障がい者雇用スタッフの現場管理・育成担当(サンリオエンターテイメント)

仕事内容: ˳✧༚˚ 　　 　《 企業理念 》 ”みんななかよく”を職場からつくる　 ------------------------------------------------ 世界的IPを誇る「サンリオ」のテーマパーク 　障がい者雇用スタッフの 現場管理・サポート募集 　　　　　　　　　　　　　　˳✧༚˚ 介護・福祉・就労施設で培った 『寄り添う力』 『気づく力』『調整する力』 などが活かせる！ 誰もが安心して働ける環境を作る。 ――そんな現場づくりの仕事です✨ ┏━━━━━━━┓ 具体的には... ┗━━━ｖ━━━┛ ✾スタッフの業務サポート・教育 ✾体調やメンタル面のフォロー ✾相談対応 ✾軽作業や清掃業務の見守り ※一部、力仕事有り ✾他部署から依頼された作業の指導 ✾業務環境づくり ✾就労支援施設との連携・面談 ✾総務関連の事務業務　など あなたにお願いしたいのは、 福祉職としての"支援"ではなく、 "仕組み"や"環境"をつくること。 スタッフそれぞれの特性を理解し チームとして成果を出せる環境を整える。 そんな組織づくりに近い役割を担えます✦ ※身体介助や生活支援業務はありません ※福祉施設での支援業務とは異なります

求める人材: ▼こんな想いをお持ちの方と働きたい +:｡ 　　　＼未経験大歓迎！！／ ⭐️相手の立場に立って考えられる ⭐️小さな変化や困りごとに気づける ⭐️誰かを支えることにやりがいを感じる ⭐️チームで協力しながら仕事を進めたい ⭐️より良い環境づくりに主体的に関わりたい ⭐️サンリオグループの理念に強く共感... →。・企業理念「みんななかよく」・。 《必須条件》 □障がいをお持ちの方に理解のある方 《活かせる経験・資格》 □障がい者雇用に携わった経験 □支援員・相談員としての経験 □障がい者職業生活相談員の資格 □福祉・介護・就労支援分野での勤務経験 □スタッフ育成やチームマネジメント経験 経験を活かして、 今度は"支援する側"だけではなく、 誰もが安心して働ける 「職場をつくる側」として活躍しませんか？

月給25万8500円以上 給与: 月給25.85万円 ＜職務限定正社員／入社時想定年収＞ 3,302,000円 ＜各種手当＞ ・入社時基本給 : 258,500円 ・時間外勤務手当（残業代） ・深夜時間勤務手当 ・通勤手当 ＜賞与・昇給＞ ・賞与：年2回支給/7月、12月 標準支給額：100,000円/回 上記金額を基準に会社業績、各種評価により査定 ・昇給：会社業績・各種評価による

シフト制 勤務時間・曜日: 09:15～18:00 ●上記が主な勤務時間帯（休憩時間含む）です。 ※上記以外のシフトが発生する可能性があります。 ※土日祝日の出勤あり。 ●1か月単位の変形労働時間制 ・基本実働：7時間30分 ・休憩：1時間15分 ・残業：月0～10時間程度

休暇・休日: 年間公休日数：114日 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など） ・積立休暇 ※土日祝日出勤あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【就業に関するルール】※下記は一部抜粋です ・副業、兼業不可 ・在宅勤務に関する出社ルールあり（フルリモート不可） 【福利厚生】 ・社会保険加入（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・企業年金基金制度（サンリオ企業年金基金） ・財形貯蓄制度（任意加入） ・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度 ・契約保養施設 ・団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険） ・サンリオ店舗割引商品購入制度 ・サンリオピューロランド（東京都多摩市）・ハーモニーランド（大分県）無料入場 ・外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など） 【その他】 ・試用期間：6か月（給与額などの変更なし） ・定年：60歳 ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募を確認次第、プロフィールを確認し、 書類選考に進んでいただく方には個別に連絡いたします。 不明点などございましたら、お気軽にお問合せください。 《応募後の流れ》 書類選考 →一次面接（オンライン）※来社希望の場合は対面可 →適性検査 →最終面接（対面） ※具体的な日程は各選考を通過された方へご案内いたします。 書類提出から内定まで約3週間程度を予定しています。 ※状況により、それ以上の時間を要する可能性があります。 雇用形態: 正社員 給与: 258,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間 学歴: * 高等学校卒業 (必須) 職歴: * 社会人: 1年 (必須)