木材商社の総務人事職

仕事内容 木材建材の商社・住宅建築のプロとして70年以上の歴史を持つ当社では、社内の仕組みや環境づくりを支える「総務職（未経験歓迎）」を募集します。 最初にお任せするのは、社内設備や備品の管理、各種制度の運用といった“会社の守り”を固める仕事です。 実務を通して会社の仕組みを理解し、将来的には採用や制度設計といった「人事業務」にも挑戦いただけます。 【具体的な業務内容】 ▼ 総務業務 備品・設備などのインフラ管理 各種契約書・文書管理 来客・電話対応、郵送物管理 行政手続き・労務関係書類の整理 社内規定の見直し、インボイス等法改正対応 ◎「会社の中を整える」仕事が中心です ◎少しずつ業務の幅を広げ、着実にステップアップできます ▼ キャリアに応じて挑戦できること（将来的に） 採用業務（求人作成、面接日程調整、応募者管理） 人事制度の設計や評価制度の見直し 社内報・社内イベントなど文化施策の企画 働きがい・エンゲージメント向上の仕組みづくり 【 ポイント！ 】 ・“当事者意識”を持って取り組む仕事です 自分の仕事が「社員の働きやすさ」や「会社の円滑な運営」につながっているという意識を持ち、どうすればより良くなるかを自ら考え、提案・改善していく姿勢を大切にしています。 ・チームで支え合えるから、未経験でも安心 総務人事部門は20〜60代の7名体制。 個人任せではなく、周囲と連携しながら仕事を進められる環境です。 【 当社について 】 図南木材株式会社は、1946年創業・鹿児島に根ざした住宅建材の専門商社です。木材・建材の販売から施工まで一貫したサービスを提供し、70年以上にわたり地域の住まいづくりを支えてきました。 一方で私たちが大切にしているのは「人と組織の力」です。営業や施工の現場を支えるのも、社員一人ひとりが安心して働ける環境があってこそ。現在は、制度づくりや文化醸成を通じて“会社の中を強くする”取り組みに力を入れています。 総務人事チームは、社内の仕組みや環境づくりを担う「会社の守り手」として、インフラ管理や制度運用をはじめとする総務業務を中心に、採用や人事制度の設計などにも関わっています。経営層とも近い距離で連携しながら、社員が安心して働ける土台を整え、会社の未来を支える重要なポジションです。地域に根ざし、長くキャリアを築きたい方に最適な職場環境を用意しています。 ＼ HPやInstagramもぜひご覧ください ／ HP：https://tonan-lumber.co.jp/ Instagram：@tonan_lumber

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・PCの基本操作（Excel・Word・PowerPoint） 【活かせる経験】 ・営業・接客など人と関わる仕事の経験 ・チーム内での調整・企画経験、主体的に動いた経験 ＼ こんな方を歓迎します！ ／ ・指示待ちではなく、自ら工夫して行動できる方 ・周囲への貢献をやりがいにできる方 ・組織改善や制度設計に興味がある方 ・経営や採用、文化づくりに関わりたい方

職場環境 所属は『 総務人事チーム』となります。 メンバーは20〜60代の7名で男女比ほぼ半々です。 ◎分業が進んでおり、1人で抱えることはありません ◎提案しやすく、若手の挑戦も応援する風土です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

891-0131鹿児島県鹿児島市谷山港1丁目2-4 図南木材株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR枕崎線「坂之上駅」より車で約10分、谷山電停「谷山駅」より車で約15分

月給24万円～27万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万6000円 〜 24万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4000円 月給24万～27万円＋諸手当（時間外全額支給） L 調整手当15,000円 L その他手当9,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） 【諸手当】 ・役職手当 （部長、課長、主任のポストがあります） ・資格手当 （2級建築士 月1万円/1級建築士 月3万円） ・職務手当 ・時間外手当 ・通勤手当 （規定支給 上限15,400円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00 ■実働8h／休憩1h ※残業は月平均10.5時間程度

休日休暇 《年間休日110日》 ◆週休2日制（土・日・祝日） ※社内カレンダーあり ※土曜日は月に1～2回の出勤日あり ◆有給休暇 （入社半年後に10日を付与、最大20日まで付与 ※時間単位での取得も可） ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆子の看護等休暇 ◆育児目的休暇 ◆介護休暇 ◆育児休業 ◆出生時育児休業（産後パパ育休※取得実績あり） ◆介護休業 ★有給消化率は79％（平均取得日数12.3日） 原則申請があれば100%承認を行っているので、「子どもの学校行事に参加できてうれしい」といった声も！ さらに産育休や介護休暇についても、男女問わず取得実績があるため、ライフスタイルが変わっても働き続けたいという方にピッタリです♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 （7月, 12月 全社平均実績 3.5カ月分／人事評価を考慮） ◆昇給年1回 （10月／最大10,000円の賃金アップが可能、評価制度あり） ◆通勤手当：規定内支給 （月額上限15,400円） ◆車、バイク通勤OK ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 （勤続3年以上） ◆ユニフォーム貸与 ◆業務用端末貸与 ◆定期健康診断あり ◆e-ラーニング ◆社内イベント ◆永年勤続表彰制度 ◆資格取得支援制度 ◆自己啓発援助制度 （セミナー受講や書籍購入などを補助） ◆社員購入割引制度 （マイホームの新築やリフォーム時に自社製品の割引購入が可能） ◆借上げ社宅制度 ◆リフレッシュ休暇制度 ◆社員紹介制度 （リクルーティングボーナス） ◆時短勤務制度 ◆子育てに関する独自の休暇制度 （子の看護等休暇を20日まで付与/時短勤務の対象を小学校の始期まで延長 など） ◆再雇用制度あり （65歳まで） ◆試用期間 （3ヶ月間）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社