人事採用・研修担当(ホテル運営企業)5783

仕事内容 【人事・採用担当】「MUJI HOTEL」などを手掛けるUDSのホテル事業部 コアタイムなしのフルフレックス・在宅可 組織づくりをリードするやりがい抜群のポジション！ 世界がワクワクするまちづくり”をミッションに、「MUJI HOTEL GINZA」や「温泉旅館 由縁別邸 代田」など、その地域の魅力を最大限に引き出すホテル・旅館を企画・運営しているUDS株式会社。 さらなる事業拡大とホテル運営体制の強化に伴い、ホテルの未来を「人」の面から支え、組織づくりをリードしていく新たな仲間を募集します！ ＼UDSで働く、3つの魅力！／ ◎「採用」に留まらない、幅広いキャリアパスと大きな裁量 まずはホテル事業部の中途採用業務全般をお任せしますが、私たちの人事チームは型にハマりません。ご自身の適性や希望に応じて、将来的には「人材育成」「人事戦略の策定」「労務」「新卒採用」など、人事領域のスペシャリスト・ゼネラリストへとステップアップできる環境です。「もっと自走して新しいことに挑戦したい！」というマインドを持つ方には、最高の舞台が整っています。 ◎圧倒的な働きやすさ！「フルフレックス×在宅勤務」でプライベートも充実 「8:00～22:00」の間で、コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。日々の業務コントロールは個人に任されているため、平日に休暇を取得したり、通院やプライベートの予定に合わせて勤務時間を調整することも自由自在。 また、業務に慣れた後は在宅勤務（週1～2日程度活用するメンバーが多数！）や、気分を変えて各ホテル拠点での勤務も可能です。残業代は「1分単位」で全額支給されるため、安心してメリハリのある働き方が実現できます。 ◎温かく熱い仲間と、ホテル企業ならではの充実した福利厚生 配属となるチームは、20代～40代の幅広い年代が活躍する社員8名・アルバイト2名の組織。全員が優しく穏やかな人柄でありながら、「良いホテル、良い組織を作りたい！」という熱い想いを持って仕事に向き合っています。 さらに、UDSならではの「無料宿泊制度」や「社員割引制度」、小学校卒業まで利用できる「育児短時間勤務制度」、「異性事実婚・同性パートナーシップ制度」など、多様なライフスタイルを尊重し、応援する手厚い待遇が揃っています。 ー業務詳細ー ホテル事業部の中途採用業務全般と研修企画をお任せします。 採用や研修を通じて、ホテルの組織づくりをリードしていただくポジションです。 【主な業務内容】 ■中途採用業務全般 ・採用計画の策定（採用ターゲット／人材要件の設定） ・母集団形成（媒体選定・運用、エージェント対応、SNS活用など） ・選考運営（書類選考、面接調整、面接実施、クロージング） ■研修企画全般 ・現状課題、ニーズのヒアリングと分析 ・研修プログラムの企画、設計 ・研修の準備と当日の運営 ・効果測定と改善 まずは中途採用業務をお願いしたいです。 その後、徐々に研修企画全般業務も担っていただきます。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

資格 【必須条件】 ・人事採用の実務経験2年以上 ・０から１の組み立てや提案が得意・経験がある方 【歓迎条件】 ・研修企画の経験者 ・採用以外の人事ご経験者 ・ホテルの実務経験者 【求める人物像】 ・事業部社員や会社に対する価値提供を意識できる人 ・自ら考え、行動し推進できる人 ・相手を配慮した言動、行動ができる人 ・明るくヒトとお話するのが好きな方 ・旅行やホテルが好きな方 ・UDSが企画設計した施設やホテルの世界観やデザインが好きな方 ・各ホテルスタッフと円滑なコミュニケーションがとれる方など

年俸369万円～526万円 給与 年俸制 369万円～526万円 （一律手当を含む） 3,690,000円～5,265,000円 月額246,000円～351,000円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給！ 交通費：交通費支給

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:00～22:00（所定労働時間8時間） ★コアタイムなしのフルフレックス制 ※入社初期は実務習得のため出社頻度が高くなりますが、その後は週1～2日の在宅勤務や、ホテル拠点での勤務も可能です。

休日 ◎年間休日117日 ・月9日間休（2月のみ8日間） ・夏季休日（5日間）／冬季休日（5日間） ・有給休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇（ともに取得実績あり） ・介護休暇、子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・無料宿泊制度、社員割引制度、社員紹介制度 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで利用可能） ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金（401k）制度 ・定期健康診断、ロッカー貸与 ・慶弔見舞金制度、メガロス（スポーツクラブ）割引制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 スマイルエンド この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社スマイルエンド 所在地：東京都渋谷区代々木２－２３－１ ニューステートメナー1119号 【紹介先企業】 会社名：UDS株式会社 所在地：東京都渋谷区代々木２丁目28-7

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