デイサービスでの介護スタッフ

仕事内容 ☆゜:。*。～日曜定休・日勤のみ！働きやすさ重視の デイサービスの介護職員さん募集中～。*。:☆ デイサービスの介護は「楽しかった」と思ってもらえる一日をつくるお仕事！ ご利用者様とお話したり、一緒にイベントやレクイエーションで盛り上がったり！ デイサービスは毎日が特別な一日です♪ 日勤のみ！日曜定休！希望休は月に2日出せるので、プライベートの 予定も調整しやすいのが特徴！ シンシア焼津デイサービスは離職率の低い、働きやすい職場です！ あなたの苦手は誰かが、誰かの苦手はあなたが…支え合える環境が整っています。 【前職給与・経験考慮！】 前職の給与明細・希望給与・これまでの経験をもとに、お給与を決定します♪ 今よりいい条件で働きたい...そんな貴方のご希望をシンシアは最大限考慮します！ 【キャリアアップ・キャリアチェンジが可能！】 ・年2回のキャリア面談あり ・パートから役職者へステップアップした実績もあります♪ ・介護職 → 生活相談員 → ケアマネなど 職種変更・異動も可能☆ 「現場でずっと」も、「次のキャリアに挑戦」も、どちらも選べます！ 【未経験の方へ】 介護職、興味はあるけど出来るか不安…ご安心ください！ 入社後は、先輩スタッフが、技術を一つ一つおしえていきます。 シンシアは教育制度も整っているので 未経験から始めた職員も今やベテラン職員として活躍しております！ 施設見学随時受付中！ まずは施設の雰囲気や介護のお仕事を知りたい…。 大歓迎です！お気軽にお問い合わせください！ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットラインの導入 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ☆★シンシア焼津デイサービスは【最大定員47名】の通所介護施設です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション ・生活支援 ・送迎 など ※OJTで技術は一つずつ教えます。ブランクのある方、介護施設未経験の方でも安心して働いていただけます ■1日の流れ（例）■ ・午前 送迎や受け入れを行い、 入浴やレクリエーションを通して ご利用者様が安心して過ごせるようサポートします ・昼 食事の配膳や見守り、介助を行い、 スタッフは交代で休憩を取ります ・午後 レクリエーションやおやつの時間を過ごし、 ご利用者様の送り出し後、 清掃や翌日準備を行います

求めている人材 ◆資格を持っていない方でも応募できます ※無資格者の方は入社日までに「認知症介護基礎研修」を受講してください。 (認知症について動画を見て○×の確認テストをおこなっていただく簡単な講習です) ◆69歳以下の方（定年70歳のため） ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給23万400円～36万4400円 給与詳細 基本給：月給 23万400円 〜 36万4400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】235,400円～369,400円 基本給：142,000円～246,000円 特殊作業手当：7,400円～28,200円 技能手当：21,000円～30,200円 処遇改善手当：60,000円 皆勤手当：5,000円 ＜その他手当＞ 資格手当（介護福祉士）：5,000円／月～ ※勤続年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆日曜定休 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）小学校６年生修了まで ※学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給