クレーン操作作業員

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 （クレーン操作作業員） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クレーン操作作業員として、 建設現場や設備工事の現場で、 資材や機材を安全に移動・設置する業務を担当します。 「クレーン操作」と聞くと、 最初から難しそう、責任が重そう と感じる方もいるかもしれません。 ですが当社では、 いきなり操作や判断を任せることはありません。 まずは、 現場の流れを知ることからスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後すぐにやる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初に担当するのは、 クレーンを動かすことではなく、 現場を理解するためのサポート業務です。 □ 作業前の準備 □ 資材の確認 □ 合図や安全確認の補助 □ 周囲の状況確認 先輩のそばで動きながら、 「なぜ今この動きをするのか」 「どこに注意しているのか」 を一つずつ学んでいきます。 分からないまま進めることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 操作は段階的に覚えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に慣れてきたら、 簡単な操作補助や確認作業を少しずつ担当します。 ✔ 先輩が必ずそばにいる ✔ 判断が必要な場面は任せない ✔ 無理だと感じたら止められる 「できるようになってから任される」 それが当社の基本スタンスです。 操作のスピードよりも、 安全確認と正確さを重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場はチームで動きます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 移動式クレーンの仕事は、 一人で完結するものではありません。 作業員、誘導員、現場担当者と連携しながら、 声を掛け合い、確認を重ねて進めます。 ・判断に迷ったら相談 ・危険を感じたら中断 ・無理な工程は組まない 落ち着いて仕事ができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがいは、 「派手さ」よりも 信頼される存在になっていくことです。 現場で 「任せても大丈夫」 「安心して見ていられる」 と言われるようになることが、 何よりの評価になります。 経験を重ねるほど、 自分の判断や動きが 現場全体を支えるようになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・安全確認の習慣 ・状況を読む力 ・段取りを考える力 ・チームで動く力 これらは、 年数を重ねるほど磨かれていく技術です。 一度身につければ、 長く活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも重視しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 無理なスケジュールや突発的な作業を避け、 事前に工程を組んだうえで仕事を進めます。 □ 日中中心の稼働 □ 急な呼び出しなし □ 相談しやすい雰囲気 仕事と生活のバランスを保ちながら、 安心して続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 誰でもすぐにできる仕事ではありません。 ですが、 時間をかけて覚えれば、 確実に自分の力になります。 ・新しいことに挑戦したい ・手に職をつけたい ・落ち着いた環境で働きたい そんな気持ちがあれば、 十分に活躍できます。 まずは話を聞くだけでも構いません。 あなたのご応募をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 有限会社根本が大切にしているのは、 ● 今どれだけできるか ではなく ● これからどう身につけていくか という視点です。 経験や資格がないことは、 当社にとってマイナスではありません。 学ぶ前提でスタートできることを、 むしろ自然な状態だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験から始めることが前提 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 最初から理解できるものではありません。 だから当社では、 ▷ いきなり任せない ▷ 分からないまま進めない ▷ 焦らせない という進め方を大切にしています。 入社後はまず、 現場の流れ・役割・安全確認など、 全体像を知るところから始まります。 「まず覚える」ではなく 「まず理解する」 そこからスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 教育は段取りの一部です 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の合間に教える、 という考え方はしていません。 ● なぜこの工程が必要なのか ● なぜ今は作業しないのか ● どこを確認してから動くのか その背景まで含めて、 一つひとつ説明しながら進めます。 質問や確認は、 仕事を覚えるための大切な行動です。 遠慮する必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 一人で判断を背負わせません 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場は常に複数人で動きます。 ▷ 判断に迷ったら止まる ▷ 状況を共有する ▷ 周囲と確認する これが基本の流れです。 経験が浅い段階で、 一人で責任を抱えることはありません。 声を出しやすい環境づくりを重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 成長の速さは問いません 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれです。 当社では ★ 早いか遅いか ではなく ★ 確実に理解しているか を見ています。 時間がかかっても、 丁寧に積み重ねる姿勢を評価します。 比較や競争で追い立てることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 将来につながる技術 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クレーンの仕事は、 経験を積むほど判断力が磨かれ、 信頼が形になっていく仕事です。 一度身につけた考え方や感覚は、 年数を重ねても活かし続けられます。 当社では、 短期的な成果よりも 「長く続けられる力」を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 こんな考えをお持ちの方へ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・教えてもらえる環境で働きたい ・落ち着いた職場で力をつけたい ・将来を見据えて仕事を選びたい 今の時点で自信がなくても問題ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 応募について 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募の段階で、 すべてを決めている必要はありません。 「話を聞いてみたい」 「自分に合うか知りたい」 その気持ちを大切にしています。 人を育てることを前提にした職場です。 安心して、ご応募ください。

510-0872三重県四日市市内堀町１８０番地 有限会社根本 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄名古屋線「塩浜駅」から車で5分

月給26万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与の補足説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の給与は、月給25万円からのスタートです。 これは、未経験の方に最初から大きな責任や無理な負荷をかけず、 ● 現場に慣れる ● 基礎を身につける ● 判断の考え方を学ぶ この期間を安心して過ごしてほしいという考えから設定しています。 入社後は、できる作業や任される役割が増えるごとに評価を行い、 内容に応じて段階的に昇給していきます。 年数だけで一律に決めることはなく、 日々の仕事ぶり・安全意識・周囲との連携などを見たうえで判断します。 無理なく続けながら、 成長に合わせて収入も上がっていく。 長く安定して働くことを前提とした給与体系です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与例（成長に合わせて段階的に評価） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、できる業務内容・任される役割に応じて 段階的に給与が上がっていく仕組みを採用しています。 〔 給与例① ｜スタート段階 〕 月給：26万円〜29万円（各種手当含む） 現場補助や操作サポートを中心に担当。 まずは作業の流れや安全確認を重視し、 無理のない現場から経験を積んでいきます。 基礎を身につける期間として、安心して働けるポジションです。 ―――――――――― 〔 給与例② ｜安定して任される段階 〕 月給：30万円〜35万円（各種手当含む） 複数の現場を経験し、 工程や段取りを理解したうえで業務を担当。 周囲と連携しながら、現場を安定して支える役割です。 ―――――――――― 〔 給与例③ ｜判断・調整を担う段階 〕 月給：38万円〜45万円（各種手当含む） 大型現場や重要工程を任され、 全体を見ながら判断・調整を行うポジション。 責任に応じた評価と給与が支給されます。 ※上記はあくまで一例です。 実際の給与は、これまでの仕事内容や担当してきた現場、 扱ってきた機械や役割を確認したうえで相談しながら決定します。 「まずは話を聞いてみたい」という段階でのご応募も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務時間・シフト・最低勤務期間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の勤務時間は、 各現場の工程に合わせたシフト制です。 行き当たりばったりではなく、 事前に段取りを組んだうえで稼働します。 〔 勤務時間の考え方 〕 ・稼働は日中が中心 ・作業前に工程を確定 ・長時間労働を前提としない 突発的な呼び出しや、 終わりが読めない残業が続くことはなく、 一日の流れを把握しながら働ける環境です。 ―――――――――― ■ 生活リズムを大切にした働き方 作業は、 「当日にならないと分からない」進め方ではありません。 工程・役割・目安時間を共有し、 全体を見ながら進行します。 〔 進め方の特徴 〕 ・作業開始前に内容を確認 ・無理のある工程は組まない ・終了時間の見通しを立てやすい 仕事と私生活のバランスを保ちやすく、 安定した生活リズムで続けやすい働き方です。 ―――――――――― ■ シフト・出勤日の調整について シフトや出勤日は、 現場状況を共有しながら決定します。 〔 調整の考え方 〕 ・一方的に決めることはありません ・相談しながら無理のない形で調整 ・継続して働けることを最優先 詰め込み型の働かせ方は行わず、 長く続けられるペースを大切にしています。 ―――――――――― ■ 最低勤務期間について 最低勤務期間については、 「まずは続けられるかを確認したい」 という考えを尊重しています。 ・最初から長期の約束は求めません ・不安や疑問は事前に相談可能 ・話し合いながら進めます 働き方やペースについても、 遠慮なくご相談ください。 安心して続けられるかを、 一緒に確認しながら決めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

休日休暇 当社の休日は、 現場ごとの工程や全体計画を確認したうえで決定しています。 事前にスケジュールを共有しながら進めるため、 予定が急に変わることは少なく、 先の見通しを持って働ける環境です。 〔 休日設定の考え方 〕 ・あらかじめ予定を共有 ・突発的な変更はほとんどなし ・連続した無理な勤務は組まない 仕事と休みの切り替えを大切にし、 メリハリのある働き方を心がけています。 ―――――――――― ■ 休みを取りやすい職場づくり 「忙しい時は休みにくい」 「周りに気を使って言い出せない」 そうした心配は必要ありません。 体調管理のための休みや、 家庭の都合、私用での調整なども、 状況に応じて相談しながら対応しています。 一人で抱え込むのではなく、 周囲と共有しながら調整できる体制です。 ―――――――――― ■ 有給休暇の取り扱いについて 有給休暇についても、 必要なタイミングで取得しやすい環境です。 〔 有給に対する考え方 〕 ・事前に相談しやすい ・取得を妨げることはありません ・計画的な取得を前提としています 休むことをネガティブに捉える雰囲気はなく、 安心して利用できます。 ―――――――――― 無理を重ねる働き方ではなく、 長く安定して続けられることを大切にしています。 仕事に集中するためにも、 しっかり休めることは重要だと考え、 休日・休暇の面でも無理のない体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有限会社根本が整えている福利厚生は、 特別感を演出するためのものではありません。 日々の仕事の中で、 「余計な負担を感じずに働けているか」 「安心して現場に向かえているか」 その視点を大切にしています。 形だけの制度ではなく、 実際に使われ、役に立つことを基準に 環境づくりを行っています。 ―――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 安心して働くための基本環境 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業務内容に応じた手当あり ・作業に必要な装備や備品は会社が準備 仕事をするうえで必要なものを、 個人の負担に任せることはありません。 準備や出費の心配をせず、 業務そのものに集中できる環境を整えています。 ―――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 続けやすさを考えた働き方 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 無理を重ねる働き方を前提としていません。 ・過度な残業を前提にしない ・連続した勤務が続かないよう配慮 ・体調や個別事情への相談が可能 「頑張り続けること」よりも、 安定して働き続けられることを重視しています。 調子が悪いときや迷いがあるときに、 相談できる環境があります。 ―――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 話しやすい関係性を大切に 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場では、 立場や経験年数に関係なく 意見や相談を共有できます。 ・気になる点をそのままにしない ・困ったことを一人で抱えない ・周囲と確認しながら進める 日々のコミュニケーションが、 働きやすさにつながると考えています。 ―――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 現場の声を活かす考え方 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生や職場環境は、 一度決めて終わりではありません。 実際に働く中で生まれる 「こうしてほしい」 「ここが改善できそう」 といった声を大切にし、 必要に応じて見直しを行っています。 ―――――――――― 安心して働ける環境があるからこそ、 仕事に集中でき、 結果として良い仕事につながります。 有限会社根本は、 長く続けられる職場の土台づくりを 何よりも大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、試用期間を設けています。 この期間は、仕事の進め方や現場の流れに慣れながら、 無理なく基礎を身につけるための時間です。 試用期間中だからといって、 一人で判断を任されたり、 過度な責任を負うことはありません。 分からないことはその都度確認し、 段階的に業務を覚えていきます。 働き方や仕事内容についても、 実際に経験しながら相互に確認できる期間と考えています。 不安な点があれば、遠慮なく相談してください。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
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