物流DX推進ソリューション営業　(東304410

仕事内容: [会社名称]：ハコベル株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～520万円 [応募資格]：学歴不問 【ポジションのミッション】 顧客へのソリューション提案による売上拡大 【具体的な業務内容】 荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、当社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。 【業務の流れ】 ・課題、ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討〜提案 ・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など ・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など 【事例】 配送事業者の変更にあたって必要業務の見直しを実行。常態化していたむだを整理したら「業務効率化と大幅コスト減」が実現！　東天紅様 https://www.hacobell.com/casestudies/wjqi4mllu 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：30社程度 ・商談方法：対面50％、オンライン・電話50％ ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から地場の中小企業まで幅広く対応 ・新規/既存割合：新規2割、既存8割程度 【キャリアパス】 営業メンバー→営業マネージャー→営業部長 営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー　等 ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます！ ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 配属される軽貨物事業部営業グループは、20代〜30代の社員が活躍中しています。 入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼面談・面接数回 ▼ワークサンプル ▼最終面接 ▼オファー面談　 ※状況により変更の可能性あり

求める人材: ・運送業界・物流業界でのご経験がある方 ※営業ではなく現場経験でも構いません。

東京都中央区八丁堀2-14-1ハコベル株式会社 ハコベル株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2022年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 【交通手段】 アクセス: 八丁堀（東京都）駅（東京メトロ日比谷線）から徒歩2分

年俸400万円～520万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 想定年収：400万円〜520万円 月給：307,693円～400,000円 基本給：168,511円～235,265円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、85,182円～110,735円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※土日祝休み フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ＜年間休日＞123日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給