電気工事施工管理

仕事内容 ＼建設ディレクター制度導入で「現場監督」を支える／ 福岡の街を支える「電気施工管理」 ✅ 創業50年超の安定基盤（福岡県および福岡市の自治体評価は20年以上 Aランク） ✅ 建設ディレクター制度で書類業務を分担！施工に集中できる環境 ✅ 固定残業代なし（残業代は1分単位で全額支給） ✅ 福岡ソフトバンクホークス・アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー ✅ ベテランからの技術継承が活発。20代・30代の若手も歓迎！ 「書類仕事に追われず、現場の品質を追求したい」 「地元・福岡に根ざして、家族との時間を守りながら働きたい」 「頑張りが正当に評価される、風通しの良い環境で成長したい」 藤榮電氣工事は、そんな想いを持つ「電気施工管理経験者」の方を募集します。 お任せするのは、施工物件（ビル・マンション・公共施設、他各種施設の電気設備工事全般）の現場代理人業務。仮設対応から竣工まで、一物件を一気通貫で担当して頂くのが基本スタイルです。 １人あたり２～３案件を並行して担当して頂きます。（ある程度 1 人に任されている裁量が大きく、事前段取りで残業含めコントロール可能） 【✨具体的な仕事内容】 ビル・マンション・公共施設、他各種施設などの電気設備工事における施工管理業務全般。 ・お客様・協力業者との打ち合わせ ・設計図・施工図の作成（Jw_cad、またはT-fas） ・材料や人員の手配 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ＊主要エリア：施工物件の９割が福岡市内・福岡市近郊 （転勤なし・出張なし、直行・直帰制度有） ＊主要物件：新築集合住宅（民間）が７割程度 （その他、官公庁舎関連、教育施設、商業施設など） ＊「長く働ける環境へ」会社環境の改善に取り組んでいます。 ・ANDPAD等の導入によるスマート化 ・ノー残業デー（毎週水曜）の導入 ・建設ディレクター制度導入による書類業務の分担 等々 【✨アピールポイント】 ✅ 「働きやすさ」を追求する最新制度 建設業界特有の「書類業務の多さ」を解消するため、建設ディレクター制度を導入。分業化を進めることで、現場の負担を減らし、残業削減と施工品質の向上を両立させています。 ✅ 福利厚生で「福岡」を満喫 地元のプロスポーツチーム（ホークス・アビスパ）のスポンサーを務めており、観戦チケットの提供も！また「福利厚生倶楽部」により、レジャー・グルメ・ショッピングが割引価格で利用できるなど、オフの時間も充実させられます。 ✅ 若手が輝ける「正当な評価制度」 キャリアアップの道筋を明確にし、年齢に関わらず実績や意欲を正当に評価する環境です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・要普通免許（AT限定可） ・電気工事の現場代理人経験（1 年以上※） 特に「新築集合住宅」「工場」「ビル・店舗等商業施設」「官公庁物件」経験者 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・1級及び2級電気工事施工管理技士の有資格者（ただし実務重視） ・CAD が使用できる方（Jw_cad または T-fas） ☆20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております ☆Iターン・Uターン歓迎（面接方法・時間等、柔軟に対応いたします） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

810-0001福岡県福岡市中央区天神５丁目５番５－１号 藤榮電氣工事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄空港線／天神駅より徒歩9分

月給32万2200円～42万5200円 給与詳細 基本給：月給 32万2200円 〜 42万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈想定年収〉500 万円~720 万円 ※資格および経験を考慮して決定します ✅昇給：あり（前年度実績4.0～5.0％） ✅賞与：あり（前年度実績 年2回/賞与月数 計3.7カ月分） ✅資格手当あり １級電気工事施工管理技士：3万円 ２級電気工事施工管理技士：1.5万円 ✅役職手当あり（リーダー、主任、係長、課長）5,000円～8万円 ✅通勤手当 : 実費支給 (上限 10 万円/月 ※新幹線通勤は不可） 【給与例】 給与例 ・55 歳（一級電気工事施工管理技士有、実務経験 5 年以上） 月収 458,700 円＋賞与（仮：3.7 カ月分とする）＝7,201,590 円（別途交通費、残業代）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:30～17:30（休憩60分） ■残業時間は月平均25時間程度（現場代理人は10〜15時間程度とさらに少なめです）。 ※毎週水曜日はノー残業デー

休日休暇 【年間休日】120日 休日：第一、第二、第四土曜日＋日曜祝日 ※土曜日の出勤は第三土曜のみとなりました（2026/4～） 夏季休暇3日、年末年始休暇6～9日、年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆役職手当（５千円～８万円） ◆退職金制度（勤続３年以上） ◆制服貸与（作業服、空調服、防寒着含む） ◆ipad 貸与（ANDPAD） ◆工具貸与 ◆交通費実費支給（上限10万円/月） ◆財形貯蓄制度 ◆再雇用制度あり※上限65歳まで（定年60 歳） ◆資格合格祝い金制度(３～２０万、取得済で入社の方も対象) ◆ノー残業デー導入（毎週水曜日） ◆勤続表彰制度（３年後、５年後、１０年後、以後５年毎） ◆福利厚生倶楽部（※）加入（☆ご家族の方も利用が可能です） （※）福利厚生倶楽部とは？ 各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメなどの施設やサービスを、通常より割安な価格で利用することが可能です。 ◆ホークスのコカ・コーラシートチケット配布有（当社スポンサーのため） ◆養老保険加入(入社 3 年経過以降) ◆花見、忘年会、社員旅行（隔年） ◆ホークスのコカ・コーラシートチケット配布有（当社スポンサーのため） ◆個人ロッカー有 ◆冷蔵庫、電子レンジ、浄水器、Nestle コーヒーマシーン利用自由

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり