官庁営業

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 「安定+成長」どちらも手に入る、 仕事を探していませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 仕事自体は嫌いじゃない。 でも、自分が本当に成長できているのか、 正直わからなくなってきた——。 かといって、家族や将来のことを考えると、 リスクの高い環境に飛び込むのは不安がある。 安定はしていても、転勤が多い会社も少し違う気がする。 そんな悩みを抱えながら転職活動をしている方にこそ、 私たち富士産業の環境を知っていただきたいと思っています。 富士産業は、山陽小野田市に根ざして約60年。 官公庁案件を中心に、地域のインフラを支え続けてきた安定企業です。 「転勤なし」「土日祝休み」「月平均残業15時間程度」。 安心して働き続けられる環境が整っています。 その一方で、資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指せたり、 若手のうちから重要案件を任せてもらえるチャンスもあります。 安定の上で挑戦できる。 腰を据えて働きながら、着実に成長できる。 そんな環境を探している方に、ぜひ一度ご覧いただきたい求人です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事のやりがい ┗━━━━━━━━━━┛ 富士産業株式会社は、1966年の創業以来、 山口県を拠点に産業機械・建築資材の卸売、そして総合建設業を手がけてきました。 株式会社日立製作所の特約店として、 県内でもわずか3社のみが認定を受けている信頼あるポジションを担っています。 官公庁案件を中心に、 「受注 → 施工 → アフターフォロー」までをワンストップで提供できる体制が強みです。 この一貫対応こそが、長年にわたり選ばれ続けてきた理由のひとつです。 私たちが大切にしているのは、 「お客様のニーズに応える」ことにとどまらず、 「お客様の未来に貢献する」こと。 自治体や公共機関の担当者と真摯に向き合い、 時代の変化や地域が抱える課題を見据えながら、 本当に必要とされる設備やサービスを、誠実に届けていく。 その積み重ねが、地域のインフラを支え、 人々の安心で快適な暮らしを守ることにつながっています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな方に向いています ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 「営業」の経験はないけど、人と話すことは好き ✅ 安定した会社で、腰を据えてキャリアを築きたい ✅ 地元・山口に貢献できる仕事がしたい ✅ 数字だけでなく、"信頼"で評価される仕事がしたい ✅ 電気・機械系の知識を活かしてみたい（なくても大丈夫） ＼⭐ここがポイント！／ 未経験からのスタートが、むしろ当たり前の職場です。 官庁営業のノウハウは、入社後にしっかり身につけられます。 大切なのは、「自分から動こうとする姿勢」だけ。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ まずは話を聞いてみませんか？ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 選考よりも前に、仕事内容や会社の雰囲気について 気軽にお話しする機会をご用意しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 企業紹介｜富士産業株式会社とは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業1966年。山陽小野田市で60年、地域インフラを支え続けてきた企業。 富士産業株式会社は、エネルギー・物流・住宅設備・環境など暮らしに関わる8事業を展開する「富士商グループ」の中核企業です。 建設分野では公共工事から大手企業案件・個人の注文住宅まで、設計から施工まで自社で一貫対応できる「ワンストップ体制」が最大の強みです。 老舗と聞くと「古くて堅い会社」をイメージするかもしれません。 でも実態は違います。DX推進事業部の立ち上げ、人事評価制度の整備、キャリアカウンセリングの導入など、変化を積極的に取り入れている会社です。 「会社の課題だと思ったことを全社会議でプレゼンしたら、実際にやらせてもらえた」 そんな話がこの会社では普通に起きています。 若手のアイデアが会社を動かす。 それが富士産業の今の姿です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━┓ ❖ この仕事の役割 ┗━━━━━━━━┛ 官庁営業員の仕事をひと言で表すなら、 「公共インフラの入口を担う、信頼のパートナー」です。 自治体や公共機関が新たなプロジェクトを立ち上げるとき、 まず最初に行うのは「信頼できる業者を選ぶこと」。 その“最初の一手”を任されるのが、官庁営業の役割です。 発注予定や予算の動きをいち早くキャッチし、 お客様の状況に合わせた最適な提案を行う。 そして、入札対応から納品、アフターフォローまでを、 社内の各部署やチームと連携しながら支えていきます。 一見すると目立たない仕事かもしれません。 しかし実際には、地域の社会インフラを動かす“起点”となる、 大きな責任とやりがいを持つ仕事です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━━┛ 【➀｜官公庁向け営業活動】 ・各自治体、土木建築事務所、企業局、水道局などへの訪問営業 ・発注予定案件・予算動向の情報収集 ・機械設備工事・電気工事分野における提案活動 ・継続的な関係構築（信頼を積み上げる、長期型の営業スタイル） 【➁｜入札対応・書類作成】 ・入札公告の確認、仕様書の精査 ・見積書の作成 ・入札書類の作成・提出 ・受注後の報告書・書類管理 【➂｜現場サポート・対外調整】 ・現場代理人のフォローアップ ・工程・品質・安全面の調整支援 ・発注者・協力会社との打合せ・折衝 【➃｜社内外連携】 ・社内各部署との情報共有・連携 ・富士商グループとの協力体制の維持 ✅ 月平均残業：約15時間程度 ✅ 緊急対応が発生した場合は、振替休日にて対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 未経験でも安心できる教育体制 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「官庁営業なんて難しそう…」 そう感じるのは最初だけです。 入社後は先輩社員と同行しながら、実務を通して仕事を覚えていきます。 ✅ 先輩社員によるOJT同行サポート ✅ 職種別・階層別の社内研修制度 ✅ 資格取得支援制度（受験費用・講習費・宿泊費を会社負担） ✅ 失敗を責めず、次の行動を一緒に考える風土 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━┓ ❖ 求める人物像 ┗━━━━━━━┛ スキルよりも姿勢を重視しています。 ✅ 自ら考え行動できる方 ✅ 失敗を次に活かせる方 ✅ 地域や社会に貢献したい方 ✅ 長期的な信頼関係を築ける方 ✅ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 「数字に追われる営業ではなく、お客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ方に合う環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━┓ ❖ 3つの魅力 ┗━━━━━━━┛ ◤❶ 職種の魅力｜“信頼”が武器になる営業◢ 飛び込みや過度なノルマはありません。 自治体・公共機関との関係を築きながら案件を育てていく営業です。 「売る」よりも「信頼される」ことが重要。 日立製作所特約店として提案の幅も広く、 経験を重ねるほど専門性と市場価値が高まります。 ◤❷ 職場の魅力｜挑戦を後押しする風土◢ 提案すれば挑戦できる環境があります。 DX推進や業務改善への参画、全体会議でのプレゼンなど、 若手でも意見を形にできます。 年次に関係なく挑戦でき、 相談しやすい距離感の組織です。 ◤❸ 働き方の魅力｜将来設計ができる環境◢ 月平均残業15時間、完全土日祝休み、年間休日125日以上。 誕生日休暇や産休・育休実績もあり、 ライフステージが変わっても働き続けられます。 転勤もなく、地元で安定したキャリアを築けます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 最後に、あなたへ ┗━━━━━━━━━┛ 「自分にできるだろうか」 そう感じるのは自然なことです。 入札や書類作成など覚えることはありますし、 電気工事士などの資格取得にも挑戦していただきます。 会社が費用面は支援しますが、学ぶ姿勢は必要です。 その分、確実に力が身につきます。 担当者から指名で相談を受けたとき。 任される案件が増えたとき。 自分の仕事が地域インフラを支えていると実感できたとき。 やりがいを感じられる仕事です。 富士産業は業績好調による増員募集です。 これからの成長を一緒につくる仲間を求めています。 まずは話を聞くだけでも構いません。 あなたのペースでご検討ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

求めている人材 【経験】 ・不問 【資格】 《必須》 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PC基本操作 《歓迎》 ・電気工事士資格保有 ・施工管理資格保有 【学歴】 《必須》 ・高卒以上 《歓迎》 ・電気・機械系学科卒 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後のロードマップ ┗━━━━━━━━━━━┛ ▶ 入社〜3ヶ月 先輩に同行しながら、官公庁との関係性・入札の流れを体感。 書類作成の基礎を覚え、業務の全体像をつかむ。 ▶ 3〜6ヶ月 入札書類の作成・提出を、先輩のサポートのもとで担当。 自分の担当エリア・顧客が少しずつできてくる。 ▶ 6ヶ月〜1年 単独での顧客訪問・提案ができるように。 資格取得にも挑戦する時期（第二種電気工事士など）。 ▶ 2〜3年目 案件を自分でリードし、現場代理人との連携も主体的に担う。 後輩へのOJT指導に関わる場面も出てくる。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 挑戦できるキャリア環境 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 富士産業では、「自ら提案したことが実現できる」風土があります。 上司へ提案すれば、挑戦の機会が与えられる環境があり、 全体会議での課題プレゼンへの参加や、 DX推進事業部への参画（デジタル化・業務改善）など、 通常業務の枠を超えた取り組みに関わることも可能です。 さらに、グループ成功発表会やDXグランプリへの参加を通じて、 成果や取り組みをグループ全体へ共有する機会もあります。 部署異動によるキャリアチェンジの実績もあり、 総務から建設部へ異動した事例など、 一つの職種に固定されないキャリア形成が可能です。 また、キャリアカウンセリング制度や人事評価フィードバック制度により、 現在の立ち位置や今後の目標を会社と共有しながら、 中長期的なキャリアを築いていける体制が整っています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

756-0811山口県山陽小野田市稲荷町１０番２３号 富士産業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 南中川駅から徒歩5分

月給21万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり(年1回／4月) ■通勤手当あり(上限20,000円／月※2㎞以内支給無し) ■資格手当あり(当社規定に準ずる ※上限無し) ■家族手当あり(当社規定に準ずる ※上限無し) ■住宅手当あり(当社規定に準ずる) ■外勤・役職手当あり(15,000～30,000円／月) ※固定残業代含む、また固定残業時間は役職によって変わります。 ■車両手当(車両賃貸契約に基づき支給) ■時間外手当あり 【給与例】 給与例 年収目安：350万円〜550万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 08:30～17:30 【休憩時間】 60分 【勤務曜日】 月〜金の週5日勤務

休日休暇 【休日】 土日祝休みの週休2日制 【休暇】 夏季、年末年始、誕生日、育児、介護 等 入社時に有休休暇付与（当社規定に準ずる） 【年間休日】 125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(全額支給) ■携帯・パソコン支給 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■確定拠出型年金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ