〖ITソリューション営業〗IT・人材で企業の課題を解決‼最短1年でマネージャー昇格も‼

仕事内容 ・成果が正当に評価される環境 年齢・社歴・性別に関係なく、成果と行動をしっかり評価。20代での役員登用実績あり。 ・拡大フェーズだからこそのチャンス 事業も組織も成長中。空いているポストや新しい役割が多く、会社づくりに深く関われます。 ・介在価値の高い営業ができる 顧客への提案だけでなく自社エンジニアのキャリア支援まで担うため、 深い提案力と関係構築力が身につきます。 ・営業＋IT＋マネジメントの市場価値が身につく 営業力に加え、IT知識やマネジメント視点も身につくため、将来のキャリアの幅が広がります。 ・生成AIなど最新トレンドにも関われる AI・LLMなど成長領域の知識を、実際の提案や事業戦略に活かしながら学べます。 ・安定基盤の上で挑戦できる 今期目標売上100億規模グループの安定基盤があるからこそ、 スピード感を持って新しい挑戦ができる環境です。 法人企業に対し、自社エンジニアによる技術支援の提案を行います。 今回は業績の拡大に伴い、さらなる営業強化のための採用となります。 現在は事業・組織ともに拡大フェーズのため、ポストやキャリアアップのチャンスが多い環境です！ 【法人向け人材営業】 ■企業へのアプローチ（新規営業） 電話やメール、交流会などを通じて企業へご連絡し、新しいお取引先を増やしていきます。 ■企業の課題ヒアリング・提案 「エンジニアが足りない」「開発が進まない」など、企業のお悩みをヒアリングし、課題に合った自社エンジニアをご提案します。 ■既存のお客様フォロー すでにお取引のある企業へ定期的にご連絡し、追加のご相談や新たなニーズに対応します。 ■エンジニアのサポート 担当エンジニアのキャリアや働き方をサポートします。 現場での悩みや希望を聞きながら、長く安心して働けるようフォローします。 → 企業とエンジニア、両方に関わりながら支援していくお仕事です！ 【その他】 ・IT業界や市場のトレンドを学びながら営業スキルを身につけられます ・生成AIやAI技術など、今後需要の高まる知識も学べます ・企業の課題に対して、AIを活用した提案にも携わることができます 未経験からでも、IT業界や営業スキルを身につけながら成長できる環境です！

応募資格 ■必須条件（MUST） 以下のいずれかに該当する ・営業・販売・トレーナーなど、目標数字を追う仕事の経験が3年以上ある方 ・エンジニアとしての経験を3年以上ある方 ・IT関連職種における実務経験（コンサルティング、導入支援等を含む）を3年以上ある方 ■歓迎条件（WANT） ・SES、SIerでの営業経験 ※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています ★内定の可能性が高い人★ ・成長意欲、向上心があり、事業の中心メンバーに入っていくという気概のある方 ・個人成果だけでなく、将来的にチームを率いる志向のある方 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル7階 キャンバスエッジ株式会社 勤務地 東京都 新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル7階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：西早稲田駅 東新宿駅 新大久保駅 大久保駅 【アクセス】 ・『西早稲田駅』（東京メトロ副都心線）エレベーターのある3番出口から徒歩約5〜6分 ・『東新宿駅』（都営大江戸線・東京メトロ副都心線）B1出口から徒歩約8〜9分 ・『新大久保駅』（JR山手線）徒歩約12〜13分 ・『大久保駅』（JR中央・総武線）徒歩約15分

月給40万円～57万円 給与 月給400,000円〜570,000円 賞与回数 2回 ▼賞与 業績×個人の実績に応じて年に最大2回支給 固定残業代: 1ヶ月あたり 105,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 【給与例】 【給与例】 年収例: ■月給内訳 月給400,000円の場合 （基本給295,000円 みなし残業代45時間分105,000円）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 転勤の可能性 なし 夜間勤務 状況に応じてある 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 その他の休日休暇 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ＜特別休暇＞ ■結婚休暇 ■新婚旅行休暇 ■配偶者の出産休暇 ■子供の予防接種、法定検診の際の休暇 ■バースデー休暇 ＜休職・休業＞ ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業（産後パパ育休含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険完備 ◇交通費支給（上限5万円まで ◇住宅手当（条件あり） ◇健康診断 ◇役職手当 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◇企業型確定拠出年金制度 ◇社内イベント ◇各種サークル ◇独立支援制度 ◇給与前払い制度 ◇社内ベンチャー制度 ◇昇給・昇格年2回 ◇読書奨励手当制度 ◇結婚・出産手当 ◇引越し支援制度 ◇Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦 ◇ eラーニング無料受講

試用期間なし

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 キャンバスエッジ株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 従来、SES（システムエンジニアリングサービス）を軸に事業展開していた 親会社の株式会社C-mindのシステムインテグレーション事業部は、 2023年12月に設立したキャンバスエッジ株式会社が継承し、新たな体制を発足いたします。 キャンバスエッジ株式会社が継承することにより、経営の効率化を図ると伴に、独自のブランドを確立し、さらなる事業拡大を目指します。 【Purpose】 IT業界の古い体質 (多重請負構造による低賃金, 高稼働･会社都合の案件配属など) を 安心して働きながら希望のスキルアップが実現できる環境に変えていきます。 そして、これまでグループを通じて培ってきた事業企画力や拡販力と、 CanvasEdge での技術力を元に世の中を変え得るサービス開発やソリューションを提供していきます。 また、そのプロセスを通してエンジニア一人ひとりの｢自己実現」と「市場価値の最大化」を追求し続けます。 【目指す未来】 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」をパーパスに掲げる当社は、SESを通じて、エンジニアのキャリアアップを支援し、働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。 同時に、高度な技術力を持つエンジニアを顧客企業様へご紹介することで、企業のDX推進を支援いたします。 SESを基盤に、受託開発や自社サービス開発にも積極的に挑戦し、社会のDX化に貢献してまいります。 働く人・社風 シーマインドグループ 「5 Minds」 ～私たちが大切にしている行動原理/原則～ こんな思いを持ってグループ会社の社員一同は日々行動、仕事をしています。 ■理想からの逆算 リソースからの足し算ではなく、 理想の姿から逆算し、大胆に挑戦していこう。 ■スピード勝負 即断即決、即行動。誰よりも早く着手し、 誰よりも速くやり遂げよう。 ■GRIT 困難や逆境をチャンスに変え、 最後までやり抜こう。 ■One Team リスペクトと感謝、情熱と思いやりを持った仲間と 最高のチームをつくろう。 ■カッコよく、いこう。 人格を磨き、徳を積み、魅力あるヒトになろう。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
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