ERPコンサルタント_nttdks-4

仕事内容: ▼業務内容（概要） 九州地場企業向けのシステム開発および首都圏のニアショア 開発を行っています。 製造業・卸売業・物流業をメインターゲットとした基幹系（販売管理・ 顧客管理）システムの開発をはじめ、 プライム 企業としてお客様と直接向き合いながら、様々な業種業態のお客様向けの SIビジネスを展開しています。 自社独自開発のERP製品をベースに、お客様のニーズに応じたカスタマイズ を行う他、各種ソリューションの活用やスクラッチ開発など、 提案から開発まで一貫して担う幅広いシステム構築を行っています。 ▼具体的な業務内容 ▼主な開発案件 ・基幹系システム開発 基幹系パッケージ （主に会計・販売管理）をベースに、 企業向けのシステムを提供しています。Fit To Standardの考え方をもとに業務をパッケージ に合わせていくお手伝いをするとともに、企業の強みとなる領域については Javaを中心とした個別開発を行っています。 ・デジタルPOSシステム開発 店舗とクラウドを組み合わせたハイブリッド構成にて、 飲食店をはじめとする各種業種向けのデジタルPOSシステム を開発しています。Java（Spring Boot）、Vue.js、 JavaScriptなどを採用し、モダンなUI と高い拡張性を確保しています。 API 連携による高い拡張性と柔軟性を備えたシステムを構築しています。 ▼担当工程 要件定義から総合テストまで、システム 開発におけるすべての工程を一貫して担当します。 既存顧客や製品に関心をお持ちいただいたお客様に対し、提案・ 要件定義を行い、システムのスコープ・仕様確定から設計・開発・リリース、 運用まで、プロジェクト全体に関わっています。 ▼やりがい 顧客と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、 自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点が大き なやりがいです。 また、プライム案件の中心メンバーとして裁量を持ち、 顧客の業務変革に貢献できる環境があります。 ▼お任せしたい業務 近年、企業向け案件が拡大していることから、 ビジネス拡大に向けた体制強化を進めています。 チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、 プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト 管理業務をお任せすることを期待しています。 ▼業務の魅力 ・本社（福岡）を拠点に、 鹿児島～岡山・高松までの中核都市を商圏とした地域密着型のビジネスを展開 └ 誰もが知る地域を代表する企業に対し、 プライム企業として顧客と直接向き合いながらシステムを提供しています。 特定の製品に縛られず、顧客課題に応じてグループ内外の製品・ サービスを最適に組み合わせた提案が可能です。 ・福岡にいながら、首都圏の大規模プライム案件に参画可能 └地域に根差しつつ、広域・大規模な案件を経験できる環境です。 首都圏案件で培ったアーキテクト力・技術力を活かし、 九州地場の優良企業へ価値提供を行っています。 ・企画・要件定義など上流工程から関与し、顧客の業務変革をリード └案件を通じて、企業経営や業務改革の一端に触れる経験を積む ことができます。 ▼プロジェクト例 ・基幹システム 例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP） ・情報系システム 例）ワークフロー、SFA／CRMなど（当社グループ製品、他社 製品・サービス） ・DXソリューション 例）Tableau、AWS、Salesforce 他多数 ・情報基盤プラットフォーム ▼配属先のテレワーク比率 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム 勤務を活用しています ▼入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ・事例①（20代後半） 前職では首都圏SIerにて金融系システム開発を担当 基本設計～試験運用までを経験 福岡へのUターン希望により入社 ・事例②（30代前半） 前職では地場独立系SIerにて小規模システム開発のPL・PMを経験 キャリアアップのために転職 ▼開発環境 モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション 提供に繋げています。 ・開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、 JavaScript ・DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL ・インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、A WS、Azure

求める人材: 【必須要件】 以下すべて必須 ・システム開発経験3年以上 ・5名以上のプロジェクトチームにおけるリーダー経験 【歓迎要件】 ・ERPパッケージ（製品不問） を用いた開発経験 ・販売管理・生産管理システムの開発経験、または業務知識 ・プロジェクトサブリーダー以上の経験 ・プロジェクト開発における上流工程（要求事項整理・要件定義）の経験 【求める人物像】 ・お客様やビジネスパートナーなど、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リーダーシップを発揮し、プロジェクトを主体的に推進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、DXなど新しい技術・取り組みを積極的に取り入れられる方 ・上流工程からお客様と向き合い、要求事項の整理・調整ができる方 ・社内外を問わず、信頼関係やネットワーク構築に長けた方 ※応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

月給36万7000円～48万8000円 給与: 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 月給（基本給）　367,000円～488,000円 ※時間外手当(25時間／月)を含んで算出 ※子育て・介護手当、住宅手当、リモートワーク手当等は含めない ■諸手当を含めたモデル年収 勤務：　23歳～30歳（年収）500万～560万円 主任：　27歳～36歳（年収）615万円 課長代理：35～46歳（年収）690万円 課長：　40歳～50歳（年収）730万円 ＊時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 　時間外手当は実績に応じて支給します ＊別途、対象の方のみ子育て・介護手当あり ＊別途、対象の方のみ住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） ＊各種手当については変動要素がありますので、ご了承ください

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定勤務時間：9:00～17:30　7.5時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制：有 試用期間：4ヵ月　(条件変更なし)

休暇・休日: ・年間休日： 123日（年度により異なる） ・年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】） ・夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可） ・リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間 ・完全週休２日制 ・年末年始休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） ・休職制度（育児・介護等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績　7.24カ月 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（10月） ※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。 【昇格条件】年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が決定されます。 ■諸手当 ・時間外手当 ・子育て・介護手当 ・通勤費（全額支給）※規程あり ・住宅手当（扶養なし30,000円／月、扶養あり42,000円／月） ■福利厚生 ・確定給付企業年金 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ・社内融資制度 ・借上社宅 ・健保診療所・保養所の利用 ・永年勤続表彰制度 ・退職金 ・育児介護短時間勤務制度 ■各種保険等 ・雇用保険 ・労災保険 ・NTT健康保険組合 ・企業年金基金

試用期間なし

その他: 書類選考＋適性試験A→一次面接 →最終面接＋適性試験B→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 367,000円 - 488,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間