用地仕入れ営業

【仕事内容】 ▼おすすめ ★未経験から専門スキルを習得できる研修制度 座学＋先輩同行で基礎から学べる環境を整備。90％が異業種出身で、販売・サービス職からキャリアチェンジした先輩が多数活躍中です。 ★SDGsに直結する社会貢献度の高い仕事 耕作放棄地を太陽光発電所に変えることで、地権者の資産価値を高め、脱炭素社会の実現に貢献。あなたの提案が未来を創ります。 ★働きやすさと高待遇 完全週休2日（土日休）・年間休日120日、平均残業20時間。有給取得も推奨され、家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ▼お仕事内容 SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ・発電所用地候補のリサーチと選定 ・ダイレクトメールをお送りした地主様宅の訪問 ・現地調査および地主様との関係構築と交渉 ・用地の事業性検討や収支シミュレーションなどの資料作成 ・関連部署との連携と案件管理 【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】 ・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

【応募資格】 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・顧客折衝のご経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人不問） └営業はもちろん、販売サービス職の方も歓迎です！ ・車の運転に抵抗のない方 ■歓迎条件： ・自治体や行政などの機関との調整や折衝業務経験がある方 ・銀行、保険、不動産などの金融関連の経験がある方 ・高額商材を取り扱った販売経験がある方

広島県広島市西区庚午中4丁目14番16号 株式会社エコスタイル

月給28万850円～34万3550円 【給与】 月給 280,850円〜343,550円 月給：280,850円 〜 343,550円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 37,300円 賞与：年2回 ※月給約2,4ヶ月分 昇給：有 ＜詳細・補足＞ ※年収：404万円～500万円 ※月額（基本給）：190,000円～238,000円 ※その他固定手当/月：53,550円～59,925円 ※固定残業手当/月：37,300円～45,625円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 640万円／(入社4年目主任）／月給430,000～＋賞与 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【時間外】 平均残業時間:20時間程度

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績あり） ※祝日に関しては社内カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、社内でビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■時差出勤制度 ■社員持株会制度 ■家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）※入社4ヶ月目から支給 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用 ■部活動制度 ■社内FA制度 ■人事考課 【通勤手当】 全額支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。