首都圏BtoB新規開拓営業(東京_347065)

仕事内容: ◥◣仕事内容 下記いずれかのポジションに配属となります。 《営業職》 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回(平均3回) ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント～受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 ⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) ⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて ⇨3ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。 《コンサル職》 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 このお仕事は有料職業紹介になります。 (紹介先企業：株式会社WEEVA) ///////////////////////////////////////////////// こちらの求人は株式会社P.C.Gの人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社P.C.Gの 担当よりご連絡させていただきます。 ・紹介元企業情報 企業：株式会社P.C.G 住所：広島県広島市中区八丁堀2-31 広島鴻池ビル704 TEL ：082-227-8030 事業許可番号：34-ユ-300632 個人情報の取り扱いについて https://pcg-career.com/privacy/ /////////////////////////////////////////////////

求める人材: ・24~35歳 ・大学卒以上 ・社会人経験あり(業種は問わない) ・離職回数2回まで

東京都新宿区 株式会社WEEVA 勤務地: 本社 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 【アクセス】 都営大江戸線 「都庁前」駅　徒歩7分 JR線・私鉄各線 「新宿」駅　徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅　徒歩15分

月給37万5000円～66万6667円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥666,667は1か月当たりの固定残業代￥55,283〜￥128,993（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜年収例＞ 《営業職》 ▼ STEP1：年収450～550万円 ・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 ・定例会でのPDCA回しに参加 ・1～2案件を自走して担当 ▼ STEP2：年収550～700万円 ・複数案件を並行してリード ・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 ▼ STEP3：年収700～900万円 ・2～3名の若手メンバーを育成・フォロー ・営業戦略の立案やKPI設計も主導 ・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 ▼ STEP4：年収900～1,500万円 ・チーム単位の売上・粗利目標を管理 ・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード ・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 ・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行 《コンサル職》 ▼ STEP1：アソシエイトコンサルタント(年収450～550万円) ・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 ・定例会でのPDCA回しに参加 ・1～2案件を自走して担当 ▼ STEP2：コンサルタント(年収550～700万円) ・複数案件を並行してリード ・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 ▼ STEP3：シニアコンサルタント(年収700～900万円) ・2～3名の若手メンバーを育成・フォロー ・営業戦略の立案やKPI設計も主導 ・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 ▼ STEP4：マネージャー・部門責任者(年収900～1,500万円) ・チーム単位の売上・粗利目標を管理 ・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード ・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 ・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行 ＜給与条件について＞ ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋賞与＋各種手当 【想定年収】 想定年収：450万円～800万円 月給：375,000円～666,667円 固定残業代：55,283円～128,993円(30時間分) 経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回(業績に応じて支給)初年度は提示内容によります。 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ＜その他就業時間補足＞ 残業:月平均20時間 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む): なし

休暇・休日: 土日祝休み ◾️完全週休2日制(休日は土日祝日) ◾️年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◾️年末年始休暇 ◾️夏季休暇 ◾️弔事休暇 ◾️ 有給休暇 《 特別休暇 》 ◾️大型連休振替制度(GW,盆休み等) 大型連休は祝日を振替可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◾️通勤手当：交通費全額支給(社内規定による) ◾️OJTにて研修 ◾️社食 通勤手当：交通費全額支給(社内規定による)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ● STEP1 - 書類選考 ● STEP2 - 複数回面接 ● STEP3 - オファー面談- 採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。 選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。 基本的には来社でお願いしております。 ＜オンライン面接＞ 可 選考がオンラインのみで完結することはございません 求人コード【Q004mfF】 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 666,667円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間40分

• 在宅OK
• 交通費支給