセンティブ） ・730万円／⼊社3年⽬ 32歳（⽉給30万円＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00（休憩1時間） ※残業⽉10～20H程度

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 【休暇】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ★5日以上の連日休暇の取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費⽀給(上限2万円) ・インセンティブあり ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバーあり ・業務用のPC・スマートフォン支給 ・週に2回のnosh

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後6ヶ⽉は契約社員 　正社員へ転換時に昇給あり ※有給休暇は入社日から6か月経過後に初年度10日付与 ※交通費⽀給(上限2万円) ※報奨金：チーム予算の達成率に応じて支給いたします。 ※他同条件 【月給】 23万円～ ※上記月給には固定残業代・各種手当・交通費(上限2万円)を含む。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
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