建設業界 内勤法人営業|未経験OK|月給31万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業企画 建設会社で働く技術者の「国家資格取得」を 支援する仕事です。 当社は、 建築・土木・電気・電気通信などの施工管理技士をはじめ、建設業界で必要とされる資格取得のための講習を行っています。 今回募集するのは、建設会社を 担当する法人営業です。 ■よくあるご質問 Q. 飛び込み営業や訪問営業はありますか？ A. ありません。 基本的にオフィス内で行う内勤営業です。 既にお取引のある企業や、 お問い合わせをいただいた企業へのご案内が 中心となります。 Q. 電話や メールではどのような対応をするのですか？ A. 既存取引先への講習のご案内や、 お問い合わせ企業への対応を行います。 電話やメールで担当者の話を聞き、「今年は 何人受験するのか」「どの資格を 取得させたいのか」 「仕事をしながら受講するにはどの日程がよいか」といった内容を確認し、講習日程や受講方法などの提案、申込み手続きのサポート、受講中のお客様へのフォローを行います。 Q. 営業経験や建設業界の知識がなくても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 未経験でも構いません。営業経験や 建設業界の経験は問いません。 実際に、事務・販売・接客など、営業とは 違う仕事から転職してきた社員も 活躍しています。 商品知識、建設業界の基礎、電話対応、 提案の進め方などは、入社後に 一つずつ覚えていただきます。 Q. どんな人材を求めていますか？ A. 長く働く意思のある方を求めています。 私たちは今回の採用を、単に欠員を 埋めるための募集とは考えていません。 数年後にはお客様から名前を覚えていただき、 「資格のことなら、まずこの人に相談しよう」と 思っていただける営業担当になってほしいと 考えています。 そのため、「とりあえず働けるところを 探している」「次の仕事が見つかるまで 働きたい」という方には、 あまり向いていない仕事かもしれません。 反対に、「営業という仕事をきちんと 身につけたい」「未経験から新しい仕事に 挑戦したい」「長く働いて、 自分の得意分野をつくりたい」という方には、 時間をかけて育っていただきたいと 考えています。 ■具体的な仕事内容 ・既存取引先への講習のご案内 ・お問い合わせ企業への対応 ・資格取得予定者や企業担当者からのヒアリング ・講習日程、受講方法などの提案 ・申込み手続きのサポート ・受講中のお客様へのフォロー ・電話、メールによる法人対応 ※飛び込み営業はありません。基本的には 既存のお客様やお問い合わせいただいた企業への対応です。 ■この仕事で身につくもの 私達のお客様は建設会社です。 仕事を続けていくうちに、建設業界や 国家資格について自然と詳しくなっていきます。 同時に、法人営業、ヒアリング、企業の課題に合わせて提案を組み立てる力、 顧客管理、電話・メール対応、 顧客との長期的な関係づくりといった営業の基本も身につきます。 一度担当した企業とは、その後も 長くお付き合いが続きます。 「今年もお願いするよ」 そんな言葉をいただける関係をつくることが、 この仕事の面白さです。

求めている人材 【必須要件】 ・特別な経験や資格は不要 【歓迎要件】 ・未経験から営業に挑戦したい方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで支え合って成長したい方 【こんな方に向いています】 ・誰かの挑戦をサポートしたい方 ・丁寧な研修がある職場で始めたい方 ・頑張った分はしっかり稼ぎたい方 「営業に挑戦してみたい」「人と 話す仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 入社後は、専門知識や営業のコツを基礎から 学べる丁寧な研修制度を用意しています。先輩や チームが温かくサポートしますので、 営業未経験の方も 安心してスタートしてくださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給31万円以上 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給 310,000円 〜 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※固定残業代なし（残業代は別途1分単位で全額支給） 【月給の内訳】 ・基本固定給：210,000円 ・新人育成手当：100,000円 ※入社後1年間、全員に一律で必ず支給されます。 【新人育成手当（月10万円）について】 「未経験から営業を始めるとき、最初から売上ノルマを課されて手取りが減るのは不安…」 そんな心配をなくすため、入社直後から安心して業務の習得に専念できるよう【入社後1年間・一律月10万円】を保障手当として支給しています。 Q. 1年経ったら月給が10万円下がってしまうの？A. 下がりません。ご安心ください。 1年間の研修と実務を通じて業務を覚えていただいた後は、担当顧客の引き継ぎに伴う各種手当（役職手当・業務手当）や、日頃の成果を還元する歩合給が加算される仕組みになっています。 そのため、手当が外れて手取りが急落することはなく、2年目以降は月給31万円以上の安定水準を維持、もしくは月収35万〜45万円以上へと着実にステップアップしていく社員がほとんどです。 【年収・月収例（未経験入社の場合）】 入社1年目（20代後半・未経験）： 月収 310,000円 ＋ 賞与 ＝ 年収 約400万円 （基本給21万円＋新人手当10万円＋各種手当） 入社2年目（30代前半・一般担当）： 月収 360,000円 ＋ 賞与 ＝ 年収 約480万円 （基本給22万円＋役職・職能手当＋歩合給平均7万円＋各種手当） 入社3年目（30代・主任）： 月収 450,000円 ＋ 賞与 ＝ 年収 約600万円 （基本給24万円＋役職手当＋歩合給平均13万円＋各種手当） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 未経験からでも成長できます 営業経験がなくても大丈夫。 当社には未経験から始めて、現在リーダーや管理職として活躍する社員が多数います。 「教育」そのものが事業の軸であるからこそ、社内教育も徹底しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・勤務時間：8:30〜17:30 （実働8時間／休憩計100分） ・月平均残業時間：約20時間以下 【働きやすさとサポート体制】 入社後は座学や OJTからゆっくりスタートしていただけます。 先輩社員がすぐ近くでやさしくサポートしていきますので、未経験の方も無理なく少しずつ業務を覚えていける環境です。残業も少なめですので、気持ちにゆとりを持ってメリハリをつけながら働いていただけますよ。

休日休暇 ・土日祝休みの週休2日制 ・年間休日120日しっかり確保 ・有給休暇：6ヶ月経過後に10日付与 お休みを整えてお待ちしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 みなさまに安心して長く働いていただけるよう、 待遇やサポート体制を整えています。 •各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） •退職金制度あり（勤続5年以上） •再雇用制度あり（65歳まで） 【安心の研修・サポート】 •丁寧な社内研修制度をご用意しています •先輩の同行やOJTなどサポート体制が充実 未経験からでもゆっくり業務を 覚えていける環境ですので、 安心してご応募くださいね。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 未経験からでも成長できます 営業経験がなくても大丈夫。 当社には未経験から始めて、現在リーダーや管理職として活躍する社員が多数います。 「教育」そのものが事業の軸であるからこそ、社内教育も徹底しています。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• ノルマなし
• 歩合給あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり