インフラエンジニア

仕事内容: お任せするのは自社開発している人事向け採用管理SaaSの運用保守になります。 まずは既存の顧客の保守からスタートいただき、新規企業の環境構築、ゆくゆくはインフラ領域の施策を自ら立案し実行まで行っていただきます。 ≪主業務例≫ ・サーバ／ネットワークのログ監視、チューニング　 ・障害発生時の対応（障害の切り分け、原因調査、ベンダー対応） ・アプリケーションサポート（設定、リリース、バージョンアップ対応） ・複数ベンダーとの業務調整・運用マニュアルの作成　など HRTechを席巻できる企業を全員で目指しています。 社内は部署関係なく交流が盛んなので、商品改善、新規商品に向けて営業開発が協力して打合せを進めていたり、 日々の中で社員同士の感謝の気持ちを可視化する仕組みを取り入れていたりと一般的なシステム会社とは違った雰囲気です。 毎月社内イベントで社員からの発表を聞いたり、部署の垣根を超えたシャッフル出社日を実施など、社員同士の相互理解を深めて頂きやすい環境です。 【職場環境】 個人やチーム頑張りが認められる制度や仕組みを取り入れ、 【配属先情報】 全体を見渡す開発部長の直下に、マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3～5名（業務委託含む）という組織です。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

求める人材: 必須 - システムの運用・保守のご経験をお持ちの方 ※AWSでの経験は必須ではございません

東京都港区高輪3-19-26SOC高輪ビル7F 株式会社ゼクウ

月給41万6000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥416,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥99,207〜￥119,048（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00（所定労働時間8時間）

休暇・休日: 年間休日：123日 （内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　 その他（GW・夏期・特別休暇　他） 【有給休暇】有（10日～） （休日・指定休（5日)合わせて128休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■書籍購入補助（上限4,000円/月） ■カフェテリアプラン（上限6,000円/月） ■快適イス手当（上限50,000円） ■健康診断補助 ■予防接種補助

試用期間なし

その他: 案件番号W687 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 416,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間