【M&A担当】数十憶円規模のM&Aの企画・立案・推進/テレワーク中心/プライム上場 経営企画

企業名 株式会社エムティーアイ 求人名 【M&A担当】数十憶円規模のM&Aの企画・立案・推進/テレワーク中心/プライム上場 仕事の内容 プライム市場上場、ヘルスケア等の多岐に渡る分野のサービスを展開する当社にて、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 【詳細】■M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進 事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど ◇件数:投資/EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数10件前後 ◇対象:ヘルスケア/コンテンツ配信/DX/FemTech（フェムテック）/AI/5GビジネスなどのIT業界が中心 ◇規模：1件あたり1億円～数十憶円 募集職種 【M&A担当】数十憶円規模のM&Aの企画・立案・推進/テレワーク中心/プライム上場

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社、投資銀行でのM＆Aに関するご経験■金融機関での投資や融資業務のご経験（3年以上） ≪魅力≫ ・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になることができます。 ・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：公認会計士 税理士

配属先情報 財務部M&Aチーム

東京都新宿区3－20－2　東京オペラシティタワー 株式会社エムティーアイ 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 3－20－2 東京オペラシティタワー 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：■変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給46万3600円～66万100円 想定年収 700万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥463,600～￥660,100 基本給￥463,600～￥660,100を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（夏季休暇については下記参照） 有給休暇：有（～20日）（入社月により入社直後2～10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆『music.jp(R)』『ルナルナ』など、様々なジャンルのコンテンツを配信。ヘルスケアサービス事業に注力し、AI事業も手掛ける。 【主要取引先】（株）NTTドコモ/KDDI（株）/ソフトバンク（株） 設立：1996年08月 代表者：代表取締役社長 前多 俊宏 従業員数：1,202人 平均年齢：37.0歳 資本金：5,100百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：前多 俊宏 21.6％ 株式会社ケイ・エム・シー 18.4％ 株式会社ブロードピーク 13.2％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒163-1435 東京都新宿区 西新宿３－２０－２ 東京オペラシティ３５階 本社以外の事業所：北海道営業所(札幌)/東北営業所(仙台)/東海営業所(名古屋)/北陸営業所(金沢)/関西営業所(大阪)/中国営業所(広島)/四国営業所(高松)/九州営業所(福岡) 関連会社：MTI TECHNOLOGY Co.,Ltd.、(株)メディアーノ、(株)カラダメディカ、Automagi(株)、(株)ファルモ、（株）クリプラ他 その他備考・企業からのフリーコメント：【世の中を、一歩先へ】当社の注力事業はヘルスケア、そしてAIの技術を駆使した広範囲に渡るアプリの開発事業です。「健康」に注目が集まる時代に、いち早くヘルスケア事業を強化し、「CARADA」などアスリートや自治体の健康管理をサポートするサービスの導入をすすめています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■【ライフステージに合わせた育児、介護の両立支援】…育児介護休業制度、不妊治療求職、ファミリーサポート休暇、子育て休暇、一時/延長保育補助、在宅勤務制度、早期復職手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、介護休業制度、介護休暇、 ■【社員の健康維持・増進への取り組み】…食事、栄養指導、メンタルヘルスケア、CARADA健康サポート、クラブ活動支援制度、人間ドック･脳ドックへの補助金支給、希望者への産業医面談等 ■【社員の活躍推進】…社員は中途8割、新卒2割。多数責任のあるポジションで活躍しています。産休･育休を取得し、職場に復帰している社員もいます。 決算情報： 決算期2022/09 売上高26,479百万円 経常利益485百万円 決算期2023/09 売上高26,798百万円 経常利益458百万円 ※決済単位：連結

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