焼却施設の運転管理・メンテナンススタッフ

仕事内容 創業60年以上の安定企業で、地域のインフラを支えるお仕事！ 焼却施設の運転管理やメンテナンスをお任せします。 【主な仕事内容は2つ】 （1）廃棄物の荷下ろし作業 （2）焼却炉の運転・管理・メンテナンス ＜最初の3ヶ月（試用期間）について＞ まずは簡単な業務（廃棄物の荷下ろしや清掃作業など）からスタートしていただきます。 いきなり難しいことをお任せすることはありませんのでご安心ください！ 【未経験でも安心の理由】 ●特別な資格や経験は一切いりません！ 現在活躍中の先輩の8割が未経験スタート（元カラオケ店員、元学生など）。 半年〜1年かけてじっくりと仕事を覚えていける環境です。 ●資格取得支援制度あり（全額会社負担） 業務に必要な資格は、会社のサポートで働きながら全額会社負担で取得できます。 【当社が選ばれる理由】 ✅創業60年以上の安定企業 不況に強い業界のため業績は安定。 コロナ禍のときも変わらずボーナスを支給しました！ ✅マイホーム所有率高め！ 会社の歴史と安定性があるため、「住宅ローンの審査が通りやすい」と社員からも好評です！ ✅体験入社OK（1週間程度） 職場の雰囲気や実際の仕事を見てから入社を決められます。 「自分にできるか不安…」という方も、まずは体験入社からスタートしてみませんか？ ※時給1,300円 / 勤務時間は面接時に相談 【働きやすさも進化中！】 現場の声を大切にする社風です。 社長直通の「目安箱」を設置しており、実際にスタッフの声から以下のような改善が実現しました！ ・熱中症対策として「フリードリンク」の配布開始 ・休憩室の増設 ・誕生日休暇の導入（休日数や福利厚生を現在も見直し中！） もっともっと働きやすい会社づくりを、今まさに推進しています！

求めている人材 【 必須条件 】 ・高卒以上の方 【歓迎条件】 ・学歴・経験・資格不問！ ・未経験者歓迎、第二新卒歓迎 ・意欲重視の選考です！ ＼こんな方にピッタリ・おすすめ！／ ・今の環境を変えて、とにかく安定した会社で働きたい ・未経験からでも、1年目からしっかり高収入を稼ぎたい ・一生モノの資格や技術を、会社の全額負担で身につけたい ・現場の声や意見をしっかり聞いてくれる風通しの良い職場が良い ・まずは職場の雰囲気を見てから決めたい（体験入社希望）

210-0867神奈川県川崎市川崎区扇町5-15 株式会社中商　扇町CRセンター 【交通手段】 交通・アクセス 扇町駅より徒歩10分。駅チカで通勤便利！JR川崎駅東口から臨港バス「川22三井埠頭」行き 「ENEOS株式会社川崎事業所前」バス停下車 徒歩12分

月給27万2640円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万640円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万7000円 ※給与金額は経験・スキル等を考慮し優遇いたします。 ※頑張りに応じて、高収入もしっかり稼げる環境です！ 【 各種手当 】 ・家族手当 ・皆勤手当 ・深夜割増手当 ・夜勤手当、交替手当 【給与例】 給与例 【収入例】 1～3年 425万円～450万円 重機関係の資格取得や通常業務、与えられた業務をしっかりとこなす※夜勤業務含め 3～5年 450万円～500万円 現場を熟知するマルチプレイヤー 設備管理・メンテナンス・トラブル対応・新人スタッフの育成・安全衛生委員会の役職など 5年～ 500万円～ 現場全体の統括 人員配置 安全衛生管理 生産効率 法令関係の理解及び遵守

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 日勤・昼勤・夜勤の3交代制 （1週間毎 交替） （A） 日勤／8:00 ～ 17:00 （実働 7.5h、休憩 1.5h） （B） 昼勤／10:00 ～ 19:00 （実働 7.5h、休憩 1.5h） （C） 夜勤／20:00 ～ 翌6:00 （実働 8h、休憩 2.5h） ・残業月20～30h程度。特定の時期に集中するというよりは、毎日1～2時間残るイメージ ・(C) 夜勤は試用期間後、必要なスキルが身についてから入って頂きます ・体験入社時はA〜Cのいずれかで相談

休日休暇 週休2日制（シフト制） 年間休日104日＋有給取得5日を含めると実質、年休109日以上 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇（入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化） ●誕生日休暇（新設されました） ●産前・産後休暇 ●育児休業 ●看護休暇 ●介護休業制度あり ●慶弔休暇 ※将来的にもっと年休数を増やしていけるよう、社内で検討中です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7・12月。基本給 計2ヶ月分目安＋業績により歩合を加算してボーナス支給） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（60歳定年後65歳まで） ・定年延長制度（70歳を上限に勤務延長可） 【 その他 従業員向け特典多数！】 ・熱中症対策： フリードリンク支給（暑さ・寒さ、感染症対策グッズ支給あり） ・資格取得支援： 受講・受験費用はすべて会社負担（全額会社負担） ・快適な環境： 休憩室・シャワー室あり（拠点による）、分煙（屋内禁煙・喫煙所あり） ・その他： 制服貸与（規定あり）、社長直通の「目安箱」常設

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり