フィールドセールス(個人向け)

仕事内容: 新規事業を提案したり、子会社の代表になれるような幹部候補を募集しています。 最初の仕事内容は「営業」です。 結果を出し、意思があれば新卒・中途、経験に関わらずキャリアにチャレンジしていただけます。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月：営業研修（商材知識・提案手法など基礎から指導） ・アポイントの獲得・商談・クロージングを担当 ・早ければ半年～1年で営業リーダー／マネージャーに昇格可能 ・最短3年で子会社代表として経営者キャリアも 【勤務スタイル】 商談の際は現地に出向いていただきます。 大体の目安として、週4日は商談があり、1日は内勤のことが多いです。 内勤は基本的にインターン生の管理／育成やマニュアル作成を行います。 ※業務内容の変更の範囲：なし

求める人材: 【必須条件】 ■個人・法人問わず、販売や営業の経験のある方 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車

年俸400万円～1000万円 給与: 【年収例】 ■例1：400万円／入社1年目／メンバー（月給27万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） ■例2：700万円／入社2年目／リーダー（月給30万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） ■例3：1,000万円／入社3年目／事業責任者（月給40万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） 【給与条件について】 【給与補足】 ■月給：250,000円～700,000円（基本給270,000円～700,000円を含む／月） ■インセンティブ（賞与）：年4回（四半期ごとに支給） ※会社・個人の業績に応じて変動あり ■試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務地補足】 ■月1～2回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ■転勤：当面なし ※変更の範囲：当社拠点全般 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり

休暇・休日: 【休日】 週休2日（土日以外） 【年間休日】 118 【その他の休日休暇】 ■年間休日：118日 ■完全週休2日制 ■夏季休暇（約3日間） ■年末年始休暇（約5~7日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年経過時点10日付与) ■産休育休・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 【その他の福利厚生・諸手当】 【福利厚生・各種制度】 ■研修制度 ■営業車貸与（通勤利用可能／ガソリン代支給あり） ■社用携帯貸与 ■マイカー通勤 ■交通費：上限2万円/月 ■結婚・出産祝い金 ■資格保持者支払い金 -電気工事士2種：手当1万円/月 -電気工事士1種：手当1.5万円/月（合計2.5万円/月） -給水装置工事主任技術者資格：手当2万円/月 ■社員旅行(2泊3日) - 2025年例：1月北海道、4月淡路島、6月韓国、9月沖縄 ■総会（半期に1回全拠点が対面で行う成績発表セレモニー） ■社内レクリエーション多数開催（ゴルフ、飲み会、フットサル、BBQ、スノボーなど多数あり） 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【資格手当について】 ■資格保持者支払い金 -電気工事士2種：手当1万円/月 -電気工事士1種：手当1.5万円/月（合計2.5万円/月） -給水装置工事主任技術者資格：手当2万円/月

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 【選考に関する補足情報】 ※面接回数：2回 ※筆記試験なし 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間