求人広告のサポート事務

仕事内容 ―――――――――――――― 夕方の時間に、 あと2時間ゆとりがあったら… ―――――――――――――― 毎日、時計を気にしながらお迎えに走り、 バタバタと夕飯の準備をして、 気づけば子どもを寝かしつける時間。 もっとゆっくり、 子どもの話を聞いてあげたい でも、正社員のキャリアは諦めたくない もしそんな葛藤を抱えているなら、 アクセスの「時短正社員」 として働きませんか？ 勤務時間は9:00～16:00。 16時に退社できるから、 学童や保育園のお迎えにも間に合います！ 《仕事内容》 今回募集するのは、 求人広告の「制作進行管理」。 難しく聞こえるかもしれませんが、 実は「日々の家事・育児で培ったスキル」が 確実に活きるお仕事です。 ＜具体的には…＞ 大手企業を中心とした 求人広告の制作進行管理をお任せします。 営業・プランナー・制作スタッフと 連携し、滞りなく広告が 公開されるようスケジュールを 管理するポジションです。 ※簡単な原稿修正・作成を お願いすることもあります ✅日常の経験がスキルに変わる理由 1. パズルみたいに予定を組む「段取り力」 「帰りにスーパーへ寄り、帰宅後はまずご飯を炊いて…」 複数のタスクを同時進行で 終わらせる日常のスキル。 これがまさに、公開日から逆算して 業務工程を組み立てる「計画力」です！ 2. 家族を動かす「司令塔スキル」 「ほら、早く着替えて！」 「明日の準備した？」 毎日時間通りに家族を動かしているあなた。 「この情報がないと間に合いません！」と チームにアラートを出し、 納期を守るための「コントロール力」は すでに備わっています。 3. おせっかいなほどの「確認魔」でOK 「プリント出した？」 「忘れ物ない？」 このこまめな確認作業が、 仕事では「ミスのない確実な進行」 へと直結し、お客様からの 大きな信頼を生み出します。 ✅ココはお約束します！ 「お互い様」で助け合える、 心理的的安全性の高い職場♪ 子どもの急な発熱。 休むのが気まずくて、 職場で肩身の狭い思いをした… そんな経験はありませんか？ アクセスには、 産休・育休から復帰して 活躍している子育て世代の社員が たくさん活躍しています。 育児をしながら働くメンバーも多数おり、 子どもの急病や学校行事での 突然のお休みなどは日常茶飯事。 「お互い様だよね！」と みんなで協力して対応したり、 急遽在宅勤務に切り替えたりと、 柔軟に対応できる風土が 根付いています。 有給申請時に休む理由の 報告も必要ありません。 「すみません」と謝りながら 働くのではなく、 「ありがとう」と感謝し合いながら、 長く輝ける場所です！

求めている人材 【必須条件】 大卒以上 ■基本的なPCスキル （Word、Excelの入力・基本操作） ■社内外問わず、電話・メールでの コミュニケーションに抵抗がない方 ＜こんな方を歓迎します＞ ●家庭の時間も大切にしながら、 正社員として安定して働きたい方 ●未経験からオフィスワークに キャリアチェンジしたい方 ●人の役に立つ仕事、 チームで協力する仕事が好きな方 ●Excelを使用した時短スキルが得意な方 【こんな方はミスマッチです】 ◇お客様や社内連携がない、 単なるデスクワークをしたい方 ◇「言われたことだけやればいい」 という受け身のスタンスの方 ◇急なスケジュールの変更や 調整にストレスを感じる方 ＼先輩社員は全員未経験スタート／ ディーラー、小売店、Webデザイナー、 教師…様々なバックグラウンドを 持つ仲間たちが、 今では第一線で活躍しています。 活かせる経験職種・スキルは… ■営業、営業アシスタント・営業事務 ■販売・接客などの顧客折衝経験 ■飲食店・小売店でのリーダー経験

460-0008愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F 株式会社アクセス 【交通手段】 交通・アクセス 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分

月給17万5100円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 13万7100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8000円 〜 給与は経験やスキルを考慮し､ 話し合いの上､決定します｡ ※月給とは別途インセンティブ支給あり ※賞与は年2回支給 （個人目標だけでなく部門指標も連動するため、チームで協力しながらモチベーション高く働けます） 【一律手当内訳】 ・職能手当/33,000円 ・会社業績手当/5,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～16:00(休憩1時間） ◎実働6時間の時短勤務 ◎残業なし ◎平日のみ週5日勤務

休日休暇 完全週休2日制/土日＋祝日 ★GW・夏季・冬季休暇あり ■年間130日がお休み 年間休日124日＋計画年休6日 ■2026年度の長期連休について ・GW8日 ・夏季休暇10日 ・年末年始9日 ■有給が取りやすい風土です 好きなアーティストのライブ、 スポーツ観戦、子供のお遊戯会、 運動会など、ほとんどの社員が 半休や全日有給を取得して 参加しています。 有給申請時に休む理由の報告は 必要ありません。 育児をしながら営業するメンバーも 多数おり、突然のお休みなどは日常的。 みんなで協力して対応したり、 在宅に切り替えて対応するなど、 柔軟に行っています。 ■産休・育休について 男性の育児休暇の実績あり。 2023年に営業部長が第2子誕生で 育児休暇を取得しました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ＊交通費規定支給 ＊スマホ・PC無料貸与 ＊各種研修（社内研修・社外研修） ＊派手でなければ髪色自由、ネイルOK ＊服装はオフィスカジュアル ＊社内表彰制度あり ＊企業型確定拠出年金（401K） ＊社内コミュニケーション活性化を 目的とした補助制度 （例/食事会、謎解き、野球観戦など） ＊慶弔見舞金（規定あり） ＊お子さんの入学時に祝金支給 ＊ウォーターサーバー設置あり ＊冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり ＊在宅勤務制度あり 原則オフィス勤務ですが、 ゆくゆくは状況に応じて リモート勤務・在宅勤務を 取り入れた働き方が可能です◎ 現在部署では週1日～2日の頻度で 在宅勤務を取り入れています！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし