幼児リトミック・モンテッソーリ教室のスクール長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■0歳から5歳までの「感じる力」を育てる教室です。 私たちが運営しているのは、単体の幼児教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中で幼児教育は、リトミックとモンテッソーリの2本柱で展開しています。 ◆EYS-Kids リトミック（生後6か月〜） スイスの音楽教育家エミール・ジャック＝ダルクローズが考案した教育法を、EYSが10年かけて進化させた月齢別の6クラスです。 ・マミークラス（6〜12か月）ママ・パパと一緒に、リズムに合わせてカラダを動かす ・ピッコロクラス（13〜24か月）音楽を通して感じたままを素直に表現する ・サーチャークラス（25〜36か月）お友達と一緒に、音楽に合わせて動く ・プレジャークラス（37〜48か月）音楽をよく聴いて、自由に自分らしく表現する ・トレジャークラス（49〜60か月）音やリズムを日常に取り入れて遊ぶ ・アクティブクラス（61か月〜）音楽でコミュニケーション。集中力も高まる https://eys-kids.com/art-college/music/pc/rythmique_jp/ ◆モンテッソーリ教育 リトミックと組み合わせて、モンテッソーリ教育をベースにした幼児教育も提供しています。活動はすべて自己選択。自ら考え、失敗もしながら学びます。手の洗い方を「提示」して見せる日常生活の練習、フェルトボールを3本の指でつまむ感覚教育、絵カードと実物を照合する言語教育、砂地球儀に触れて「地球は土と水でできている」と気づく文化教育。成功体験を積み重ねて、生きる力を育てます。 https://eys-kids.com/art-college/music/pc/rythmique/ ◆同じ建物に、音楽・ダンス・バレエ・アートも 世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランド（EYS-Kidsアート教室／大人の美術教室）も同居しています。 スクール長候補は、この空間全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、館内の環境整備、教材や備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各ルームの稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・講師・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と、改善提案の実行 【未経験でも安心してスタートできます】 幼児教育の資格も、保育士免許も必要ありません。リトミックの6クラスがどう違うのか、モンテッソーリの「提示」とは何か。これらは入社後に、実際のレッスンを見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、保護者の方のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、現場の一連の流れをご自身で回せるようになることが目標になります。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【子育て経験のある方へ】 生後6か月のお子様を抱えて見学にいらっしゃる保護者の方が、何を不安に思っているのか。素足で歩ける床なのか、途中で泣いたらどうすればいいのか、休んだ分はどうなるのか。それが実感としてわかる方は、この教室で確実に強みになります。ブランクのある方の復帰も歓迎しています。 【集客力の源泉｜幼児教育事業の強み】 ◆生後6か月から始まる、長い付き合い 月齢別の6クラスがあるので、0歳で入った子が5歳を過ぎても同じ教室に通い続けられます。入会のタイミングが早く、在籍期間が長い。これがこの事業の土台です。 ◆補講費用0円 他の習い事と重なった、家族の用事が入った、突然の体調不良。小さなお子様は休みが読めません。EYS-Kidsは補講費用を0円にしています。「休んでも損をしない」ことが、そのまま継続率になります。 ◆0歳から通える教室は、実は多くない 生後6か月から受け入れている教室は限られます。「そろそろ何か始めたい」と考えた保護者が、最初に見つける選択肢になれる。入会のタイミングが早くなる理由のひとつです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※幼児教育の資格や保育士免許も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様や保護者の方への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・子育ての経験：保護者の方が何を不安に思っているかが、実感としてわかります。ブランクのある方の復帰も歓迎です。 ・音楽や楽器に親しんできた経験：リトミックのレッスン内容を理解しやすくなります。

月給28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 店舗運営・勤務時間／9：00～22：00 上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間） 完全シフト制・４週８休

休日休暇 完全シフト制・４週８休 慶弔休暇、特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり