小規模多機能ホームの介護スタッフ

仕事内容 サンウェル瀬板は、介護が必要になっても自宅での生活が継続出来るように「通い（デイサービス）」を中心に「訪問（ホームヘルパー）」「宿泊（ショートステイ）」を生活スタイルに合わせてサービスを組み合わせてご利用頂く施設（小規模多機能ホーム）です。 これからも地域の皆さんの期待に応えていくための増員採用です。利用者様の為に新しく充実したサービス拡充を考えての採用ですので、オープニングスタッフのような気持ちでご入社下さい。 【仕事内容】 利用者さんが住み慣れた場所で、できる限り日常の生活を長く続けてもらうためのサポート。 ・送迎業務・・施設とご自宅まで、送迎車を運転してお迎えとお見送り。 ・介護業務・・食事、入浴、排泄介助など介護業務全般。 ・自宅訪問・・利用者宅での、ケアプランに基づいてのケア業務。安否確認や状態の変化がないかの確認、緊急時の対応。 ・レクリエーション企画・・日常の体操、歌を歌ったり、季節のイベントなど利用者さんと一緒に楽しめる時間を企画、実行。 ・iPadによる電子記録・・操作は簡単です。 ＜スタッフ構成＞ 介護士１３名 看護師 1名 調理員 3名 事務員 3名 ケアマネージャー１名 管理者 １名 ＜利用者定員数＞ 登録定員25名(通い定員15名、泊り定員7名) 「人を大切にします」を企業理念として、地域に密着した小規模な介護施設を運営しています。 ●公式のインスタグラムもご覧ください。 一緒に働く仲間の事や職場の雰囲気、環境を知ることができます。 ＃サンウェル瀬板で検索ください。 お問い合わせは（093-695-6411）担当：池田までお電話ください。

求めている人材 ・介護職未経験、無資格者大歓迎（業界未経験大歓迎） ※初任者研修修了以上の介護有資格（取得見込みも含む）、介護福祉士も勿論応募可能です。 ・介護の経験不要、未経験者を正社員として積極採用中(スタッフの約5割が未経験スタート) ・普通自動車免許の有資格者（AT限定でもOK） ※免許がない方も応募は可能です。ご相談ください。 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ※2026年3月卒業予定者の方もご相談ください。 ・これといった経験や特技がなくてもOK。 ・前職は異業種の方や専業主婦さんなど色んな方が活躍中！ ・20代男性も活躍中！

職場環境 女性が多いにぎやかな職場。 アットホームで初心者も活躍中。 職場見学可能です。 公式のインスタグラム（＃サンウェル瀬板で検索）でスタッフの声も届けています。是非、ご覧ください。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

807-0837福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12 サンウェル瀬板 【交通手段】 交通・アクセス 折尾駅から車で10分

月給20万円～25万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万9000円 〜 21万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7000円 〜 9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4000円 〜 3万円 一律夜勤手当4～5回分24,000円～30,000円を含む ※夜勤1回6,000円 給与は上記金額内で前職の給与額を下回らない様に保障します。(能力・経験も考慮のうえ優遇) 慣れるまでは日勤帯の業務を経験して頂き、お互いの合意の下、夜勤開始となります。 【給与例】 給与例 ①介護経験３年以上、初任者研修修了者の場合 月給209,500円×12ヶ月＝2,514,000円 賞与年2回＋残業手当などを考慮すると想定年収280万円 ②介護経験５年以上、介護福祉士の場合 月給262,500円×12ヶ月＝3,150,000円 賞与年2回＋残業手当などを考慮すると想定年収360万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 シフトサイクル 月1回希望シフトを申請 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ④16:00～翌9:00 ①～④のいずれかを勤務シフトによる。 休憩はすべて60分、勤務時間の相談可能。 ・事前にわかっているお休みしたい希望日、長期連休も取得可能です｡ ・夜勤手当1回6,000円を支給。夜勤は月に4,5回担当して頂きます。 ・他施設からの転職者に聞いたところ「ここの良いところはサービス残業が一切ないところ」との事。皆さんが早く帰りなさいという雰囲気で帰りやすいところが、今まで経験してきた施設と本当に違います。

休日休暇 4週8休、公休9日 年間休日107日※1ヶ月平均勤務日数21.5日 ※月1回希望シフトを申請。事前にわかっている用事に合わせたり、週休2日、土日休みや連休も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり,社会保険あり,賞与あり,まかない・食事補助あり,資格取得支援制度,残業手当,深夜手当,資格手当 ・昇給有 ・社会保険完備 ・賞与年3回（昨年支給実績あり）3回目はサンウェル瀬板の正職員として勤務した場合のみ支給 ・スキルアップ支援（資格取得支援制度） ※2025年8月からeラーニング（e-learning）を導入し資格取得をしたいという介護職員全員に無償で自己学習のサポートを行います。 eラーニング（e-learning）とは、パソコンやタブレット、スマートフォンなどを使い、インターネット経由で学習コンテンツを受講・管理する学習形態のことです。 ・資格手当 ・食事付き(時間帯による) ・各種手当(役職、資格、処遇改善、年末年始) ・エプロン支給(服装はジャージ等､動きやすい私服でＯＫ) ・ワクチン接種の為など有給休暇も積極活用できる環境です。 ・試用期間3ヶ月(給与等同条件) ・定年制あり65歳※再雇用あり70歳まで

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由