福祉業界専門の人材営業・コーディネーター

仕事内容: ＜仕事内容＞ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割） ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＼＼求人のポイント４選！／／ １．未経験から活躍 社員の80％以上が未経験入社！研修制度も充実で早期スキルアップが可能。 ２．努力が報われる評価制度 年功序列ではなく、実績とプロセスの両方を評価。 ３．社会貢献度の高い事業 多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。 ４．介在価値 スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 ＼＼求人のポイント5選！／／（働き方編） １．残業月平均16h ２．1時間単位で有休取得が可能 ３．男女産育休の取得実績多数 ４．チームワークを大切にした社風 ５．約2ヵ月の研修期間 ※1年定着率95％ ◎研修制度について◎ 未経験の方でも早期にご活躍いただけるよう、様々な研修をご用意しています。 ■入社時研修（3日間） 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を 身につけるための座学研修を実施。 ■OJT研修（配属後1~2カ月） 営業の流れや業務の説明、ロールプレイングなどを実施。 3カ月を目安に独り立ち！その後も気軽に相談できる環境です。 ■グローアップ研修（入社後2カ月~） 人材営業に必要なスキルを外部研修で段階的に習得。 ■介護知識基礎研修（~入社後3カ月） 介護派遣スタッフの業務内容や顧客提供サービスの理解を深めるため、 同社独自の研修講座を受講。 ■プログレ研修（入社後4カ月~） 入社3カ月を振り返る面談を実施し、 個々のスキルや課題に応じた外部研修を受講。 ◎評価制度について◎ 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益、 派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、 プロセスは目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、 努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 【キャリアパス】 メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 【応募要件】 ※下記は人材営業職求人の要件です。事務・組合求人は内容が異なります。※ ＼＼未経験、第二新卒歓迎／／ 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！ ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ※下記は人材営業職求人の内容です。事務・組合求人は内容が異なります。※ ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方 【先輩社員の前職例】 携帯販売／スーパーマーケット／アパレル販売／ブライダル／福祉用具のルート営業など ★社員の8割以上が未経験入社です 高卒以上｜普通自動車免許必須｜未経験歓迎｜土日祝休み｜家族手当あり｜転勤なし

年俸408万円～588万円 給与: 月給 26万2000円 - 35万2000円 〈給与内訳〉 基本給 ：20万〜27万6000円 職種手当：2万8000円 所定外労働時間手当：3万4000〜4万8000円 月平均残業：16h 〈その他〉 ・賞与 年3回（6月・12月・決算時） ・昇給 年1回（11月） ・インセンティブ（成績上位10％の社員に対し、1〜10万円を支給／月） 〈想定年収〉 408万〜588万 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30〜18:30（休憩60分）

休暇・休日: ■年間休日 121日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ※祝日は会社カレンダーによる 〈その他〉 年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女共に取得実績あり）／介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当 ■近隣住宅手当 ■家族手当 ■社内公募制度 ■企業型確定拠出年金 ■副業制度 ■自己啓発支援制度 └キャリアコンサルタント等の受講料を一部補助 ■介護資格取得支援制度 └介護福祉士実務者研修が受講無料 etc... ＜報奨制度＞ 営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ニッソーネット様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,080,000円 - 5,880,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間