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正社員

練馬駅徒歩4分!グランドオープン居酒屋店長候補

(株)とりさわ

東京都練馬区豊玉北

月給40万円~45万円

service-icon丁寧な応募対応

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 以前、飲食で働いていたときのことを思い出してみてください。 開店前、なんとなくバタバタと準備が始まり、 誰が何をやるか曖昧なまま時間だけが過ぎていく。 忙しくなると、とにかく回すことが優先。 気づけば、ただ作業をこなしているだけになっていた。 そんな経験がある人ほど、 最初の違いに気付きます。 縁〜えにし〜の1日は、準備から始まります。 仕込みや店内のセッティングは、 ただの作業ではなく「営業をどう作るか」の時間です。 ・どこが詰まりそうか ・どの席の動きが重要か ・スタッフの配置はどうするか ここを共有してから営業に入ります。 だから、現場が無駄にバタつかない。 営業が始まると、ホールとキッチンは連動します。 注文を取るだけではなく、 お客様の温度感を見て動く。 料理を出すだけではなく、 提供のタイミングをコントロールする。 経験者なら分かると思いますが、 ここが揃うと店の空気が変わります。 ただ忙しい店ではなく、 「流れている店」になります。 ピークタイムはもちろん忙しいです。 ただし、 誰かの無理で乗り切るのではなく、 全体で設計された動きで回します。 だから終わった後の疲労感が違う。 営業後は片付けと振り返り。 ・今日の良かった点 ・詰まったポイント ・次に改善すること ここを共有して終わります。 これを繰り返すことで、 単なる作業ではなく、 店を良くしていく感覚が積み上がります。 飲食経験がある人ほど、感じるはずです。 同じホール業務、同じキッチン業務でも、 関わり方が変わると、仕事の質はまったく変わる。 縁〜えにし〜での仕事は、 ただ働くのではなく、 店を一緒に作っていく仕事です。

求めている人材

求める人材: とりさわが求めているのは、 完璧な人材ではありません。 むしろ、 一度飲食を経験して、 良さも厳しさも知っている人です。 アルバイトでも、社員でも構いません。 ・現場の空気が分かる ・お客様との距離感を理解している ・忙しさの中でどう動くか考えたことがある この経験がある人は、 すでにスタートラインに立っています。 その上で、ひとつだけ重要な要素があります。 「もう一度、ちゃんとやりたい」と思えるかどうか。 ・ただ回すだけの仕事ではなく ・意味を持って関われる仕事として ・自分の中で納得できる形で ここに少しでも価値を感じられる人。 そういう人と一緒に働きたいと考えています。 逆に、こういう方には向いていません。 ・指示されたことだけやりたい ・できるだけ関わらずに働きたい ・環境が変わっても自分は変えたくない とりさわは、 関わり方が変わる環境です。 その分、 仕事の見え方も変わります。 経験があるからこそ、分かるはずです。 同じ飲食でも、 誰とやるか、どこでやるかで、 仕事の価値は大きく変わる。 もう一度やるなら、 納得できる環境でやりたい。 そう思える人を、求めています。

勤務地

東京都練馬区豊玉北5-22-2H・Mプラザ2F 九州酒場 縁 〜えにし〜 練馬店 勤務地: 近隣にて複数店舗を運営していますので、ヘルプなどをお願いする場合はございます。 【交通手段】 アクセス: 練馬駅徒歩4分

給与

月給40万円~45万円 給与: 月給 40万円 〜 45万円 これまでのご経験を正当に評価します。 飲食業での実務経験に加え、店長としてのマネジメント経験がある方は、入社時から高水準でスタート可能です。 ・飲食業の経験があり、店長経験がある方 月給430000円スタート ・飲食業の経験はあるが、店長経験がない方 月給400000円スタート これまでの役職や年数、得意分野に応じて金額は個別に相談可能です。 入社後の評価や店舗運営への関わり方次第で、昇給や役職アップも随時行っています。 オープニング店舗のため、立ち上げに関わる姿勢や裁量を重視した評価を行います。 単なる年功序列ではなく、現場での動きやチームづくりを正当に見ています。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・月〜金 17:00〜24:00 ・土日祝 16:00〜24:00 勤務はこの前後1時間程度を含むシフト制となっています。

休日・休暇

休暇・休日: 申告シフト制

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。 ・社宅完備 社宅を用意しているため、遠方からの応募も安心です。 引越しにかかる初期費用は不要で、全国から挑戦できます。 ・引越しサポートあり 入社に伴う引越しについても相談可能。新しい環境でのスタートを支えます。 ・まかないあり 勤務日は無料のまかない付き。食費の負担を減らしながら働けます。 ・交通費支給 規定内で交通費を支給します。 ・昇給・評価制度あり 年齢や社歴ではなく、店舗運営への関わり方や成果をもとに評価。 オープニング店舗だからこそ、立ち上げへの姿勢も正当に反映します。 ・独立支援制度あり 将来的に自分の店を持ちたい方には、のれん分けなど独立への道も用意しています。

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 飲食を経験してきた人ほど、 この仕事の良さも、難しさも知っているはずです。 だからこそ、 次に選ぶ環境で結果は大きく変わります。 同じように忙しくて、 同じように回して、 同じように終わる場所を選ぶのか。 それとも、 構造が違い、関わり方が変わり、 仕事の質そのものが変わる場所を選ぶのか。 選択肢はあります。 とりさわは、後者の環境です。 経験があるからこそ活きる場所で、 もう一度、納得できる働き方をしてみませんか。 ご応募、お待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Imageあなたの飲食経験をとりさわで発揮してほしいと思っています!グランドオープンを共に迎えませんか?Image
アピールポイント: 飲食で働いていると、どこかで感じる瞬間があります。 この仕事、好きなはずなのに、 なぜか続ける理由が見えなくなる。 忙しいのはいい。 お客様と関わるのも好き。 でも、 人が足りないまま回し続ける現場。 評価が曖昧なまま時間だけが過ぎる日々。 誰かが無理をして成立している状態。 ここに違和感を感じたことがある人ほど、 とりさわの風土は合います。 とりさわは、現場を「根性」で回しません。 誰かが頑張る前提ではなく、 仕組みで回る前提で作っています。 だから、 無理なシフトを組まない。 属人化させない。 役割を曖昧にしない。 結果として、 人が潰れない環境になります。 もう一つの違いは「評価の明確さ」です。 飲食経験がある人ほど分かると思いますが、 何をしたら評価されるのか分からない状態は、かなりストレスです。 とりさわではそこを曖昧にしません。 ・何をすれば次に進めるのか ・どこまでいけば役職がつくのか この基準が共有されています。 だから、 頑張りが積み上がる実感がある。 これは長く続ける上でかなり重要な要素です。 そして、意外と大きいのが「人」です。 飲食を辞める理由の多くは、仕事内容ではなく人間関係。 とりさわは、 ここも含めて設計しています。 ・無駄な上下関係を作らない ・コミュニケーションが機能している ・自然と助け合う空気がある これは偶然ではなく、 意図して作っている文化です。 だから、 人間関係で消耗しない。 むしろ、 人がいるから続けられる環境になります。 もう一度、飲食をやるとしたら。 同じように忙しくて、 同じように回して、 同じように疲れて終わる場所か。 それとも、 構造が違って、 関わり方が変わって、 仕事の質が変わる場所か。 とりさわはあなたの居場所になれると思いますよ。

仕事の特徴

  • 即日勤務OK
  • 駅近5分以内

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

(株)とりさわ

事業内容

レストラン・カフェ

本社所在地

2020002 東京都西東京市ひばりヶ丘北3-5-6シティコートひばりヶ丘3階

代表者

鳥澤 正樹

企業代表番号

0424251331

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練馬駅徒歩4分!グランドオープン居酒屋店長候補

(株)とりさわ

東京都練馬区豊玉北

月給40万円~45万円

あなたの飲食経験をとりさわで発揮してほしいと思っています!グランドオープンを共に迎えませんか?
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原稿ID : 3dbfa56cb49a602f

掲載開始日: 2026/04/04(土)

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(株)とりさわ