1人1案件担当　神戸市内を中心に手掛ける土木施工管理技士

仕事内容 【1】土日祝休で残業少なめで働きやすい 【2】施工管理経験者大歓迎！待遇重視でOK 【3】官公庁案件中心で安定！手当休暇充実 ◆この求人の魅力◆―◇―◆―◇―◆―◇ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・提出書類の作成 ・施工計画書の作成 ・官公庁との打合せ ・品質管理 ・安全衛生管理 ・原価管理 ・工程管理 ・資材発注 など 道路・上下水道・河川整備など、 土木工事の施工管理を担当。 上記業務をこなしつつ、 社会インフラを守るお仕事です。 官公庁の案件が中心ですので、 人々の生活を支えることになります。 案件は三ノ宮駅すぐやポートアイランドなど 神戸市内のエリアが多数！ 1人1案件担当で片道1時間以内の現場がほとんどです。 【施工管理としても比較的働きやすい環境】 自分でスケジュールを組み無理なく働けるため、 土日祝しっかり休みつつ、 残業も抑えられます！ ハイクオリティな仕事をこなすためには、 充実した待遇と働きやすさが大切。 休みをしっかりとりながら働くことが出来ます♪ 【入社後の流れ】 経験者募集ですが、仕事になじむために 研修をしっかり実施しています◎ ▼座学研修（例：約1週間） 会社や安全に関する基礎知識を学習 ▼OJT（現場研修） 現場でのサポート業務からスタート。 これまでの経験は人それぞれですから、 1人ひとりに合わせた進捗で、 業務を渡していきます。 【資格取得やキャリアアップも】 中途入社でもキャリアにハンデなし！ 昇給や昇格も平等です。 また、働きながら施工管理1級など、 上位の資格取得も可能！ 自身が成長することで さらなる給与アップも実現可能です。 施工管理として成長していくのはもちろん、 バックオフィスへの転身など 当社内でキャリアチェンジも先々可能！ 【当社について】 株式会社山田工務店は、大正14年（1925年）創業。 神戸市を中心に、官公庁・民間問わず 多彩な建設案件を手がけて成長してきました。 地域に根ざした信頼と実績を武器に、 安定した経営基盤を築いています。 社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、 福利厚生の拡充や教育制度の充実にも力を入れています。

求めている人材 【必須条件】 何かしらの施工管理の経験 （経験が浅くてもOK！） 【歓迎条件】 「土木施工管理技士の資格」 「土木分野での実務経験」 をお持ちの方は優遇します！ 基本的なPCスキルをお持ちの方、 これから資格取得を目指したい方も歓迎します！ ・正社員での勤務経験がない方 ・経験が浅い方 ・ブランクがある方 も丁寧なサポートがあるので安心です◎ ※施工管理の経験があれば、浅くてもOK！ あなたの経験に合わせた研修やOJTを行いますのでご安心ください。 キャリアアップしたい方はもちろん、 今の職場の労働環境が合わないなど、 マイナスな転職理由でも問題ありません。 しっかり休みを取ることはいい仕事の秘訣！ 頑張るためにしっかり休みたい方を歓迎しています。

職場環境 土木分野では、25歳～65歳の幅広い年代の3名が活躍中。 落ち着いた雰囲気の中で、長く勤める社員が多い職場です。 各部署で飲み会もあり雰囲気抜群！ 新卒・中途入社問わず、それぞれの経験を活かして活躍しています。 あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

651-0096兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-3 株式会社山田工務店 【交通手段】 交通・アクセス 各線三ノ宮駅より徒歩6分

月給40万9000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9000円 〜 3万円 ※毎月『現場手当（6000円～3万円）』『職務手当（1万4000円～3万円』の支給あり 前職の給与は最大限考慮し、待遇面は決定しますので、 面接であなたの経験・スキルをお聞かせ下さい。 ※有資格者は毎月資格手当を支給します ※残業手当代は別途支給いたします 【各種手当あり】 交通費全額支給 残業手当 休日出勤手当 住宅手当（9000円） 現場手当（6000円～3万円）現場勤務者に対し、毎月支給 資格手当（1万円～3万円） 職務手当（1万4000円～3万円） 家族手当（配偶者:1万2000円／子1人:4500円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00 残業は少なめです（基本的に、18時には帰っています） ※業務を調整して、この日は定時に帰るというのもOKです！ ※工期によって稼働する日もあります。 その分代休はしっかりとれます♪

休日休暇 年間休日 105日 隔週週休2日制（土日） ※基本的に日曜日は休み。 土曜日は出勤の場合あり。 休日出勤はありますが手当があり、代休も必ずあるのでご安心ください。 祝日 【休暇】 夏期休暇（3日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇（5日以上取得／取得率は高めです／連休にくっつけるのもOK） 慶弔休暇 生理休暇 産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 昇給/年1回（4月） 賞与/年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月分 退職金制度（入社3年目より） 資格支援制度（受講助成金5万円支給） 受講料を補助してくれるだけではなく合格すると、毎月資格手当を支給！ 表彰制度 奨学金の返済サポート（返済の3分の2を会社と兵庫県が負担） グルメツアー（2年に１回、社員会が企画する旅行。 周辺のおいしいモノが楽しめる人気の企画となっています。）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中