フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 【お任せするお仕事】 下記の「仕事内容」の経験が無くても、仕事に対して主体的に考えて取り組める成長意欲がある方であれば大歓迎！ ■法人向け新規開拓・既存顧客対応（SES／Sler営業） 開発人員が足りていない、業務効率化を図りたいといったご相談から、 自社エンジニアが開発に携われるプロジェクトを探している、社内にて請け負える開発案件を探しているといったご相談まで、業界業種問わず幅広くご相談いただきます。 そういった顧客の課題やニーズに対して、最適なソリューションのご提案を行っていただきます。 当社における新規開拓においては、現状電話アポイントや飛び込み等の取り組みは実施せず、メールや問い合わせフォーマットからの新規アポイント獲得をメインとして行っております。 また、新規顧客開拓活動においてはいわゆる『売って終わり』の短期的な関係性ではありません。 長期的に、顧客へのサービス支援を行い信頼関係を構築できる深耕営業スタイルが基本です。 ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客の課題抽出・解決施策立案・案件獲得 ・既存顧客向け深耕営業・案件拡大 ・パートナー企業の開拓・業務提携 ・パートナー技術者との面談

応募資格 ・基本的なPCスキル ・『自ら考えて結果を出す営業職』を目指したい方 ・IT業界での就業経験、エンジニアになるための学習をしていた方、または何らかのIT関連業務の経験をお持ちの方 （エンジニア経験者、Web制作・広告、IT事務、コールセンター、IT商材の営業など。内容は幅広く判断します） ※学歴不問

東京都千代田区 株式会社リファルケ 勤務地 東京都 千代田区

年俸300万円～350万円 給与 年俸3,000,000円〜3,500,000円 【給与補足】 ※月給＝固定基本給＋案件単価による歩合給＋その他定額手当 ※月給には固定残業代（月20時間分／2.9万以上）を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は全額支給。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の～5％の増額を行う場合があります。 【その他補足】 ■昇給：年1 回 ■賞与：年3回 ■試用期間：6ヶ月 【給与例】 【給与例】 ＜年収モデル＞ 年収450万円（26歳） 年収500万円（36歳）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 【勤務時間補足】 ■標準労働時間：8時間/日 ■残業：月の平均残業10時間以内 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 年間休日130日以上 完全週休2日制 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（7日） 有給休暇（入社1日目から付与） 罹災休暇 土祝休暇（土曜が祝日の場合、振替休日を付与） プレミアムフライデー

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費支給（月5万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 歩合手当 現場管理手当 紹介手当 食費支援制度 出産・育児支援制度（健保出産手当金あり） 副業OK 私服勤務OK 総合型福利厚生サービス 早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 在宅手当 健康手当（出社に伴う手当）

試用期間なし

キャッチコピー 結果を出すための「主体性」を重視する教育支援と裁量権が与えられる環境で『自ら考えて結果を出す営業職』に挑戦しませんか？ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社リファルケ PRポイント ◎創立6年の社員定着率98％ ◎国家資格者によるキャリア支援 ◎MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修 ◎安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業 【会社のスタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） 当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。 先の見えない時代において、「キャリアは自己責任」「会社にキャリアを預けておけば安泰」と、個人のキャリアプラン／ライフプランを『本人や会社だけ』に押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ 【募集ポジションの魅力】 ■圧倒的成長に挑戦する働き方 早期活躍のための様々な支援を行います。 ・急成長ベンチャーの中核事業で活躍！ ・先輩営業が専属の教育担当として支援！ 業務未経験でもチャレンジ可能ですが、その為にも「主体性」が絶対条件！課題はなにか？、行動の背景となる考えは？といった思考力が身につき、結果として、裁量権を持つ「自ら考えて結果を出す営業職」として圧倒的成長に繋がります！ ■教育支援の充実化 社外向け教育体系の作成・内製化・事業化・ｅラーニングのサービス化から社内階層別・職種別研修まで、幅広く教育支援の実績を積んできた者が研修責任者にしております。また、社員1人1人が自ら手を挙げることで、個別の興味や関心に合わせた選択型eラーニング研修制度や集合研修、それ以外にも外部のプロ講師を招いた研修など幅広い形式が実現できます。 ■意見やアイディアを積極導入 社員の立案や提案により事業改善の為のツールやサービスの導入検討が可能です。指示されたことをやるという視点ではなく、事業貢献の為、広い視点で課題に対する解決を捉えることが当事者意識や責任感に繋がり、モチベーション形成に繋がります。 ■営業×市場価値 『ステークホルダーに何を価値提供できるか？』という視点で市場価値にトコトン向き合っています！これまで取り組まれていた経験を活かして、さらなる市場価値発揮を目指しませんか！？当社では自社サービスやSIer事業など事業の幅を拡大。顧客のニーズや課題に対して、SESのみならずお客様ごとに最適化された幅広いご支援が可能です。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142