山梨【空調設備施工管理】研修制度充実/キャリアアップ支援あり 空調設備施工管理

企業名 新菱冷熱工業株式会社 求人名 山梨【空調設備施工管理】研修制度充実／キャリアアップ支援あり 仕事の内容 ■空調設備、給排水、衛生設備等の施工管理業務を担当して頂きます。 【詳細】施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理等 【施工実績】◇虎の門ヒルズ ◇横浜ランドマークタワー 等 【キャリアアップ支援について】 ■教育研修体系…キャリア採用者入社時教育の実施、職責・階層に応じた外部セミナーの選択受講や部署別の職種に応じた実務教育の実施 ■資格取得支援…多様なスキルを持った人材育成のため、資格取得費用の補助や、取得者への奨励金の支給あり 例：参考書半額補助、受験費用負担（当社推奨資格） 募集職種 山梨【空調設備施工管理】研修制度充実／キャリアアップ支援あり

必要な経験・能力等 【必須】■空調設備の施工管理経験2年以上 【歓迎】■管工事施工管理技士資格 ■施主側でのご経験 ■水族館の空調施工管理経験■立ち上げの空調施工管理経験 ★★★ 新卒も毎年80名程度採用しており、研修制度が充実！ ★★★ ■正社員登用後、新入社員が受講する研修カリキュラムの中で本人のスキ ルに応じて必要な部分を、配属先と相談して受講頂くことが可能です。 ■講義の他にも、海外トレーニー研修や施工図教育などもご用意していま す。数年かけてスキルを身に付けて頂き、どんどんキャリアアップして 頂ける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：2級管工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士

配属先情報 全国のエリアで募集中（配属先エリアでの選考となります） 北海道・新潟・首都圏・名古屋・関西・広島・四国・九州エリアなど

山梨県甲府市丸の内1-17-10東部穴水ビル 新菱冷熱工業株式会社 予定勤務地 山梨県甲府市 勤務地 勤務地① 事業所名：甲府営業所 所在地：山梨県 甲府市 丸の内1-17-10 東部穴水ビル 最寄駅：JR 中央本線 甲府駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給26万円以上 想定年収 500万円～ 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（会社創立記念日：2月23日） 有給休暇：有（15～20日）（初年度は最高15日、翌年から最高20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：出産休暇、育児休暇、介護休暇、復職・配偶者帯同転勤、財形貯蓄、厚生資金貸付、企業年金 他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■各種設備の設計・施工（空気調和設備、給排水衛生設備、都市設備、コージェネレーションシステム、電気設備、自動制御設備、総合情報システム、プラント設備） ■建築の設計、施工・空調機器類販売 設立：1956年02月 代表者：代表取締役社長 加賀美 猛 従業員数：2,257人 平均年齢：44.6歳 資本金：3,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：新菱興産(株) 三菱重工業(株) 本社所在地：〒160-8510 東京都新宿区 四谷１－６－１ コモレ四谷・四谷タワー５階 本社以外の事業所：■国内拠点：札幌、仙台、千葉、さいたま、東京、横浜、富山、名古屋、大阪、 京都、神戸、高松、広島、福岡 等 ■海外拠点：香港、マカオ 等 関連会社：■新菱テクニカルサービス(株)/(株)城口研究所/大栄電気(株) 等 その他備考・企業からのフリーコメント：■1956年の創業以来、『さわやかな世界をつくる』をモットーに、空調設備を中心に幅広い分野で活動しています。また、1972年に海外工事に進出して以来、アジアを中心に各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、実績をあげています。空調設備のみならず、衛生設備、電気設備などを主な業務とするグループ企業と連携することで、総合設備業として、顧客の様々なニーズに対応できる体制の確立を実現しています。 ■建設業では長時間労働が問題となっておりますが、当社では長時間労働の解決に向けた働き方改革「チャレンジ45」を実施しています。2024年4月の法改正に対して、長時間労働の是正を具体的目標を掲げて実行しています。 ITツールの活用やオフサイト生産、夜間工事時間の見直しおよびバックオフィスによる現場支援を行い、生産性の高い「働き方」を実現し、長時間労働が常態化した労働慣行の是正とワークライフバランスの実現を目指し、2024年度においては平均残業時間34.5時間を実現しています。 決算情報： 決算期2023/09 売上高272,982百万円 経常利益21,425百万円 決算期2024/09 売上高308,476百万円 経常利益27,076百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 土日祝休み