婦人服アパレルのポップアップショップ開催の仕事を獲得する営業

仕事内容 弊社は全国の百貨店様・専門店様にて 婦人服のポップアップショップを展開するアパレル企業です。 運営を開始して4期目。 当初はグループ会社からの応援と 自社で採用した4名により始動しました。 ですが、このご時世でも急成長を続けてきたため営業職を募集します。 1日の時間を大切にできる方、目標がある方、素直で元気な方を希望いたします。 この文面を読んで本気でやってみたい方、 弊社の採用条件にマッチする方からの応募をお待ちしています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事内容は】 ・レディースアパレルの百貨店・専門店へのポップアップショップ開催の仕事を獲得する営業 ・新規店舗開拓 ・販売員のシフト管理 ・ポップアップショップの設営・撤退 【仕事の魅力】 入社から半年間は指導(教育)のもとに働いていただきますが、 その後は会社との信用・信頼関係が築ければお仕事を完全にお任せします。 社長からの監視の目がなく、自由に働いていただけます。 現在は営業が在籍しておりません。 結果を残せる方はとても目立つ状況で、今が一番チャンスだと思います。 【社員インタビュー】 私は関東在住で社長からの指示が週に2回ほどあり 「あとは任せた！」と自由にさせてもらっています。 取引先は百貨店様です、謙虚に細かく仕事をしていただければ、 未来は明るく、任せていただける楽しさがございます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【勤務地】 下記地域の百貨店・専門店 ※百貨店・専門店へ直行直帰 ・関東/東京23区・神奈川・埼玉 ・関西/大阪・京都・兵庫 ・九州

求めている人材 (A)百貨店へ出入りした婦人服アパレルの営業経験者 (B)元婦人服アパレル販売を経験し、営業職をやってみたい方(半年間は販売兼営業指導) ※上記の経験者を弊社は求めています。 (単に婦人服の営業経験がある方は求めておりません。例：婦人服卸業の営業経験者) ご自分が営業されたポップアップショップ開催の設営・撤退もございますので一定の体力がある方 (女性販売員が一人で設営・撤退できる内容です。) 誠に申し訳ございませんが、 定年退職前の方はお断りさせていただいております。 若く長く勤めていただきたいと弊社は希望しております。

兵庫県神戸市東灘区向洋町中６丁目９番地神戸ファッションマート7F 株式会社ダブルフェイス 【交通手段】 交通・アクセス アイランドセンター駅すぐ

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし (A)月給30万円～40万円(初任給として) (B)月給30万円(初任給として) ※1ヵ月の研修期間でスキルを判断し給与を提示します。 ◎昇給有(3ヵ月ごとに査定あり) ◎ボーナス年2回 こちらは一般募集です。ヘッドハンティングではございません。 1ヵ月間において新入社員のスキルは判断できません。 弊社は成績に応じて徐々にトータル的には莫大な報酬をお渡しします。 初任給として大きなお給料を求める方はご遠慮ください。 お互いにプレッシャーがかかるのはしんどいです。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 シフト制/9:30～18:30、11:00～20:00 ※営業職は勤務時間変動あり

休日休暇 月8日(シフト制) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 営業は携帯・パソコン支給

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間1ヵ月目は月給30万円 2ヵ月目からは(A)月給30万円～40万円(B)月給30万円 試用期間6ヵ月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内