EC×SaaSの事業責任者

仕事内容 【社長直下】EC×SaaSの新規事業責任者候補｜ゼロから市場を創る挑戦者求む！ 【募集背景：日本のコマースに「変革」を起こす仲間を求む！】 株式会社ECXグループは、グリニッジ株式会社と日本ECサービス株式会社の経営統合により誕生した、日本のコマース領域を牽引するホールディングスカンパニーです。 ネットショップ向けシステム開発（らくらくーぽんなど）と会員制サポート事業（ECマスターズクラブなど）を展開し、楽天市場やAmazon、Yahoo!ショッピングなど多様なモール出店者の成長を支援しています。 私たちは既存サービスの「安定運用」には強みを持っていますが、「新規事業の創出」や「未開拓市場への挑戦」には、まだ伸びしろがあると考えています。 そこで今回、現状に満足せず、EC業界の既成概念を打ち破るような新たなEC×SaaSプロダクトをゼロから生み出し、市場No.1へと導ける「挑戦者」を社長直下のポジションで募集します。 【このポジションでしか得られない刺激的なミッション】 あなたには、まさに「まっさらなキャンバス」に、EC業界の未来を創るプロダクトを描いていただきます。 それは、単に既存の仕組みを改善するだけでなく、顧客の潜在ニーズを掘り起こし、世の中に「新しい当たり前」を創り出すことです。 【ポテンシャル重視】20代メイン、学歴不問！「地頭の良さ」と「独立心」で未来を創る 【求める人物像：私たちが必要とするのは「未来を創る原石」です】 当社が求めるのは、既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造できる「原石」のような若き才能のある人材です。これまでの職務経歴や学歴よりも、あなたの持つ「可能性」に賭けます。 30代後半以降の方は、既存の枠を飛び越えた圧倒的な新規事業立ち上げ実績や、事業を非連続的に成長させた「飛び抜けたスキル」をお持ちの方に限定させていただきます。 経験：不要 新規事業の立ち上げ経験や、事業を大きくグロースさせた経験があれば歓迎しますが、必須ではありません。 「学歴不問」です。海外を放浪し多様な文化に触れた経験、ゼロから何かを立ち上げた個人事業の経験など、「飛び抜けた経験」を重視します。 EC領域やSaaS領域の経験は問いません。入社後に「今から自分で企業立ち上げたいからEC×SaaSを学びたい！」という意欲があれば大歓迎です。 【完全成果主義】年収1000万円以上も可能！結果で評価する高成長環境 【給与：あなたの「結果」に、年齢・経験は関係ありません】 当社は完全成果主義を貫きます。あなたの年齢やこれまでの経験に関わらず、生み出した「結果」を正当に評価し、年収で還元します。 年収：600万円～1000万円以上可 初期提示年収は、あなたのポテンシャルと当社への貢献意欲を鑑みて決定します。 入社後の成果次第で、上限なく年収を大幅に引き上げます。あなたの「やりたい」と「成し遂げたい」を金銭面でも力強くバックアップします。 結果さえ出せば、年齢や経験値に関わらず高額な報酬が可能です。若くても能力が高く、結果を出せる方には惜しみなく投資します。 【選考プロセス：あなたの可能性を素早く見極めます】 スピード感のある選考を実施し、優秀な人材であれば即決も可能です。 【上場準備フェーズ】経営者の視座を得る。未来のCOO/事業部長候補 グロース市場上場を目指す、会社が最もエキサイティングな変革期。 経営陣と毎週対話し、事業計画から資金調達、組織戦略まで、会社の重要意思決定に参画します。 PL責任を負い、事業を成功に導くことで、経営者としての経験値を積むことができます。 単なる事業責任者ではなく、未来の経営幹部候補として、キャリアを飛躍させる絶好の機会です。

資格 資質： 「地頭の良さ」：未経験の課題に対しても、論理的に考え、解決策を見つけ出す思考力がある方。 「独立心・起業家精神」：指示待ちではなく、自ら率先して行動し、事業を創り出すことに強い意欲を持つ方。将来的に自分で会社を立ち上げたい、事業を動かしたいという「独立芯」を歓迎します。 「素直さ・吸収力」：年齢や経験に関わらず、新しい知識やフィードバックを素直に吸収し、自己成長に繋げられる方。過去の成功体験に固執せず、柔軟な発想ができる方を求めます。 「フィーリング」：社長との面談で、「この人と一緒に未来を創りたい」と互いが感じられるような、化学反応を期待します。 ■歓迎スキル・経験： ・起業、または事業代表としての経験 ・事業責任者、またはそれに準ずるポジションでのリーダー経験 ・新規事業の立ち上げ経験（0→1 または 1→10） ・営業またはマーケティング戦略の立案・実行経験 ・EC業界に関する知見 ・SaaSビジネスの構築・運用経験 ・Web／モバイルサービスにおけるプロダクトマネジメント経験 ・データ分析スキル

〒105-0004東京都港区新橋１丁目16-4りそな新橋ビル8階 ウィンクルム株式会社 HR事業部 勤務地備考 〒105-0004 東京都港区新橋１丁目１６ー４りそな新橋ビル8階 【交通手段】 アクセス JR新橋駅１分/新橋駅の烏森口を出て、目の前の白いビルが「りそな新橋ビル」です。

年俸600万円以上 給与 年俸制 600万円以上 （一律手当を含む） 昇給：年2回 ・賞与：業績に応じて支給 ・上記年俸とは別に、時間外手当、深夜手当、休日勤務手当は全額支給いたします。 ※年収に固定残業代は含みません 交通費：交通費支給 交通費支給 【給与例】 給与例 年収850万円／35歳／事業開発・プロダクトマネジメント経験5年 ※上記はモデルケースです。ご経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し、協議の上で決定いたします。 ※事業責任者になるので1000万以上可

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 経営層と密に連携し、スピーディな意思決定が求められるため、成果を重視するカルチャーです。 ご自身の裁量で業務設計を行い、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を用意しています。 フレックスタイム制 コアタイム 11:00～16:00 標準労働時間 1日8時間

休日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■ストックオプション制度（業績・貢献度に応じて付与） ■交通費支給（規定支給） ■時間外手当、深夜手当、休日勤務手当（超過分別途支給） ■書籍購入補助制度 ■セミナー・勉強会参加費補助 ■リモートワーク・ハイブリッド勤務相談可 ■定期健康診断

試用期間なし

その他 【ブランド名】 ウィンクルム株式会社

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上