【長崎】人事BPO/マネージャー候補/人事給与業務/フレックス/年間休日124日 採用人事

企業名 株式会社シーエーシー 求人名 【長崎】人事BPO/マネージャー候補/人事給与業務/フレックス/年間休日124日 仕事の内容 担当顧客の人事給与業務やプロジェクト管理をお任せします。具体的には、人事手続き/登録/給与計算/福利厚生/退職金/社会保険の手続きです。その他、採用面接やメンバー教育等、幅広い業務をお任せします。 執務フロアにてご就業いただきます。本社（東京）のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください。本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります。 ■プロジェクト管理（採算管理、メンバーの教育、業務の進捗管理、顧客対応などの業務です。） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【長崎】人事BPO/マネージャー候補/人事給与業務/フレックス/年間休日124日

必要な経験・能力等 【必須】■リーダーやマネジメントの経験■給与実務または労務等の一連の業務フローを理解されている方■顧客企業との業務経験（電話・メールでの連絡、交渉した経験）■繁忙期には残業（20時間程度）が可能な方 【歓迎】 ■Excel関数（SUM、IF、SUMIF、VLOOKUPなど）各種ショートカットキーの業務での取り扱い実績■MOUS等、Officeに関する資格保有者■業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）、請求書発行等）を利用した経験 ※UIJターンの方歓迎です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■シーエーシー長崎 長崎スタジアムシティNORTH BPO部 長崎BPOグルー（35名程度 女性が約9割）

長崎県長崎市幸町7-1長崎スタジアムシティNORTH7階 株式会社シーエーシー 予定勤務地 長崎県長崎市 勤務地 勤務地① 事業所名：長崎スタジアムシティNORTH 所在地：長崎県 長崎市 幸町7-1 長崎スタジアムシティNORTH 7階 最寄駅：JR 長崎本線 長崎駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※勤務地限定の採用となります。 転勤：無

月給24万5000円以上 想定年収 367万円～558万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥245,000～ 基本給￥245,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回(3月、6月、9月)昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 その他（年末年始（12月30日～1月4日）） 有給休暇：有（15日～）（※詳細は福利厚生備考欄に記載しています。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■昇給年1回 （4月）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：金融・製薬・産業（製造、流通、人材、等）の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。 設立：2014年04月 代表者：代表取締役社長 佐別當 宏友 従業員数：1,327人 平均年齢：41.4歳 資本金：400百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒103-0015 東京都中央区 日本橋箱崎町２４－１ 本社以外の事業所：大阪、滋賀、長崎 関連会社：株式会社シーエーシー/株式会社アークシステム/CAC-AMERICA/CAC-EUROPE/CAC上海/株式会社エムハート 他（7社） その他備考・企業からのフリーコメント：【リクルートの企業担当が見た当社の魅力】■当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。■平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。■月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。■当社のBPOサービスは、人事業務を広範に受託する人事BPOサービスを軸に、企業のバックオフィス業務（総務・経理等）まで幅広くお客様のご要望に合ったサービスを提供しています。また、IT企業である強みを生かし、人事給与システムの保守運用サービスも提供している点が特長です。■認定（認証）：プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC）、ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業、「健康経営優良法人2023」認定企業、「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 決算情報： 決算期2022/12 売上高47,971百万円 経常利益3,158百万円 決算期2023/12 売上高50,539百万円 経常利益3,118百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制