販促企画・営業企画/1403192

仕事内容 【仕事内容】 本ポジションでは、HRDX領域の自社プロダクトに関するコンテンツ企画・運用を通じて、営業活動の起点となる顧客接点の創出を担っていただきます。 採用業務や人材活用に課題を抱える企業に向けて、「どのような情報を届ければ興味を持っていただけるか」「どのような施策が商談につながるか」を考えながら、 コンテンツを「つくる」→お客様の反応を「得る」→営業へ「つなぐ」→商談・受注を「支援する」、という流れで業務を進めていただきます。 【4月より新体制へと一新された注力部門です】 当社では今年4月に大きな組織体制変更を行いました。それにともない、これまでの幅広い「マーケティング」という枠組みから、現在の業務内容やチーム体制を大きく一新。 より現場に近く、実態に即したアプローチを行う「営業企画」として新たにスタートを切ったばかりの組織です。 そのため、主に企業の採用ブランディング等を手掛けるプロモーション企画側の「営業推進」とは異なり、HRDX部門にて自社プロダクト・自社サービスに特化したコンテンツ発信やリード創出に特化できる環境です。 体制が新しくなった今だからこそ、自社プロダクトの魅力を世の中にどう届けるかという視点を持って、中心メンバーとして組織の土台創りから前向きにチャレンジしていただけます。 ■具体的な業務内容 【コンテンツ企画／制作／運用】 HRDXプロダクトの認知拡大・リード獲得に向けたコンテンツ企画を担当いただきます。 ・商品サイトやホワイトペーパー等の企画・制作 ・導入事例コンテンツの企画、取材、記事作成 ・メールマーケティング施策の企画、運用 【営業支援】 営業組織と連携し、商談創出から受注までの活動を支援します。 ・提案資料、営業資料の作成 ・リード情報の管理および営業連携 ・商談創出、案件推進のサポート 【データ活用／業務改善】※ゆくゆくお任せ予定 データに基づき営業・マーケティング活動の改善を推進します。 ・Salesforceを活用した顧客情報管理 ・施策効果の分析およびレポーティング ・業務フロー改善やナレッジ共有の推進 ■このポジションで期待する成果 ・自ら企画したコンテンツを通じて新たな顧客接点を創出すること ・資料ダウンロードや問い合わせ獲得数を向上させること ・営業部門へ質の高い商談機会を供給すること ・顧客ニーズを踏まえた施策改善を継続的に推進すること ■担当いただくプロダクト 業務の対象となるのは、HRDX部門が展開する以下のプロダクトです。 ▼自社の主要プロダクト ・新卒採用業務支援システム「e2Rpro」 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」 ・内定者管理システム「OnBoardbye2R」 ・タレントプール・アルムナイシステム「TalentPoolbye2R」 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」 いずれも、企業の採用・人材活用に関する課題解決を支援しています。 【仕事内容】 ■この仕事の魅力 ・コンテンツづくりから営業支援まで幅広く携われる 記事や資料などのコンテンツ制作に加え、営業を支える企画書・提案資料の作成まで、幅広い業務に携わることができます。 ・自分のつくったコンテンツが成果につながる 作成したコンテンツやメール配信がお問い合わせ・資料ダウンロードといった反応につながり、成果を実感しやすいポジションです。 ・営業部門と連携しながら事業に貢献できる 獲得したお客様の反応を営業へ連携し、商談や受注を後押しすることで、事業の成果づくりに貢献できます。 ・幅広いスキルを身につけられる コンテンツ制作、資料作成、ツール活用など、さまざまなスキルを横断的に経験しながら成長できます。 ・新しい領域にも挑戦しやすい 組織の強化フェーズにあるため、決まったやり方にとらわれず、自分のアイデアを活かして業務をつくっていけます。 ■ワークス・ジャパンで働く魅力■ ?(1)日本を代表する大手企業の「採用ブランディング」を牽引 年間1,000社以上の取引実績を持ち、名だたる大手企業の採用課題を解決しています。 「日本BtoB広告賞」を連続受賞するほどの圧倒的なクリエイティブ力と企画力があり、 質の高いアウトプットを生み出し続ける組織だからこそ、あなたが手掛ける「営業の仕組み化・高度化」が、業界トップクラスの顧客に対する提供価値の最大化に直結します。 日本経済を支える大手企業の採用活動に、間接的かつ大きなインパクトを与えることができるポジションです。 ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年“入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年ウェブサイト“キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年ウェブサイト“新卒採用の部” 【アピールポイント】 【営業企画】未経験からマーケ・企画へ挑戦し、中長期的なキャリアを共に築くポジション／課題に論理的にアプローチし、自ら考えて行動できる方を歓迎｜営業経験を活かす◎／HRDX部門

資格 ＜必須条件＞ ・社会人経験2年以上 ・以下いずれかのご経験（BtoB領域での経験があるとなお望ましい） －法人向け（BtoB）の商材・サービスに関わった経験 －企画書・提案資料・記事などの資料・コンテンツの作成経験 ・自身のアウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験 ＜最終学歴＞ 短大卒以上

〒101-0044東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パ-クプラザ2階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地備考 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目２ー２神田パ-クプラザ2階 【交通手段】 アクセス ＪＲ京浜東北線 神田（東京都）東口徒歩約1分、ＪＲ中央本線 神田（東京都）東口徒歩約1分、ＪＲ山手線 神田（東京都）東口徒歩約1分

年俸400万円～600万円 給与 年俸制 400万円～600万円 （一律手当を含む） 【年収】400万円～600万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（12月・7月に支給）※想定年収に賞与1ケ月分を含む ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】その他、バースデイ休暇あり 【休日休暇に関する補足】 ■有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 【休暇制度】 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ■健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ■その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パ-クプラザ2階