障がい者福祉施設の労務・人事担当

仕事内容 「 社会を、たいらに。」 ＼＼ 想いに共感してくれる方を募集 ／／ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 「障がい」があるから特別なのではありません。 それぞれが持つ“個性”を、 社会がうまく受け止めきれていないだけ。 生きにくさを生んでいるのは、 人ではなく“社会がつくった壁”です。 私たちウェルサポは、 その壁を少しずつ“まったいら”にしていく会社です。 働く喜びを知ること。 給料日を楽しみにできること。 自分で暮らす自由を得ること。 友達ができること。 そして、時には家族を持つ未来を築けること。 そんな「当たり前の未来」が 当たり前に描ける社会をつくるために、 私たちは今日も利用者さんに寄り添っています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ウェルサポは、札幌市内各区に 合計32事業所を展開している 障がい福祉サービスの会社です。 障がい者グループホームや 就労支援B型事業所など、 地域に根ざした多様な施設を 運営しています◎ 現在は清田区・豊平区・厚別区・東区に 21か所の施設があり、 110名のスタッフが活躍中です◎ ＼＼ ウェルサポってこんな会社です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 異業種出身の管理職が多い “柔軟な組織” 代表をはじめ、管理職のほとんどが異業種出身。 固定概念にとらわれず、 「どうすれば現場が働きやすくなるか？」 「利用者さんにとってより良い支援とは？」 を一緒に考え、スピード感をもって アップデートしていく風土があります。 ● 人事評価制度あり。半期ごとに“自分のテーマ”を持てる会社 半年ごとに、スタッフ一人ひとりが自分のテーマを設定。 自分がどうありたいのかを半期に一度考える仕組みがあります。 「コミュニケーションの質を上げたい」 「支援記録をもっとわかりやすくしたい」 「利用者さんを健康にしたい」 ――“ ありたい姿 ”と" 現場の成長 " をつなぐ対話を大切にしています。 頑張りを見える化する仕組みがあるから、 結果だけではなく “ プロセス ” もしっかり評価します。 ● “ スタッフ紹介で入社 ” する人が多い会社 実際に働くスタッフや、 そのご家族の紹介で入社する人が多いのが特徴です。 これは、現場スタッフが 「ここなら大事な人にもすすめられる」と思ってくれている証。 それが私たちにとって、何よりの自慢です。 ● 職員面談を専門に行う専任スタッフが在籍 悩みや不安を一人で抱え込まないよう、 面談専門スタッフが在籍し、定期面談で巡回しています。 現場では相談しにくいことも安心して話せる体制を整え、 働きやすさを全社でサポートしています。 ● 2024年10月にスタートした新会社。だけど実績とノウハウは豊富 ウェルサポはまだ新しい会社ですが、 前身法人での運営経験、事業譲渡を受けた施設のノウハウをもとに、 すでに札幌市内で多数の事業所を展開しています。 「新しいからこそ柔軟」「経験があるからこそ安心」 ――その両方を持っている会社です。 |◤ 募集背景 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大・働き方改革に伴い、 新たな仲間を募集中！ 管理職やリーダー候補として 活躍できる方を求めています。 経験を活かしたキャリアアップや マネジメントに関心をお持ちの方に ぴったりのポジションです！ |◤ 具体的なお仕事 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特に、労務（勤怠・給与・社会保険手続きなど）の 実務経験がある方を歓迎します！ ・雇用契約書の作成・管理・更新 ・給与データのチェック（勤怠・差異確認・締め処理） ・各種社会保険手続きのサポート ・入退社手続き ・人事台帳・従業員データ管理 ・法改正に伴うルール整備 ・労務相談の一次対応 ・就業規則・社内ルールの整備 ・外部社労士との連携 ・その他、人事に関わる業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 1日の流れ / 一例 ＞＞ 08:00 出社 10:00 入社書類の作成・確認 12:00 休憩 13:00 シフト・給与データのチェック 15:00 社労士との打ち合わせ 17:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 働きやすさのポイント！ ／／ ✅休暇取得推進 有給休暇の取得を積極的に推進！ ✅充実の研修制度 定期的な社内研修会や勉強会を実施 ✅資格取得支援 会社指定の資格取得をサポート ✅ 子連れ出勤OK お子さんがいらっしゃる方も多いので 急なお迎え・体調不良にも柔軟対応◎ ✅ 車通勤OK 駐車場あり／通勤ラクラク。 ✅ 柔軟な働き方 ご家庭の状況に合わせて勤務時間も相談可。 |◤ 職場の雰囲気 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理部には人事課のほかに、 経理課・総務課・アシスタント課があり、 社員10名・パート6名の計16名が在籍。 お子さんをもつメンバーも多く在籍しています。 そのため、 ・子どもの急な体調不良 ・学校行事 ・送迎時間調整 などにも理解があり、 お互いにサポートしながら働ける、 あたたかい雰囲気が特徴です。 業務中も相談しやすく、 わからないことはすぐに確認できる 和気あいあいとした職場環境です◎ 将来的には業務拡大に伴う採用活動や、 働きやすい職場づくりなど、 中長期的にマネジメントポジションを お任せできる方を求めています◎ 利用者さんの人生だけでなく、 働く職員の人生も豊かにしたい。 そんな想いが強い会社です。 私たちの想いに共感してくれる方と、 ぜひ一緒に働きたいと思っています。

求めている人材 |◤ 必須条件 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 社会人経験5年以上 ✅ 労務（勤怠・給与・社会保険手続きなど）の実務経験がある方 ✅ Excel・スプレッドシートでの 入力やグラフ作成等ができる方 ✅ 細かいチェック作業が得意な方 |◤ 歓迎条件 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ コミュニケーションをとることが好きな方 ◇ 法改正や制度をキャッチアップできる方 ◇ 人の話を丁寧に聞き、誠実に対応できる方 ◇ 現場と管理部の両方を大切にできる方 ＼＼ こんな方にオススメ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ 将来的にマネジメントポジションを 目指したい方 ◇ 「違い」を壁ではなく個性・豊かさと思える方 ◇ 目の前の人に誠実に向き合える方 ◇ 自分の人生と向き合い、成長したい方 ◇ ウェルサポのミッションに共感してくれる方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

職場環境 管理部の従業員構成 社員10名、パート6名で計16名在籍◎ 比率90%以上が女性社員。 30代メンバーが中心に活躍中です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

065-0003北海道札幌市豊平区美園3条4丁目3‐5 株式会社ウェルサポ 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東豊線「美園駅」より徒歩11分

月給21万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 20万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間 〜 35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を考慮し決定します。 ✅昇給あり ※業績及び勤務態度などを考慮し決定。 ✅賞与あり ※業績及び勤務態度などを考慮し決定。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏰勤務時間 ライフスタイルに 合わせて選択可能◎ ………………………………… ①8:00～17:00 休憩60分 ②9:00～18:00 休憩60分 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅残業について 月平均3時間程 残業手当あり◎

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日数120日 ✅有給休暇 ✅育休・産休制度 ✅代休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇通勤交通費全額支給 ◇マイカー通勤OK ┗無料駐車場完備 ◇まかないあり（昼食） ◇健康診断 ◇各種研修制度 ◇資格取得支援あり ┗会社指定の資格 ◇残業手当 ◇リファラル制度あり ◇リモートワーク相談可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• まかないあり
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由