クライアント企業の採用成功に向けた法人営業全般

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【業績好調による増員募集】毎期予算達成の14期目企業で売上最大化にコミット 2.【一気通貫の法人営業】新規開拓・既存深耕・求人分析・戦略立案まで幅広く手掛ける 3.【高い市場ニーズで高成果】人材不足の課題に応えるソリューション型営業 4.【裁量権の大きい組織環境】若い組織で意見を発信し事業・組織の推進力となれる 5.【データに基づく戦略的提案】競合分析や求人データ分析を駆使したコンサルティング ＜仕事内容＞ クライアント企業の採用成功に向けた法人営業全般（新規開拓、既存顧客の取引拡大、求人改善提案、提案戦略立案）、および自社メンバーの活躍範囲拡大に向けた事業推進業務。 ▽業務領域▽ ・新規ターゲット企業へのアプローチ、課題抽出、オンライン/対面商談、クロージング ・既存顧客に対する戦略的フォロー、取引拡大に向けた提案（チャット/メール/オンラインMTG） ・求人データの分析に基づくターゲット整理、訴求設計、求人原稿の改善コンサルティング ・業界・競合分析を踏まえた営業戦略の立案および実行 ・（ステップアップ後）営業プロセスの標準化、新規事業・組織拡大に向けたプロジェクト推進 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎14期目を迎えた急成長企業で組織と売上の拡大を牽引 毎期予算達成を継続し、さらなる拡大期を迎えている中で、売上最大化と取引拡大に直接コミットしていただけるポジションです。自身の営業成果が組織の成長にダイレクトに直結する手応えを感じながら、中心メンバーとして活躍していただけます。 ◼︎データ分析と戦略立案を駆使する高度なコンサルティング営業 単に人材や求人を案内するだけでなく、競合分析や求人データの分析・原稿改善、ターゲットの再設定まで踏み込んだ戦略的な提案を行います。これまでに培った法人営業力を存分に発揮し、本質的な課題解決力をさらに磨くことが可能です。 ◼︎意見が通りやすく自由度の高い風土でキャリアを加速 フラットで風通しの良い若い組織のため、営業手法の改善や新しい施策の提案などもスピーディに採用されます。裁量を持って成果を追求できる環境だからこそ、プレイヤーとしての高実績構築はもちろん、将来的なマネジメントや事業推進ポジションへの早期ステップアップも期待されています。 ――――――――――――――――――― 【掲載に関するご案内】 ――――――――――――――――――― この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 応募後は株式会社LinoaGroupよりご連絡いたします。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社LinoaGroup（代表取締役井澤良介） 所在地：〒550-0011大阪府大阪市西区阿波座1-3-18エッグビル本町303 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-305407 【紹介先企業】 会社名：株式会社NECT 本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、お気軽にご相談ください！ 株式会社Linoa Groupが仲介する株式会社NECTの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須】 ・東京本社（港区赤坂）もしくは大阪オフィス（大阪市北区）へ出社可能な方 ・人材業界経験者または法人営業経験1年以上 ■ブランクOK ■第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■長期歓迎

月給24万円～30万円 給与 月給240000円〜300000円 基本給24万円～30万円 ※基本給は経験に基づきます。 賞与：年2回（6月、12月）※業績及び実績による 昇給：年2回（5月、11月）※業績及び実績による ※6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。 【年収例】 年収420万円（入社1年目） 年収600万円（入社2年目）

固定時間制 勤務時間 10:00〜19:00

休日・休暇 土日祝休み 土日出社が年に数回のみありますが、その場合は平日を振り返り休日とします。 有給休暇（初年度10日／取得率80%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■役職手当 ■Uターン制度 ■社内レクリエーション（自由参加。月1回ペースでキャリアアップの研修や交流会を実施） ■リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ■求職者紹介制度（転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給） ■退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました） ■業務外取得支援制度（受験費用やeラーニング費用を会社が負担） ■引っ越し支援あり（U・Iターン支援） └会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担 ■ネクストキャリア支援制度 1ジョブチェンジ...新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 2社内ベンチャー...新規事業のアイデアを社員から公募 3独立支援...フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート 4社内エージェント活用...万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート ■エンジニアチャレンジコース 会社がeラーニング費用を負担。働きながら隙間時間でプログラミングやWEBデザインの学習が出来ます！

試用期間あり 6ヵ月期間中は契約社員その後、面談を持って正社員転換※給与に変更はなし

雇用形態 正社員