長野市【人事】長野県の循環器内科で8割のシェア/平均有給取得10日/転勤無 採用人事

企業名 株式会社エム・イー 求人名 長野市【人事】長野県の循環器内科で8割のシェア/平均有給取得10日/転勤無 仕事の内容 経営企画部門において主に人事業務をお任せ。■採用戦略の立案から選考プロセス設計、面接実施、内定者フォローまでの採用業務全般■社内制度の企画・運用■充実した福利厚生と休暇制度で働きやすい環境作りに貢献 【具体的には】採用計画の策定、求人媒体の選定・管理、応募者対応、面接調整・実施、内定者フォロー、入社手続きなど採用業務全般を担当します。また、社内の福利厚生制度の企画・運用や社員の定着率向上のための施策立案・実行も重要な業務です。社員が働きやすい環境づくりに貢献できるポジションです。 募集職種 長野市【人事】長野県の循環器内科で8割のシェア/平均有給取得10日/転勤無

必要な経験・能力等 【必須】人事または総務のご経験 【入社後には】現在の人事担当がマンツーマンで教えますので、経験が浅い方でもご安心ください。 【キャリアについて】人事のスペシャリストとして専門性を高めることもジェネラリストとして経営企画に携わることもご本人の希望に応じたキャリアを歩めることが強みです。【当社の特徴】医療機器の販売を基盤とする専門商社です。特に「循環器内科」と「心臓血管外科」に特化しています。最近では病院のシステム構築のサポートも行っており、DX化に関する提案も行うなど、幅広く病院のサポートをしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 経営企画部門

長野県長野市篠ノ井布施高田823-7 株式会社エム・イー 予定勤務地 長野県長野市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：長野県 長野市 篠ノ井布施高田823-7 最寄駅：JR 篠ノ井線 篠ノ井駅、JR 信越本線 篠ノ井駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：社用車貸与後は、社用車による通勤 転勤：無

月給25万円～27万円 想定年収 375万円～411万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥270,000 基本給￥205,000～￥221,400 固定残業代￥45,000～￥48,600を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3.0ヵ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（GW、お盆、年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■夏季休暇助成金（3日間・30,000円）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■循環器営業部：ペースメーカやカテーテルといった循環器関連製品を販売 ■心臓血管外科営業部：人工弁・生体弁、人工心臓等を提供 ■メディカルディーテック営業部：内視鏡関連製品・エコー等を提供 ■営業推進部：経営コンサル、DX化の提案等 設立：1989年04月 代表者：代表取締役社長 小畑 貴志 従業員数：107人 平均年齢：37.3歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒388-8007 長野県長野市 篠ノ井布施高田８２３－７ 本社以外の事業所：■支店：長野/松本/飯田/秋田/東京/つくば 関連会社：株式会社上條器械店/IVSホールディングス/アイティーアイ株式会社 株式会社シーメック/株式会社中央メディカル その他備考・企業からのフリーコメント：医療機器の専門商社として様々な機器を扱う当社。製品を病院へ提供するといった製品ありきの商社機能の枠を超え、病院経営に関わる提案をするなど、多角的なサポートも手掛けています。そのため、ドクターや病院スタッフ、そして病院経営者からの信頼も厚く、“最強のパートナー”としての地位を確立しつつあります。かけがえのない生命を守るため、今後も人々の健康な未来のために貢献し続けます。 創業から年月を経るごとに仲間が増えていますが、社員が増えても企業文化である「お互いを気にかける」という精神はブレることなく社風として根付いています。例えば、後輩への接し方。「どんな一日だったか」「嬉しかったことはあったか」「目標を達成できたか」「失敗や困ったことはなかったか」など、先輩たちは日々サポート。先輩たちも同じ経験をしてきたからこそ気持ちも分かり、的確なアドバイスに繋がっています。また、確かなビジネス戦略の元、支店・営業部・会社がチームとなって業務を進めることも強みのひとつです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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