総合病院の作業療法士

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【OT資格・臨床経験を活かす】更なるステップアップを目指せる当院で安定して働きませんか？ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】定時退社可能！好パフォーマンスを生む働きやすい職場◎ 3、【法人最大級の総合病院】急性期～訪問まで網羅！これまでの経験を深化・拡張できます。 4、【年間休日124日】夏季・特別休暇あり！仕事もプライベートも妥協しない働き方が実現！ 5、【多彩なバックグラウンドを持つスタッフが在籍】刺激し合い、高め合えるチーム体制です！ ＜仕事内容＞ これまでの作業療法士としての経験を存分に発揮し、患者様の「自分らしい生活」の再構築に向けた質の高いリハビリテーション業務全般をお任せします。 全病期をカバーする法人最大規模の病院だからこそ、あなたが培ってきた臨床スキルや知見を存分に発揮していただけます。 これまでの経験をベースにしながら、未開拓の領域へ挑むことも、特定の領域を極めることも可能。 新たなキャリアを切り拓くのに最適な環境が整っています。 具体的には… 〇専門性の高い個別リハビリテーションの評価・実施 →高度な病態把握や生活背景の評価に基づき、日常生活動作（ADL）訓練や手作業・応用的動作を用いたアプローチを実践します。 〇訪問リハビリテーション業務の推進 →ご利用者様のご自宅を訪問し、実際の生活空間に合わせた高度な評価・動作指導・環境調整を提案します。 〇多職種チームでの連携・カンファレンスの牽引 →医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、相談員などと密に連携し、チーム医療の要として最適な復帰計画を推進します。 〇専門知識の共有・後輩育成 →多彩な経験を持つスタッフ同士で知見を深め合いながら、科内の技術向上や後輩指導にも力を発揮していただけます。 などをお任せします！ 当院には多様な経験や得意分野を持つ作業療法士が多数在籍しており、互いに専門性を高め合える環境です。 「これまでの経験を活かして新しい領域に挑戦したい」 「より幅広い病期に関わり臨床の幅を広げたい」 というプロフェッショナルをお待ちしています。 また、法人全体で「残業ゼロ」を推進しており定時退社が可能。 しっかり休日を確保し、自己研鑽やプライベートの時間も大切にできます。 ＜キャリアアップ・研修体制も充実＞ グループ内研修会をはじめ、施設別・専門部会別の研修会、外部研修・学会参加支援など、質の高い研修制度をご用意。 これまでの臨床経験に留まらず、新たな専門領域の開拓や各種研修への参加を法人全体でバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

求める人材/能力 ■作業療法士資格所有者 ■経験者歓迎 ■ブランクOK ■主婦・主夫歓迎 ■有資格者歓迎 ■長期歓迎 ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎

月給24万9000円～39万5000円 給与 月給249000円〜395000円 ※月給は経験等を考慮します 皆勤手当：10,000円 家族手当：配偶者10,000円 子5,000円 昇給年1回1～2％（前年度実績） 賞与年3回4.00月分（前年度実績）

シフト制 勤務時間 8：30～17：30 【休憩】1時間 ※日曜祭日を含めてシフト制 （夜勤なし）

休日・休暇 ■年間休日数124日（夏季休暇含む） ■入職6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日（法人規定による） ■夏季休暇3日 ■特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■皆勤手当：10,000円 ■医療従事者ベースアップ評価手当あり ■家族手当：配偶者10,000円 子5,000円 ■昇給年1回1～2％（前年度実績） ■賞与年3回4.00月分（前年度実績） ■通勤費（法人規定による） ■充実した研修あり ┗知識、技術の向上が図れます （グループ内研修会、施設別研修会、専門部会別研修会、外部研修会、学会参加等） ■医療費補助制度あり （職員本人は保険診療・処方薬実質無料。家族も補助制度あり） ■定時退社可能 ┗ワークライフバランスの取りやすい職場です （ふれあいグループは残業ゼロを推進する企業です） ■人間ドック受診無料（40歳以上） ■育児休業・介護休業取得実績多数 ■自転車・オートバイ・自家用車通勤可 ┗但し駐車場は自己契約・自己負担となります

試用期間なし

雇用形態 正社員