電気制御装置の点検・メンテナンス

仕事内容 【 生活に欠かせない電気、私たちが支えています 】 お家やオフィスが停電した時に、 カチャッ ！ と上げに行く、ブレーカー。 その更に大きな業務用装置の点検を通じて、 鉄道や大型施設の安全を支えているのが、 私たち藤崎電測です。 - 今回は、全国の電源関連装置の出張点検と、 定期メンテナンスを担う現場スタッフ正社員を募集。 「重電大手5社」と呼ばれるメーカーと直接取引があり、 技術力が高いパートナーとして信頼されているため、 未経験からでも手に職がつく環境です。 - また、私たちが担っている保守点検サービスは、 国が実施を義務付けている「法定点検」なので、 景気変動に強く、安定性にも自信あり。 年休119日＆日本全国に足を運べる職場で、 新たなキャリアを築いてみませんか。 - 【 具体的な仕事内容は… 】 ・電気回路の安全装置である「ブレーカー」の中でも、特に重要となる「制御部分 」の点検・メンテナンス業務全般。スイッチや端子に破損・緩みはないかのチェックや、異常感知機構の動作試験・各種数値測定、外装のクリーニングなどをおこないます。 ・作業は４人程度のチーム制で、原則 1日1地点。訪問先の業種としては、公共交通機関 （特に鉄道関連） の運行・保守に関わる拠点や、大型商業施設・公共施設などが中心です。現場エリアは中部地方をメインに、北海道から沖縄まで。時にはかわいらしい野生動物や、絶景に出会うこともあります。 ・入社後はまず、メーカーや外部機関でおこなわれる基礎研修にご参加いただきます。その後は先輩が担当する現場に同行し、作業の手伝いをしながら、お客様との会話の仕方や、作業完了のサインの貰い方なども学んでいきましょう。 ・入社から3年くらいは「勉強期間」。装置類に現れる異常やトラブルは、使われ方や設置環境などにより大きく異なるため、とにかく様々なケースを自分の目で見て、体感していくことが重要です。取扱メーカー5社の機器に対応できるようになるには、5年は掛かります。焦らずじっくり、一つ一つ覚えていきましょう。 - 【 先輩スタッフより 】 ■ 入社3年目・25歳・男性 ・藤崎電測へは、知り合いの紹介で入社しています。自分学歴が低くて勉強には全く自信が無く、算数すら怪しいレベルだったので、入社間もない頃は正直、計器の数値を見るだけでもしんどかったです。 ・それでも先輩方に追いつこうと必死で勉強していたら、「この作業は何のためにしているのか」が少しずつ分かってきたし、成長に合わせて色んな仕事を任せてもらえるようになりました。最近は社長も「ウチの会社を背負う人材だと思っているから、頼んだぞ」と言ってくれていて嬉しいです。 ・今は「先輩に追いつきたい」という段階を超えて、「あの人たちに負けたくない、もっと上手くなりたい」という気持ちで、日々の仕事に向き合っています。ベテランの先輩も含め、いい意味でのライバル関係があるので、ガンガン成長していける環境だと思います。 ■社長 藤﨑より ・今、世の中のいろんな仕事が、AIに頼めば秒で終わる時代になっているけど、僕らの仕事は絶対そうならないんです。人の命を乗せる鉄道の安全を守るのは、やっぱり人間の目と手。やりがいとか社会貢献性とか、そういう言葉でも表現しきれない、重要な役目を背負っているんです。 ・だからこそ、共に頑張ってくれる仲間には、しっかり報いていきたい。今回提示している勤務条件も、2025年10月から適用されるもので、このタイミングで待遇をアップしたんです。お客様だけでなく社員からも、「藤崎電測を選んで良かった」と言ってもらえる会社づくりに向けて、これからも努力していきます。

求めている人材 【 必須条件 】 高卒以上で、 普通免許 （AT限定可） をお持ちの方 （月1 ～ 2回、泊まりがけの国内出張が生じます） ・業界・職種未経験者歓迎。フリーター歓迎＆既卒者・第二新卒OK ※20代 ～ 70代までの、中高年世代を含む男性作業員 13名が活躍中。未経験入社のメンバーに、ベテラン世代が技を引き継ぎ、続いてきた会社です

451-0025愛知県名古屋市西区上名古屋1-11-19 株式会社 藤崎電測　本社 勤務地 ※自家用車通勤可。マイカー通勤者向け無料駐車場完備 【 現場 】 中部地方を中心に日本全国。月1 ～ 2回、宿泊を伴う出張あり （別途手当支給） 【交通手段】 交通・アクセス 浄心駅より北東へ車で2分 （転勤なし）

月給19万円以上 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・上記はあくまで初任給。給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【 コアタイム 】 9：00 ～ 16：00 【 フレキシブルタイム 】 7：00 ～ 9：00、16：00 ～ 18：00 ・通常は朝7時頃に本社へ集まり、社用車に機材を積み込んで出発。お昼休憩を1時間挟んで15時頃まで作業し、16~17時には事務所へ戻ってきていることが多いです ・残業月平均30h 程度。例年、下半期 （10 ～ 3月 ） が忙しくなります。但し、家庭事情や私用で早めに上がりたい日は個別に調整可能です。入社後も随時ご相談ください ※月1回程度、夜勤あり （22 ～ 翌5時）。その際は3か月前までにお伝えします。別途 夜勤手当も支給

休日休暇 完全週休2日制／土日祝休み （依頼状況により休日出勤の場合あり。別途、振休を取得） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ・有給は30分単位での取得が可能。 ・年間休日119日＋有給取得5日を含めると実質、年休124日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／交通費全額支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・皆勤手当／無遅刻・無欠勤で月1万円 （有休取得はカウントしない） ・家族手当／配偶者：月3,000円、子ども：1人につき月2,000円 （扶養対象者のみ） ・出張手当／1泊以上の国内出張時に、1回1万円＋規定宿泊費・交通費を支給 ・移動手当／規定 ・資格手当／規定 ・役職手当／職制による - 【 待遇 】 ・昇給年1回／10月。 ・賞与年3回／7・9・12月。計4.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／スマホ等 ・事務所で飲むお茶・コーヒー無料 ・社内イベント／BBQ （任意）・周年行事ほか ・財形貯蓄制度 ・退職金制度／勤続11か月以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・寮・社宅あり／入居は規定による ※給料日：給与は毎月末日締、翌月15日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり