採用人事・ハイレイヤー採用担当

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：採用人事、人事企画/制度設計 ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 自社プロダクトを展開・開発する成長ベンチャー企業にて、事業成長のキーとなる部長職やマネージャー職をはじめとするハイレイヤー層の採用業務全般をご担当いただきます。 経営陣や各事業部長と密に連携を取りながら、対面コミュニケーションを大切にし、採用計画・戦略の立案から母集団形成、選考プロセス管理、内定後のフォローまで一気通貫で推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略に基づくハイレイヤー（部長・マネージャー・役員・PMクラス等）の採用計画・採用戦略の立案・策定 ・各種採用チャネル（ダイレクトスカウト、人材紹介会社/エージェント、リファラル等）の選定・運用・折衝 ・経営層・事業責任者との採用要件すり合わせ、ペルソナ定義、求人票作成 ・スカウト文面の作成・送付、選考（カジュアル面談・面接対応）、選考プロセスの進捗管理・CX改善 ・内定者フォロー、承諾率向上に向けた施策検討・実行、その他付随する採用広報・人事業務全般

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来有望な勢いある人材からの ご応募が続々と入っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅人事(採用担当)経験5年以上 ✅役員・PM・部長などのハイレイヤー向けの採用業務経験 ✅採用計画・戦略の作成経験 【尚可スキル】 ￣￣￣￣￣￣ ⏩採用マネージャー経験 ⏩経営層との折衝経験 ⏩IT業界に関する試験 ⏩スタートアップ企業での経験

フルリモート 株式会社ブルーム

月給50万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 60万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 ⏰10:00～19:00

試用期間なし