計測器の製造プレイングリーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 【当社について】 ◆国内トップクラスの露点計メーカーで創業48年の安定企業です。 ◆同時に湿度計・水分計・酸素濃度計などをアメリカ・オーストリア・イギリス等から輸入しています。 ◆従業員数約40人、売上高約10億円。年率平均10%以上の売上げ拡大を20年達成中。 ◆社会貢献にも寄与。天皇陛下より紺綬褒章を授与されました。 ◆全正社員に対してインセンティブ制度あり(後述) 【この仕事の特徴】 ◆単なる製造業務にとどまらず、当社の技術の中心を担う重要なポジションであり、幅広い技術を習得できます。 ◆中心は露点計の製造担当となりますので、ものづくりが得意な方に最適です。 ◆パートスタッフと連携しながら現場を動かすため、「自分の手で作る」だけでなく「人を通じて現場を動かす」経験も積むことができます。 ◆生産工程では、製造・試作・工程管理までを一気通貫し携わることが可能です。生産技術、その工程についても貴方の創意工夫で、更に効率化を図って頂きます。 ◆自分の技術や工夫がそのまま製品や現場に反映される「ものづくり」の楽しさを実感しながら働くことができます。 ◆将来的にリーダーとして活躍頂けます。 ◆水分測定という、ニッチな業界で専門性を磨けます。 ◆社内調整でコミュニケーションを取る機会が多いです。 ◆残業手当が25時間/月付きますが、実際には残業は少ないです。 ◆英語が話せれば、語学手当2万円/月(TOEIC 850点以上)、1万円/月(700点以上)、希望すれば海外出張に行けます。 ◆年間休日125日、有給も取りやすいです。 ◆育休時短：小学校卒業まで。 【仕事内容】 当社の主力商品である露点計（TK⁻100）の製造。製造管理プレイングリーダーとしての役割です。手を動かしながら現場を回すポジションで製造から修理まで一気通貫で関わります。 ① 製造業務（自ら手を動かす） ・はんだ付けなどによる電気機器の製造 ・量産初期の組立対応 ・作業手順の最適化。 ②校正準備・修理業務 ・校正に伴う準備作業（ライン入替） ・製品の修理業務 ③ パートスタッフの管理（5名） ・作業指導・教育 ・業務割り振り ・作業品質の管理 ④ 工程・在庫管理 ・製造指示書の作成・管理 ・部材在庫の管理・発注連携 ・工程進捗の管理・調整 【募集背景】 年率平均10％以上の売上拡大を20年以上継続しており、事業は安定的に成長しています。 ゆえに、製造本数の増加、部材発注管理の多極化が発生しているための増員募集となります。 市場の拡大に合わせ、今後もさらなる組織強化・人員拡大を進めていく予定です！ 【新たなインセンティブ制度について】 前年売上110%を超えた場合、賞与インセンティブが大きく飛躍する成果還元制度を今年度より開始しました。 全社連動率：超過分連動。10%超過なら全社平均1.5倍、40%なら3倍。以降傾斜低減あり。 個人連動率：成績に応じ乗数0.8 ~ 2.0 つまり、成績最優秀者は、全社売上が10%超えるだけで、ボーナスが3倍近くになります！ 40%超えれば、6倍近くになります！ちなみに、過去15年の平均売上伸び率は15%です。 【当社技術の強み】 ◆国内でも数少ない、露点計製造メーカーとしての強みを生かし、試作品の製作から製造までを一貫して対応できる現場力にあります。その現場力を生かしてお客様の課題を解決する「ものづくり」の姿勢で成長を続けてきました。 ◆一気通貫体制だからこそ、製造・試作・工程管理が分断されず、 現場での気づきがそのまま改善や品質向上につながる環境があります。 ◆製品納入後も、技術者による校正システムを活かし保守メンテを、細かなお客様のご要望に沿い、迅速に支援を行います。低露点JCSS認定企業であるなど、校正システムの品質の高さで、他社製品から切り替えていただくケースも多いです。 ◆定期的に勉強会を実施しており、製品知識や技術スキルの向上の為のフォロー体制が整っています。2024年に技術部は別フロアーに独立し、作業スペースを2.5倍に拡張しました。 整ったオフィス環境で、仕事ができます。 【ご入社後の流れ】 ■入社〜2週間 本社の各部署をまわり、製品ができるまでの流れや基礎知識を習得。あわせて、人事制度や社内ルールについても理解を深めます。 ■2週間～3か月後 電気機器の製造業務をマスターしていただきます。また併せて パートスタッフと連携した製造対応や作業理解・現場のルールも習得します ■入社後半年間迄に 製造業務をマスターした後は、実際にパートさんに対して作業指示 製造指示書・在庫管理にも携わっていただきます。 【1日のスケジュール(例)】 08:50 出勤・朝礼／メールチェック 09:30 製品知識の習得 10:30 点検・修理・校正 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 試験・データ整理 15:00 技術サポート準備 16:30 社内ミーティング 17:30 退勤！お疲れ様でした◎ 【社員インタビュー】 前職は別業界でしたが、専門知識を身につけながら 手に職をつけられる環境を探して入社しました。 社内で製品知識を学び、顧客先で 多種多様な計測器に触れる中、 気体測定に関わる知識等、今まで 知らなかった知識が身に付きました。 また海外製品に触れることで、 自然に英語を覚えられるようになり、 英語が苦手な人でも専門の部署があり、 フォロー体制は整っています。 その他には現地校正などで、普段 立入れないような様々な現場に入り、 産業技術を支えている実感も湧いてきます。 社内文化として、技術や知識を 共有する土壌があり、技術部全体での コミュニケーションも活発です。 新しい技術を身に着けたい方、 挑戦してみたい方にはぴったり の環境だと思います。 【必須条件】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・はんだ付けなどによる作業経験 ・製造技術及び生産技術の実務経験（業界不問） ・周囲と協力して仕事を進められる方 【歓迎条件】 ・電気機器製造経験 ・作業指導の経験 ・工程管理・在庫管理の経験 ・計測器、分析装置業界技術者歓迎！ ・理系出身者歓迎 ・PCスキル：CAD使用可能であれば尚良し ＼ こんな方にぴったり！ ／ ◇ 「ものづくり」が好きな方 ◇ 知的好奇心が旺盛で、新しい知識を学ぶ事が好きな方 ◇ 人とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことが好きな方 ◇ 状況に応じて、迅速かつ臨機応変に対応できる方 ◇ チームワークを通して、皆でより良い最適解を求める意欲のある方 ◇ 現場で手を動かしながら成長したい方 ◇ 技術を一から学び、将来中核人材になりたい方 ◇ 小規模組織で裁量を持って働きたい方

求めている人材 【必須資格】 大卒以上 【歓迎要件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・事務経験・業界経験不問 【こんな方に向いています】 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを素直に学べる方 ・長く安定して働きたい方

月給31万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当は残業申請が必須です。 【給与例】 給与例 ①28歳 入社3年目 年収452万円 ②33歳 入社5年目 主任 年収571万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間は：8時50分～17時30分

休日休暇 年間休⽇125⽇程度 ■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ■祝⽇ 年末年始休暇 ■育児時短勤務（⼩学校卒業まで）※当社規定あり ■夏季休暇（3⽇程度） ■年末年始休暇（5⽇程度） ■有給休暇 ・慶弔休暇・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費⽀給（⽉2万5000円まで） ■時間外⼿当（⽉25時間を超えた分・要申請） ■出張⼿当（1⽇／3000円～） ■家族⼿当（扶養配偶者／⽉1万円、扶養する⼦ども⼀⼈につき／⽉3000円） ■英語報奨⾦（TOEIC900点以上1万円、850点以上5000円) ■育児時短勤務制度 （小学校卒業まで/規程あり） ■退職⾦制度 ■確定拠出年⾦ ■私服勤務可

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由