電気・機械部品の購買職

仕事内容 当社の製品製造に必要な、電気部品および板金部品の購買・調達業務全般をお任せします。 基本は既存サプライヤーとの取引ですが、部材調達が困難な状況下では、自らの機転で新規開拓や代替品の選定など「裁量」を持って取り組めるコアポジションです。 ✣✣┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✣✣ ◤富士オートメーションについて◢ 当社は「単品・少量生産」で、上流から下流まで一気通貫のモノづくりを行っています。 大手企業には真似できない、顧客の「困った」を深くヒアリングして即応できる「単品・少量生産」のカスタムメイド体制を確立しています。 この独自のビジネスモデルにより、競合とバッティングしにくく、時代が変化しても決して無くなることのない強固な経営基盤を持っています。 ✣✣┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✣✣ ◤大切にしていること◢ 極端な価格交渉よりも、取引先との強固な信頼関係を深めること。 いざという時に融通を効かせ合える「関係づくり」を重要視しています。 ◤具体的にお任せすること◢ ◎受入検査・払い出し 入荷した部品の受入検査（パートスタッフ1名と協働）と、製造部門へのスムーズな払い出し管理。 ◎価格・納期交渉（重要ミッション） 商社や板金業者に対する価格交渉、および製造スケジュールに合わせた厳格な納期管理・交渉業務。 ◎新規サプライヤーの開拓 基本は既存の固定仕入先との取引ですが、昨今の部品不足など調達困難な状況下においては、新規開拓や代替品の選定など、機転を利かせた対応をお願いします。 ✣✣┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✣✣ ★ここがポイント★ 納期通りに必要な部材を適正価格で仕入れるため、商社や協力メーカーとの強固なリレーション構築が非常に重要なポジションです。 あなたの交渉力や調達ネットワークを存分に活かし、裁量を持って取り組んでいただける環境です。

求めている人材 ◆◆必須条件◆◆ ➢購買、調達、または資材管理の実務経験（年数不問） ➢基本的なPCスキル（Excel等を用いたデータ集計、発注管理） ◆◆歓迎条件◆◆ ➢製造業（電気・機械・板金など）での購買経験がある方 ➢図面（機械図面など）が読める方（板金業者への発注時に活かせます） ➢取引先との価格交渉、納期調整の経験が豊富な方 ➢新規サプライヤーの開拓経験がある方 ✒✒┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✒✒ これまでのご経験を正当に評価し、裁量を持って働ける環境を整えています！ ▦関係構築力・交渉力に長けている方 ▦臨機応変な対応力・問題解決力がある方 ▦コスト意識とスケジュール管理能力が高い方 ▦周囲と協調して業務を進められる方 ＼＼私たちと共に面白い「モノづくり」に取り組みませんか？／／

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◉賞与年2回（過去実績:1〜2か月分） ◉通勤手当（実費支給・上限なし） ◉家族手当（社保扶養、子1人目2万円、2人目1万5千円 ※18歳まで） 【給与例】 給与例 予定年収: 400万円 〜 520万円 ※面接を通して経験・スキルにより優遇

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 月平均残業時間：5時間程度

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社後の半年に付与） ※その他会社のカレンダー通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可能 ・駐車場完備 ・家族手当（社保扶養、子1人目2万円、2人目1万5千円 ※18歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由