介護老人保健施設のケアワーカー/22446

仕事内容: 介護老人福祉施設入所者の生活全般業務（食事・入浴・排泄介助・レクリエーション等） 【おすすめポイント】 ・福利厚生充実 ・4週10休制、年間休日120日前後 ・住宅手当、家族手当あり ・託児所、寮あり ・復職支援あり 【施設について】 入所定員100名、通所リハビリ定員40名の介護老人保健施設です！ ★介護老人保健施設ふれあいの郷あげおは、医療法人藤仁会のグループ施設で「藤村病院」が母体です。藤仁会グループは健康、医療、福祉の機能分担を明確にし連携を強化してサービスを提供しております。病院/老健以外の関連施設はクリニック、健康管理センター、グループホーム、訪問介護、訪問看護、支援センター等です。 ★しっかり働き、かつ自分の時間も大切にという考えのもと、仕事の基本はワークライフバランス重視です。 ★処遇改善交付金は最高ランクの「�氈vを取得しております。

求める人材: 初任者研修、実務者研修を修了していること（経験者歓迎） 介護職/介護老人保健施設/夜勤あり

大字平方1915 介護老人保健施設「ふれあいの郷あげお」 勤務地: 埼玉県上尾市大字平方1915　 【交通手段】 アクセス: JR高崎線上尾駅

月給23万円以上 給与: 月給：230,000円〜 ・基本給：160,000円（初任者研修修了） ・夜勤手当：40,000円（8,000円/回×月5回の場合） ・調整手当：5,000円 ・処遇改善手当：25,000円〜（勤続年数により異なる） 皆勤手当：5,000円 住宅手当：12,000円 扶養手当：12,000円 家族手当：4,000円（1人につき） 賞与：前年度実績 年2回、年間2.4ヶ月分（月割支給） 昇給：前年度実績 年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 早番　6:30〜15:30 日勤　8:30〜17:30 遅番　11:00〜20:00 夜勤　16:30〜10:00（5回/月程度）

休暇・休日: 4週10休制（週40時間の勤務体制） 有給休暇（※勤務6ヶ月後10日、最高年間20日、1年持越可能） 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※公休：9〜10日/月 ※年間休日120日前後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・制服貸与 ・再雇用制度 ・同法人内藤村病院隣に保育施設利用可 ・育児休暇あり ・社会保険完備 ・厚生年金基金 ・食事（1食270円） ・復職支援あり 車通勤可 【退職金】：あり（勤続3年以上） 【住宅手当】：12,000円（世帯主のみ） 【社宅】：単身寮：月25,000円（1R） 家族寮：月36,000円（2K） 【託児所】：同法人内藤村病院隣に保育施設利用可 保育料金：月額15,000円 （但し止む得ない事情により途中入退所を認めた場合は日割り計算とし、日額1,000円とする。計算額が15,000円を超える時は15,000円とする。）月曜日?金曜日8:00-17:30 / 土曜日8:00-13:00

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 住宅手当あり, 未経験歓迎, 車通勤可, 育児支援制度あり, 退職金あり, 家族手当あり, 産前産後休暇 【禁煙対策】 あり（屋内禁煙） 【　応募方法　】 ＜＜　選考について　＞＞ ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 [１]ネットまたはお電話にてご応募 [２]キャリア面談（20分程度） ★電話/WEB/対面で対応可能です [３]紹介先企業にて選考・採用 ～　応募後の流れ　～ 【応　募】 　▼ 【弊社よりご連絡】 　▼ 【お仕事紹介/エントリー】 　▼ 【職場見学（希望者のみ）】 　▼ 【最短で翌週から勤務開始！】 CP介護千葉･埼玉 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給