引越しサービスの内勤営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【求人のPOINT】 ✅問い合わせへの電話対応が中心 ／飛び込みなし ✅トークの型・見積基準表で 基礎から学べる ✅月給22万2,000円～30万円 （固定残業代を含む） ✅営業成績に応じた 毎月のインセンティブ ✅年間休日110日／希望休・連休の相談OK ＼接客で培った「聞く力」を、営業の力へ／ お客様の話を聞き、分かりやすく説明する。 そんな接客・販売や電話対応の経験を 活かして、見積りから提案・契約までの 営業スキルを身につけませんか。 2026年8月にOPENした熊本支店で、 内勤営業スタッフを募集します。 お問い合わせのあったお客様への 電話対応を中心に、 新しい支店の営業チームを 一緒につくっていく仕事です。 【お任せする仕事】 見積サイトや当社ホームページなどから、 引越しについてお問い合わせいただいた お客様へご連絡します。 まずは引越し日程や住所、荷物量、 ご予算などを確認。 その内容をもとに見積金額を算出し、 サービスをご案内します。 料金をお伝えするだけでなく、 「どんな点に不安があるか」 「何を大切にしたいか」を伺い、 安心してご依頼いただけるよう ご提案する仕事です。 ・お問い合わせいただいた お客様への電話対応 ・引越し日程、住所、荷物量、 ご予算のヒアリング ・社内基準に沿った見積金額の算出 ・見積内容、サービスのご提案 ・検討中のお客様へのご連絡、 契約までのフォロー ・顧客情報、対応履歴の入力 ・電話だけで荷物量を 確認しにくい場合などの訪問見積り 原則内勤で、対面打ち合わせは ほぼありません。 必要な場合には訪問見積りも行います。 お客様に選んでいただくための提案と、 契約までのフォローを担当します。 【未経験でも、順番に覚えられます】 導入研修の目安は2週間～1か月。 本社の既存営業メンバーや代表・役員と 連携しながら、少しずつ担当範囲を 広げます。 ① 基本を学ぶ 引越しサービスの知識、 お客様へ確認する項目、 荷物量の考え方、 PC入力などからスタート。 ② ヒアリングから実践 最初はお客様のご希望を伺い、 社内の営業メンバーへ引き継ぎます。 いきなり一人で契約まで 担当することはありません。 ③ 見積り・提案に挑戦 電話での会話をまとめた「トークの型」と 「見積基準表」を使い、 確認やフィードバックを受けながら 提案の進め方を覚えます。 【一緒に振り返り、営業力を伸ばす】 個人・チームの目標を設定し、 週1回の営業ミーティングで 対応状況や数字を振り返ります。 「うまく伝わった説明は何か」 「次はどこを変えるか」を考え、 次の対応で実践していきます。 営業成績は毎月のインセンティブへ。 日々の取り組みや成長も 半年ごとの査定に反映します。 お客様と約束した連絡を行う、 分からないことは相談する、 教わったことを試してみる。 そんな行動の積み重ねを大切にしています。 【熊本支店の初期メンバーとして】 熊本支店は、これから営業体制を つくっていく段階です。 経験を積みながら、営業の進め方や チームづくりにも関われます。 代表・役員や本社の営業メンバーと 連携できるため、困ったことは 相談しながら進められます。 営業スキルを磨き、新しい支店を支える メンバーを目指したい方を歓迎します。 ★当社ホームページ★ https://www.trad-fukuoka.com/

求めている人材 学歴不問。営業・引越し業界の 経験は問いません。 第二新卒、営業未経験の方も歓迎します。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC入力ができる方 ・電話で人と話すことに抵抗がない方 【こんな経験を活かせます】 ・接客、販売などで お客様の要望を伺った経験 ・コールセンターやカスタマーサポート などの電話対応 ・営業、サービス案内、提案の経験 ※上記の経験は必須ではありません。 【大切にしていること】 ・お客様や仲間との時間・約束を守る ・分からないことを そのままにせず、確認する ・困ったときは早めに相談・共有する ・教わったことをまず実践し、改善を重ねる ・「ありがとう」「すみません」を 素直に伝える これまでの経歴に加え、 相手の話を丁寧に聞く姿勢や、 仕事を覚えて成長しようとする 気持ちを大切にしています。 新しい拠点で、仲間と協力しながら 仕事やチームづくりに取り組みたい方に 向いています。

月給22万2000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万3000円 〜 24万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給222,000円〜300,000円 ※基本給と固定残業代の総額です。 基本給：193,000円〜246,000円 固定残業代：29,000円〜54,000円／ 月20〜30時間分 固定残業代は残業の有無に かかわらず支給します。 固定残業時間を超えた勤務分は、 別途残業代を支給します。 給与は営業・接客などの経験、能力、 評価グレードを考慮して決定します。 営業成績や目標達成度に応じた 毎月のインセンティブがあります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 必要に応じて延長する場合があります。 延長する場合も、 入社日から通算最長6か月です。 導入研修の目安：2週間〜1か月 ※導入研修の期間と試用期間は 異なります。 【給与例】 給与例 ＜月給222,000円の場合＞ 基本給193,000円＋ 固定残業代29,000円（月20時間分） ＜月給300,000円の場合＞ 基本給246,000円＋ 固定残業代54,000円（月30時間分） 上記月給に加え、 営業成績や目標達成度に応じた インセンティブを支給します。 繁忙期賞与もあります。 ※固定残業時間を超えた勤務分は 別途支給します。 ※給与は経験・能力・評価グレードを 考慮して決定します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00〜19:00／11:00〜20:00の シフト制 実働8時間／休憩60分 月平均勤務日数：21〜22日 シフトは希望を考慮して決定します。 連休取得の相談も可能です。 残業は月10時間程度です。

休日休暇 年間休日110日 ・休日はシフト制 ・希望休・連休取得の相談可能 ・有給休暇あり ・年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり （半年ごとの査定・評価による） ・繁忙期賞与あり ・営業成績に応じた インセンティブ制度あり（毎月） ・研修制度あり ・車・バイク通勤OK 交通費規定支給 労働条件通知書に定める勤務地から、 直線距離10km以上の場所から 通勤する方が対象です。 実費に応じて、車通勤は上限6,000円、 公共交通機関は上限15,000円まで 支給します。 ※直線距離10km未満の場合は 支給対象外です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 必要に応じて延長する場合があります。 延長する場合も、 入社日から通算最長6か月です。 導入研修の目安：2週間〜1か月 ※導入研修の期間と試用期間は 異なります。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK