仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)、品質管理(食品/飲料/たばこ) ―――――――――――――――― 食品製造ポジションを \ お任せいたします! / セントラルフードで あなたに合った働き方が叶う! 現従業員が選ぶ 弊社の魅力point⭐ ―――――――――――――――― ✅未経験から月給25万円・賞与年2回 ✅毎年昇給+皆勤・家族手当◎ ✅基本土日休み・年休112日♪ ✅夜勤なし!早番・遅番を選択可 ✅残業月20時間以内・残業代別途 ✅スタッフの9割以上が未経験◎ ✅転勤なし・古河市で長期勤務 ✅2027年に最新設備の新工場竣工✨ ―――――――――――――――― 「この先も収入は上がるだろうか」 「家族が増えても安心して 働ける環境を選びたい」 「未経験から、 安定した業界へ転職したい」 そんな方へ。 セントラルフードでは、 業界未経験から始めた社員が多数活躍しています✨ 食品製造の経験や専門知識は問いません。 これまでの仕事で身につけた責任感や、 周囲と協力して取り組む姿勢を活かせます! ―――――――――――――――― ● 仕事内容 ● ―――――――――――――――― 食肉商品の加工・包装・出荷準備をお任せします。 <具体的には> ・冷凍されたブロック状の食肉の準備 ・専用機械への原料投入 ・計量、仕分け ・異物チェック ・包装作業 ・箱詰め、出荷準備 などを担当します。 作業はチームで分担して進めます。 入社時点で食肉加工の経験がある社員はほとんどおらず、 在籍スタッフの9割以上が未経験からのスタートです⭐ ―――――――――――――――― ● この仕事の魅力 ● ―――――――――――――――― ✅異業種での経験を活かせる 今回の採用では、 食品業界や食肉加工の経験は問いません。 これまでの仕事で身につけた、 ・時間やルールを守る姿勢 ・周囲と協力して仕事を進める力 ・責任を持って業務に取り組む姿勢 ・決められた手順を正確に守る力 などを活かしていただけます。 食品メーカーで働くのが初めての方も、 正社員として培った社会人経験を無駄にせず、 新しい業界に挑戦できます。 ✅月給25万円からスタート 業界未経験でも月給25万円からスタートします◎ 固定残業代はなく、 残業が発生した場合は残業代を別途支給します。 毎年の昇給に加え、賞与年2回や皆勤手当、 家族手当などの待遇も整えています✨ 目先の給与だけではなく、 長く働いた先の生活も見据えられる給与体系です。 ✅将来を見据えて働ける セントラルフードは、 昭和61年創業の食品加工会社です。 スーパーやコンビニ、外食チェーン、生協などに向けて、 日常の食卓を支える商品を提供しています。 生活に欠かせない「食」に関わる事業だからこそ、 景気に左右されにくく、安定した仕事を続けられます。 ✅基本土日休み・夜勤なし 休日は基本的に土曜日・日曜日。 GW、夏季、年末年始の長期休暇もあります。 早番と遅番はありますが、夜勤はありません。 生活リズムを大きく崩すことなく、 仕事とプライベートを両立しやすい働き方です♪ ✅転勤なし・地元で長く働ける 勤務地は古河工場で、転勤はありません。 スタッフの多くが古河市内や近隣エリアから通勤しており、 車で15~30分圏内から通う方も多数在籍しています。 「地元で腰を据えて働きたい」 「家族との生活を大切にしたい」 そんな方にも選ばれている職場です。 ―――――――――――――――― ● 当社について ● ―――――――――――――――― <自社ブランドにも挑戦中> スーパーやコンビニ、外食チェーン、生協など、 日常の食卓を支える食肉加工をメイン事業としながら、 自社PB商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 「食を支える仕事に携わりたい」 「ものづくりに誇りを持って働きたい」 そんな方に、やりがいを感じていただける環境です。 <数字で見る働きやすさ> ・平均勤続年数:7.5年 ・勤続年数7年以上の社員:約44% ・月平均残業時間:20時間以内 ※2025年実績 ・平均有給取得日数:10日 ※前年度実績 ・育児休業取得率:男性100%/女性100% ※2025年度 ・新卒入社定着率:100% ※2024年・2025年卒 <品質と未来への挑戦> 食の安全と会社の成長に、本気で向き合っています。 ・2018年、結城工場でISO22000認証を取得 ・2026年6月、古河工場でもISO22000認証を取得 ・2027年12月を目処に、古河市下片田へ新工場を竣工予定 ・自動搬送ラインなどの最新設備を導入予定 ・FSSC22000認証取得に向けた準備も推進中 新工場は約4,500坪の規模を予定しています。 自動化・効率化が進む新しい現場を、 これから一緒につくり上げられるタイミングです。 成長を続ける会社で、 将来を見据えたキャリアを築いていきませんか。 |
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求めている人材 | 求めている人材 ✅食品業界・食肉加工の経験不問 ✅異業種からの転職歓迎✨ ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎✨ ✅製造・工場勤務経験者優遇◎ 《歓迎条件》 ・食品工場での勤務経験がある方 ・製造現場での勤務経験がある方 ・地元で長く働きたい方 ・年齢給や家族手当のある会社で働きたい方 ・安定企業で将来を見据えたい方 ・新しい工場づくりや改善にも興味がある方 ・コツコツ丁寧な作業が得意な方 食品工場経験者はもちろん、 製造現場での経験がある方も歓迎します◎ / 一つでも当てはまる方は 是非お会いしてお話ししましょう! \ 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 306-0203茨城県古河市柳橋574-1 株式会社セントラルフード 古河工場 勤務地 〒3060203茨城県古河市柳橋574-1 柳橋北交差点付近にある食品工場です! ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・無料駐車場あり ・JR宇都宮線「古河駅」から車で約20分 古河市内・近隣エリアから通うスタッフが多く、 「地元で近く、安定して働きたい」という方に選ばれています。 【交通手段】 交通・アクセス JR宇都宮線古河駅から車で20分 |
給与 | 月給25万円~30万円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり < ⽉給 > ⽉給25万円〜 ※+αの⾦額に関しては、経験・能⼒を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代はありません。 ※残業代は別途⽀給します。 < 昇給・賞与 > 昇給︓年1回 賞与︓年2回 / 《 毎年昇給×⼿当多数✨ 》 ⻑期キャリアを築ける制度が充実︕ \ 基本給 ︓250,000円〜 ※経験・能⼒を考慮のうえ決定 ※毎年昇給 家族⼿当 ︓(配偶者・⼦供 ⼦供⼿当は22歳まで⽀給) 皆勤⼿当 ︓5,000円 残業⼿当 ︓別途全額⽀給 (15分単位) 賞与 ︓年2回(8⽉・12⽉) 「毎年の昇給」に加え、経験・能⼒に応じた+αの⾦額と皆勤⼿当などが加わる給与体系です。 ⻑く働きながら着実に収⼊アップを⽬指せます◎ 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ⼊社後は現場研修(古河⼯場と結城⼯場1か⽉ずつ)を⾏い本配属となります︕ 【給与例】 給与例 《 ⽉収例 》 ◆Aさん/28歳・既婚・⼦ども2名 ⽉給+⽉49,000円 (通勤交通費24,000円+皆勤⼿当5,000円+家族⼿当20,000円) ◆Bさん/35歳・独⾝ ⽉給+⽉35,000円 (通勤交通費30,000円+皆勤⼿当5,000円) ◆Cさん/38歳・既婚・⼦ども2名 ⽉給+⽉55,000円 (通勤交通費30,000円+皆勤⼿当5,000円+家族⼿当20,000円) ◆Dさん/30歳・既婚・⼦ども3名 ⽉給+⽉40,000円 (通勤交通費15,000円+皆勤⼿当5,000円+家族⼿当20,000円) ※⽉収例は年齢と役職、家族構成や通勤⼿当などによって異なります。 < 家族⼿当について > 配偶者が扶養控除の対象となる場合︓⽉10,000円 配偶者が被扶養控除の対象となる場合︓⽉5,000円 22歳以下のお⼦さま︓1名につき⽉5,000円 ※配偶者の給与収⼊が年間150万円以上の場合、配偶者分の家族⼿当は⽀給対象外となります。 ※通勤交通費は通勤距離など、会社規定に基づいて⽀給します。 ※⽉収例は家族構成や通勤距離などによって異なります。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 希望する時間帯、 【 早番 or 遅番 】選べる◎ ▼ 勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【早番】 8:30~17:45 休憩|11:30~12:30(60分) 15:00~15:15(15分) ─━─━─━─━─━─━─━─━ 【遅番】 12:45~22:00 休憩|16:00~17:00(60分) 19:00~19:15(15分) ─━─━─━─━─━─━─━─━ ※いずれも実働8時間です ※遅番は業務都合により変動あり ※夜勤なし |
休日・休暇 | 休日休暇 ▼ 休日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 週休2日制(基本土曜・日曜) ※会社カレンダーによる 年間休日:112日 ▼ 休暇制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 長期休暇あり(会社カレンダーによる) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より付与 結婚休暇(5日間) 慶弔休暇(3日間) 産前・産後休暇(法定通り) 育児休暇 介護休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚⽣】 ▼ 基本制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昇給年1回(7⽉) 賞与年2回(8⽉/12⽉) 通勤交通費⽀給(社内規定あり) ⾞通勤可 作業着貸与 ▼ 各種⼿当  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 皆勤⼿当︓5,000円 家族⼿当 (配偶者・⼦供 ⼦供⼿当は22歳まで⽀給) 【福利厚⽣】 ▼ 基本制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昇給年1回(7⽉) 賞与年2回(8⽉/12⽉) 通勤交通費⽀給(社内規定あり) ⾞通勤可 作業着貸与 ▼ 各種⼿当  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 皆勤⼿当︓5,000円 家族⼿当 (配偶者・⼦供 ⼦供⼿当は22歳まで⽀給) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ⼊社後は現場研修(古河⼯場と結城⼯場1か⽉ずつ)を⾏い本配属となります︕ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 【 面 接 1 回 の み 】 \まずはお気軽にご応募ください/ 在職中の方・転職が初めての方も大歓迎です。 【選考の流れ】 ① ご応募 ▼ ② 担当者よりご連絡 (電話またはメール) ▼ ③ 面接1回のみ (面接30分+工場見学30分) ▼ ④ 採用決定のご連絡 ▼ ⑤ 入社日調整・入社 ――――――――――――― 「今の職場をすぐに辞められない」 「未経験の食品業界で働けるか不安」 「仕事内容や職場を見てから考えたい」 そんな方も歓迎します。 面接では、働き方・給与・休日・仕事内容について しっかり説明します。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、スケジュール調整可能です! ※応募書類は面接時にご持参いただければOKです。 |
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募集人数 | 4人 |
社名 | 株式会社セントラルフード |
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事業内容 | 小売・卸売・商社 |
本社所在地 | 茨城県古河市柳橋574-1 |
代表者 | 染谷隆照 |
お問い合わせ先 | 0296489062 |
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正社員
茨城在住社員約65%地元密着企業の製造スタッフ
株式会社セントラルフード
〒306-0203茨城県古河市柳橋
月給25万円~30万円
茨城在住社員約65%地元密着企業の製造スタッフ
株式会社セントラルフード